Chargé / Chargée de navigation maritime sur navire militaire
Votre candidature, en clair.

Comprendre le métier avant de candidater.

Le chargé de navigation maritime sur navire militaire est un professionnel qualifié qui possède une expertise approfondie en navigation, en sécurité maritime et en réglementation. Assure ou participe à la conduite d'un bâtiment de navigation maritime ou fluviale Met en œuvre les principes de la navigation côtière et hauturière ou fluviale Met en œuvre les gréements et les apparaux de manœuvre Développe une condition physique et mentale suffisante à l'exercice de son métier

Repères d’accès du référentiel

Ce métier s'exerce sous statut militaire de la Marine nationale. Il nécessite de suivre une formation militaire.

Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.

Contextes et environnements d’exercice

• Militaire
• Travail avec des organisations ou partenaires internationaux
• Zone internationale
• Zone nationale
• En environnement climatique difficile
• En milieu maritime
• En zone portuaire
• Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
• Port d'arme et de munitions
• Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
• Travail dans des environnements hostiles et dangereux
• Travail dans des milieux difficiles et exigeants pour l'humain
• Mobilisable en urgence
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
• Organisme militaire

Les compétences à sélectionner et à illustrer.

Ces savoir-faire proviennent du ROME K1718. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.

• Conduire la navigation Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Connaitre les différents types de bateaux militaires et leurs spécificités Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Savoir réagir suite à une avarie de combat Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Utiliser les équipements de transmission sur un navire militaire Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Veiller à la bonne tenue et la mise à jour des documents nautiques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Conseiller et appuyer en droit de la mer Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Effectuer la maintenance et la réparation des équipements nautiques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Anticiper un danger ou une contrainte Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?

Comportements professionnels à démontrer

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.

Construire un CV pour ce poste.

Ce domaine rassemble des missions très différentes : accompagnement, enseignement, action publique, sécurité, services et vie collective. Présentez le public, le cadre d'intervention et votre rôle exact avant de choisir les compétences à mettre en avant.

• Précisez la structure, le public ou les usagers, ainsi que les objectifs de la mission. Distinguez accompagnement individuel, animation collective, intervention de terrain, gestion de dossiers ou transmission de savoirs.
• Décrivez la préparation, les actions et le suivi de vos interventions. Rendez visibles les limites de votre rôle, la coordination avec les partenaires et la manière dont vous transmettez les informations utiles.
• Choisissez des preuves adaptées au métier : support pédagogique, organisation d'une activité, amélioration d'un accueil ou suivi d'une action. Anonymisez les situations et n'exposez pas de données sur les personnes accompagnées.

Une structure à remplir avec votre parcours

1. Titre. Utilisez « Chargé / Chargée de navigation maritime sur navire militaire » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
2. Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
3. Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
4. Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
5. Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.

Trois questions pour retrouver vos preuves

• Auprès de [public à compléter], j'ai préparé et réalisé [action à compléter] pour répondre à [besoin identifié à compléter].
• J'ai coordonné [situation à compléter] avec [partenaires ou rôles à compléter] en assurant [transmission ou suivi à compléter].
• À partir de [retour ou observation à compléter], j'ai adapté [support, organisation ou intervention à compléter].

Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.

Relier votre parcours au besoin de l’employeur.

Pour une candidature en chargé / chargée de navigation maritime sur navire militaire, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.

• Reliez votre motivation à une mission concrète de la structure et à votre expérience du public concerné. Évitez de remplacer la compétence professionnelle par la seule envie d'aider.
• Montrez comment vous conjuguez attention aux personnes, cadre d'intervention et travail collectif. Les critères de recrutement varient selon la fonction ; répondez à ceux de l'offre sans généraliser à tout le secteur.

Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.

Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.

1. À propos de « Conduire la navigation » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
2. À propos de « Connaitre les différents types de bateaux militaires et leurs spécificités » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
3. À propos de « Savoir réagir suite à une avarie de combat » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
4. Comment adaptez-vous votre intervention à des besoins différents tout en conservant un cadre clair ?
5. Que faites-vous lorsqu'une demande dépasse votre rôle ou les moyens disponibles ?
6. Comment évaluez-vous une action et transmettez-vous les informations utiles aux partenaires ?

Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.

Les erreurs à éviter dans votre candidature

• Évitez les jugements sur les personnes accompagnées et les récits permettant de reconnaître un usager, une famille ou un élève.
• Ne mélangez pas bénévolat, activité salariée et responsabilités institutionnelles : chaque expérience peut être utile si son cadre est clair.