Comprendre le métier avant de candidater.
Le plongeur démineur militaire est un personnel hautement qualifié qui opère sous l'eau pour rechercher, identifier et neutraliser les engins explosifs détectés en mer et dans des ports. Participe à des missions de service public nécessitant une intervention sous-marine pour la sécurité des ports, des voies navigables et des zones maritimes stratégiques Met en œuvre les techniques de plongée Intervient sur explosifs et munitions en milieu subaquatique Développe une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier
Repères d’accès du référentiel
L'accès à ce métier est très sélectif et exige une excellente condition physique, une aptitude à travailler sous pression et en équipe, ainsi qu'une formation militaire spécifique. Ce métier s'exerce sous statut militaire de l'armée de Terre, de l'armée de l'Air et de l'Espace, de la Marine nationale ou de la Gendarmerie nationale Ce métier nécessite de suivre une formation militaire au maniement des équipements de détection et de neutralisation des engins explosifs et de la formation aux premiers secours et à la sécurité sous-marine.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Militaire
- Travail avec des organisations ou partenaires internationaux
- Zone internationale
- Zone nationale
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En milieu aquatique
- En milieu hyperbare
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'arme et de munitions
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Travail dans des environnements hostiles et dangereux
- Travail en autonomie et en situation isolée
- Mobilisable en urgence
- Secteur de la Défense
Autres intitulés associés à ce métier
- Expert / Experte de haut niveau en plongée humaine et en intervention sous la mer
- Expert / Experte en plongée humaine et en intervention sous la mer
- Technicien / Technicienne en plongée humaine et en intervention sous la mer
- Technicien / Technicienne plongeur-démineur chargé du déminage sous-marin
- Technicien / Technicienne plongeur-démineur chargé du génie sous-marin
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME K1722. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Coordonner les équipes de plongée pour des opérations spécifiques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Conduire une mission de plongée déminage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Gérer les explosifs et artifices spécifiques aux plongeurs démineurs Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser des opérations de neutralisation de munitions sous-marines ou terrestres ou d'engins explosifs improvisés IEDD (Improvised Explosive Device Disposal) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser des travaux sous-marins (soudure, découpage, déblaiement des accès portuaires, etc.) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Gérer des situations professionnelles stressantes Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser une plongée pour participer à des opérations de service public (sauvetage, plongée sur épave, etc.) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Déléguer, responsabiliser Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 29 autres savoir-faire du métier
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Planifier des exercices de simulation pour l'entraînement des équipes
- Planifier et coordonner les opérations de déminage
- Préparer et planifier des opérations et des exercices de déminage
- Suivre les programmes d'entrainement et de préparation (physique, mentale, technique et tactique)
- Superviser l'activité d'une équipe
- Travailler avec des autorités civiles et militaires
- Maintenir une veille technologique sur les innovations maritimes
- Assembler et préparer le matériel de déminage
- Identifier et évaluer des risques liés aux Equipements de Neutralisation des Munitions Explosives (EENE) , et mettre en place des procédures de sécurité strictes
- Intervenir sur explosifs et munitions en milieu subaquatique
- Mettre en œuvre les techniques de plongée au mélange jusqu'à 80m
- Mettre en œuvre les techniques de plongée en scaphandre
- Mettre en œuvre les techniques de plongée à l'air jusqu'à 35m
- Réaliser des travaux de génie sous-marin en milieu portuaire ou côtier
- Entretenir et réparer le matériel de plongée et de déminage
- Entretenir le matériel de dotation
- Entretenir le matériel de plongée en scaphandre
- Anticiper un danger ou une contrainte
- Mettre en œuvre des mesures de sécurité strictes
- Organiser et diriger des interventions de plongée
- Mettre en œuvre une embarcation
- Elaborer les procédures de plongée
- Communiquer efficacement avec les autres membres de l'unité
- Etre projeté en opération militaire sur le territoire national et en zone de conflit
- Transmettre des informations précises aux autorités compétentes
- Acquérir et développer une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier
- Mettre à jour en permanence ses connaissances en procédures de sécurité
- Se préparer physiquement et s'aguerrir
Connaissances et domaines techniques
- Equipements de neutralisation des munitions explosives, outils de déminage et matériaux utilisés
- Caractéristiques des composants électroniques
- Technique opérationnelle voie d'eau
- Méthodes de détection et de neutralisation des engins explosifs
- Principes de prise de décision en situation de crise
- Tactiques et procédures militaires
- Maintien en condition du matériel
- Pratique de langues étrangères
- Organisation du Ministère des Armées
- Principes de la légitime défense
- Topographie
- Réglementation en pyrotechnie
- Normes de sécurité et procédures de déminage en vigueur
- Respect des lois de la guerre
- Techniques de plongée sous-marine
- Techniques de navigation
- Utilisation de dispositifs de vision nocturne
- Compétences en mécanique et électricité
- Principes de balistique appliquée
- Capacité d'adaptation
Comportements professionnels à démontrer
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Ce domaine rassemble des missions très différentes : accompagnement, enseignement, action publique, sécurité, services et vie collective. Présentez le public, le cadre d'intervention et votre rôle exact avant de choisir les compétences à mettre en avant.
- Précisez la structure, le public ou les usagers, ainsi que les objectifs de la mission. Distinguez accompagnement individuel, animation collective, intervention de terrain, gestion de dossiers ou transmission de savoirs.
- Décrivez la préparation, les actions et le suivi de vos interventions. Rendez visibles les limites de votre rôle, la coordination avec les partenaires et la manière dont vous transmettez les informations utiles.
- Choisissez des preuves adaptées au métier : support pédagogique, organisation d'une activité, amélioration d'un accueil ou suivi d'une action. Anonymisez les situations et n'exposez pas de données sur les personnes accompagnées.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Plongeur démineur / Plongeuse démineuse militaire dans les fonds marins » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Auprès de [public à compléter], j'ai préparé et réalisé [action à compléter] pour répondre à [besoin identifié à compléter].
- J'ai coordonné [situation à compléter] avec [partenaires ou rôles à compléter] en assurant [transmission ou suivi à compléter].
- À partir de [retour ou observation à compléter], j'ai adapté [support, organisation ou intervention à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en plongeur démineur / plongeuse démineuse militaire dans les fonds marins, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Reliez votre motivation à une mission concrète de la structure et à votre expérience du public concerné. Évitez de remplacer la compétence professionnelle par la seule envie d'aider.
- Montrez comment vous conjuguez attention aux personnes, cadre d'intervention et travail collectif. Les critères de recrutement varient selon la fonction ; répondez à ceux de l'offre sans généraliser à tout le secteur.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Coordonner les équipes de plongée pour des opérations spécifiques » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Conduire une mission de plongée déminage » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Gérer les explosifs et artifices spécifiques aux plongeurs démineurs » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment adaptez-vous votre intervention à des besoins différents tout en conservant un cadre clair ?
- Que faites-vous lorsqu'une demande dépasse votre rôle ou les moyens disponibles ?
- Comment évaluez-vous une action et transmettez-vous les informations utiles aux partenaires ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les jugements sur les personnes accompagnées et les récits permettant de reconnaître un usager, une famille ou un élève.
- Ne mélangez pas bénévolat, activité salariée et responsabilités institutionnelles : chaque expérience peut être utile si son cadre est clair.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche K1722. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
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Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.