Comprendre le métier avant de candidater.
Le Technicien en investigation criminelle joue un rôle crucial dans la résolution d'affaires criminelles ; Il effectue pour cela des analyses scientifiques et techniques sur des preuves et des indices qu'il a collectés pour résoudre les affaires criminelles. Analyse les scènes de crime pour collecter et préserver les preuves Utilise des techniques scientifiques pour examiner les preuves recueillies Collabore étroitement avec les forces de l'ordre pour interpréter les données de l'enquête Rédige des rapports détaillés sur les résultats des analyses pour appuyer les enquêtes judiciaires Peut témoigner en tant qu'expert lors de procès pour expliquer les preuves techniques Participe à la formation continue pour rester à jour sur les avancées technologiques et méthodologiques
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec une licence ou un master en Sciences Criminelles ou Forensiques. Une certification en analyse criminelle peut également être pertinente.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur public
- Zone nationale
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Manipulation de produits à risques
- Port de gilet pare-balles
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Mobilisable en urgence
- Travail de nuit
- Travail en astreinte
- Travail en horaires décalés
- Organisme public
Autres intitulés associés à ce métier
- Technicien / Technicienne de la police technique et scientifique (TPTS)
- Technicien / Technicienne de recherche et d'identification criminelle
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME K1721. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Collecter des échantillons pour analyse Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser des indices sur une scène de crime Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Contribuer à la lutte contre le crime organisé Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Contribuer à la lutte contre le terrorisme Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Mener une enquête judiciaire Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Documenter les scènes de crime en photographie Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Argumenter des conclusions médico-légales lors de témoignages Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Agir avec précision lors des prélèvements sur scènes de crime Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 28 autres savoir-faire du métier
- Analyser des artefacts pour déterminer leur origine et leur fonction
- Analyser des échantillons biologiques
- Analyser des échantillons de matières ou de produits
- Analyser les caractéristiques de la fibre textile
- Développer des méthodes de recherche innovantes
- Réaliser un prélèvement
- Utiliser des équipements de détection spécifiques
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
- Sécuriser le périmètre d'intervention
- Organiser et planifier une activité
- Rédaction de rapports de constatation et de conclusions détaillés et rigoureux
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
- Contribuer à la lutte contre la petite et moyenne délinquance
- Prendre part aux missions de police judiciaire (constater des infractions à la loi pénale française, trouver des preuves et arrêter les responsables)
- Collecter des preuves en vue d'une affaire juridique
- Réaliser des interventions de recherche de personnes disparues
- Argumenter sur la base de preuves lors de réunions
- Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe
- Collaborer avec d'autres services de police
- Assurer la confidentialité des données
- Collecter les résultats d'une enquête
- Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
- Recueillir des informations de terrain
- Respecter la confidentialité des informations
- Traiter des informations sensibles
- Utiliser les outils numériques
- Assurer une veille professionnelle continue
- Participer à des formations pour rester à jour sur les nouvelles méthodes d'analyse
Connaissances et domaines techniques
- Utilisation de logiciels d'analyse criminelle
- Licence pro mention analyste criminel opérationnel
- Master mention droit pénal et sciences criminelles
- Analyse biologique (analyses de sang, sécrétions diverses comme la salive et le sperme, de cheveux, recherches d'empreintes génétiques, etc.)
- Analyse de documents et traces (traces papillaires, écritures ou faux documents)
- Analyse de stupéfiants (substances chimiques et échantillons récoltés au cours d'une saisie ou sur les lieux d'un crime)
- Techniques de prélèvement d'empreintes
- Gestion des preuves
- Analyse d'explosifs et liquides inflammables
- Analyse en technologies numériques (étude des téléphones, ordinateurs, GPS, images vidéos, etc.)
- Analyses en physique - chimie (traces de peinture, résidus de tir, morceaux verre, échantillons de terre, etc.)
- Connaissance des tendances criminelles actuelles
- Analyse en toxicologie (recherche de toxiques en milieux biologiques)
- Psychologie criminelle
- Analyse comportementale des suspects
- Analyse balistique (étude des armes, munitions, et des trajectoires de tir retrouvés sur les lieux du crime)
- Gestion des relations avec les victimes
- Méthodes d'investigation
- Techniques de reconnaissance faciale
- Utilisation de matériel de surveillance
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Ce domaine rassemble des missions très différentes : accompagnement, enseignement, action publique, sécurité, services et vie collective. Présentez le public, le cadre d'intervention et votre rôle exact avant de choisir les compétences à mettre en avant.
- Précisez la structure, le public ou les usagers, ainsi que les objectifs de la mission. Distinguez accompagnement individuel, animation collective, intervention de terrain, gestion de dossiers ou transmission de savoirs.
- Décrivez la préparation, les actions et le suivi de vos interventions. Rendez visibles les limites de votre rôle, la coordination avec les partenaires et la manière dont vous transmettez les informations utiles.
- Choisissez des preuves adaptées au métier : support pédagogique, organisation d'une activité, amélioration d'un accueil ou suivi d'une action. Anonymisez les situations et n'exposez pas de données sur les personnes accompagnées.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Technicien / Technicienne en investigation criminelle » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Auprès de [public à compléter], j'ai préparé et réalisé [action à compléter] pour répondre à [besoin identifié à compléter].
- J'ai coordonné [situation à compléter] avec [partenaires ou rôles à compléter] en assurant [transmission ou suivi à compléter].
- À partir de [retour ou observation à compléter], j'ai adapté [support, organisation ou intervention à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en technicien / technicienne en investigation criminelle, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Reliez votre motivation à une mission concrète de la structure et à votre expérience du public concerné. Évitez de remplacer la compétence professionnelle par la seule envie d'aider.
- Montrez comment vous conjuguez attention aux personnes, cadre d'intervention et travail collectif. Les critères de recrutement varient selon la fonction ; répondez à ceux de l'offre sans généraliser à tout le secteur.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Collecter des échantillons pour analyse » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Analyser des indices sur une scène de crime » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Contribuer à la lutte contre le crime organisé » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment adaptez-vous votre intervention à des besoins différents tout en conservant un cadre clair ?
- Que faites-vous lorsqu'une demande dépasse votre rôle ou les moyens disponibles ?
- Comment évaluez-vous une action et transmettez-vous les informations utiles aux partenaires ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les jugements sur les personnes accompagnées et les récits permettant de reconnaître un usager, une famille ou un élève.
- Ne mélangez pas bénévolat, activité salariée et responsabilités institutionnelles : chaque expérience peut être utile si son cadre est clair.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche K1721. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.