Comprendre le métier avant de candidater.
Le responsable de sécurité civile et de secours supervise, coordonne et dirige les opérations de secours et d'assistance à personnes, de lutte contre les périls, sinistres, risques technologiques et naturels menaçant la sécurité publique, les biens et les patrimoines, ainsi que les opérations de gestion et prévention des risques, tant en France qu'à l'étranger. Protège et secourt les populations Intervient selon les règles de sécurité et les impératifs d'urgence et de priorité. Coordonne les services en cas de menace ou péril sur son territoire d'intervention.
Repères d’accès du référentiel
Ce métier est accessible avec un Bac + 2. Une formation de spécialité peut être délivrée par les structures ou les armées.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Bénévoles
- Travail avec des organisations ou partenaires internationaux
- Zone internationale
- Zone nationale
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En milieu nucléaire
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Travail dans des environnements hostiles et dangereux
- Mobilisable en urgence
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Autres intitulés associés à ce métier
- Chef / Cheffe de cellule d'intervention NBC (Nucléaire, Bactériologique et Chimique)
- Chef / Cheffe de cellule d'intervention risques technologiques - naturels
- Chef / Cheffe de section d'intervention sécurité civile
- Chef / Cheffe du service de sécurité des pistes
- Officier / Officière spécialiste de sécurité civile
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME K1702. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Commander des équipes en intervention Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Coordonner les équipes d'intervention en cas d'urgence Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Organiser la montée en puissance et le déploiement des moyens opérationnels Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser la préparation logistique des matériels et des équipements d'intervention Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Contrôler le déroulement des interventions de secours Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Identifier les évolutions de la situation et les risques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Apporter un appui technique à des partenaires institutionnels Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 41 autres savoir-faire du métier
- Travailler en groupe, en réseau
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Respecter les procédures d'engagement
- Communiquer avec les équipes sur le terrain pour coordonner les opérations
- Gérer les ressources humaines
- Assurer l'instruction, la formation et l'entraînement du personnel du secours, français et étranger
- Contrôler la conformité du matériel d'intervention
- Définir des besoins en maintenance
- Gérer un parc de machines, d'équipements, de locaux
- Déterminer les mesures appropriées
- Déterminer les opérations de sécurisation ou de secours lors d'accident, de sinistres après évaluation des situations et des risques
- Elaborer des actions préventives
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Optimiser les processus pour réduire les risques environnementaux
- Vérifier la disponibilité de l'équipement de secours
- Gérer la logistique des interventions
- Réguler, superviser le trafic d'un réseau de transport
- Rapporter toute anomalie aux autorités compétentes
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Commander des engagements
- Diriger des interventions de recherche de personnes disparues
- Diriger des opérations dans des zones d'accès difficile
- Diriger l'intervention des secours sur zone
- Concevoir et gérer un projet
- Piloter une activité
- Assurer la liaison avec les autorités locales
- Communiquer avec les autorités sanitaires
- Communiquer clairement les décisions
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
- Communiquer efficacement avec les autorités judiciaires
- Communiquer efficacement les besoins et les urgences
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Renseigner les personnels, le commandement, les institutionnels, ... sur les interventions et les évolutions de la situation
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Respecter les exigences réglementaires liées à son domaine d'expertise
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Structurer, synthétiser des informations
- Utiliser les outils numériques
- Réaliser un retour d'expériences
Connaissances et domaines techniques
- Utilisation d'équipement de secours et de sauvetage
- Chef d'équipe en intervention et/ou en situation d'urgence option rechercher, collecter, puis transmettre l'information en zone de crise
- Chef d'équipe en intervention et/ou en situation d'urgence option conduire une intervention spécifique
- Licence pro mention sécurité des biens et des personnes
- Chef d'équipe en intervention et/ou en situation d'urgence option conduire une équipe de secours en environnement dégradé
- Coordinateur en intervention et/ou en situation d'urgence option «concevoir et actualiser les plans de contingence d'une intervention dans une zone de crise»
- Chef d'équipe en intervention et/ou en situation d'urgence option télépiloter et exploiter un système de minidrones dans une zone de crise
- Coordinateur en intervention et/ou en situation d'urgence option «anticiper et diriger la collecte, le traitement puis la diffusion de l'information dans une zone de crise»
- Coordinateur en intervention et/ou en situation d'urgence option «organiser et diriger la logistique opérationnelle d'une intervention dans une zone de crise»
- Chef d'équipe en intervention et/ou en situation d'urgence option gérer et exploiter les télécommunications opérationnelles en zone de crise
- Maintien de la condition physique
- Système d'Information Géographique (SIG)
- Génie civil
- Risques naturels
- Gestion des risques en milieu naturel
- Nivologie
- Gestion budgétaire
- Réglementation en pyrotechnie
- Plans de Prévention des Risques Technologiques (PPRT)
- Organisation de la chaîne logistique
- Règles de sécurité
- Réglementation sécurité incendie
- Risques incendie
- Sauvetage Secourisme au Travail (SST)
- Cadre réglementaire et légal de l'organisation des opérations de prévention et de secours
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Ce domaine rassemble des missions très différentes : accompagnement, enseignement, action publique, sécurité, services et vie collective. Présentez le public, le cadre d'intervention et votre rôle exact avant de choisir les compétences à mettre en avant.
- Précisez la structure, le public ou les usagers, ainsi que les objectifs de la mission. Distinguez accompagnement individuel, animation collective, intervention de terrain, gestion de dossiers ou transmission de savoirs.
- Décrivez la préparation, les actions et le suivi de vos interventions. Rendez visibles les limites de votre rôle, la coordination avec les partenaires et la manière dont vous transmettez les informations utiles.
- Choisissez des preuves adaptées au métier : support pédagogique, organisation d'une activité, amélioration d'un accueil ou suivi d'une action. Anonymisez les situations et n'exposez pas de données sur les personnes accompagnées.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Responsable de sécurité civile et de secours » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Auprès de [public à compléter], j'ai préparé et réalisé [action à compléter] pour répondre à [besoin identifié à compléter].
- J'ai coordonné [situation à compléter] avec [partenaires ou rôles à compléter] en assurant [transmission ou suivi à compléter].
- À partir de [retour ou observation à compléter], j'ai adapté [support, organisation ou intervention à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en responsable de sécurité civile et de secours, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Reliez votre motivation à une mission concrète de la structure et à votre expérience du public concerné. Évitez de remplacer la compétence professionnelle par la seule envie d'aider.
- Montrez comment vous conjuguez attention aux personnes, cadre d'intervention et travail collectif. Les critères de recrutement varient selon la fonction ; répondez à ceux de l'offre sans généraliser à tout le secteur.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Commander des équipes en intervention » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Coordonner les équipes d'intervention en cas d'urgence » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Organiser la montée en puissance et le déploiement des moyens opérationnels » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment adaptez-vous votre intervention à des besoins différents tout en conservant un cadre clair ?
- Que faites-vous lorsqu'une demande dépasse votre rôle ou les moyens disponibles ?
- Comment évaluez-vous une action et transmettez-vous les informations utiles aux partenaires ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les jugements sur les personnes accompagnées et les récits permettant de reconnaître un usager, une famille ou un élève.
- Ne mélangez pas bénévolat, activité salariée et responsabilités institutionnelles : chaque expérience peut être utile si son cadre est clair.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche K1702. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.