Comprendre le métier avant de candidater.
Le planneur stratégique conçoit, développe et supervise les stratégies de communication et de marketing pour atteindre les objectifs des clients. Analyse les tendances du marché et les comportements des consommateurs Développe des stratégies de communication et de marketing adaptées Collabore avec les équipes commerciales, les équipes conseils et les équipes créatives pour concevoir des campagnes pertinentes Présente et défend les stratégies devant les clients ou les équipes internes Suit l'efficacité des campagnes et ajuste les stratégies en fonction des résultats Peut se spécialiser dans un secteur d'activité ou un type de média spécifique
Repères d’accès du référentiel
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 dans le domaine de l'économie, le commerce, la gestion ou la communication, complété par la connaissance du secteur d'activité de l'entreprise. La pratique d'une langue étrangère peut être requise.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Entreprises de médias
- Entreprises et milieux professionnels
Autres intitulés associés à ce métier
- Directeur / Directrice du planning stratégique
- Directeur / Directrice stratégique
- Junior planner
- Planneur / Planneuse junior
- Planneur / Planneuse senior
- Responsable de bureau de style et tendances
- Responsable de bureau de tendance
- Senior planner
- Tendanceur / Tendanceuse
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME M1702. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Coordonner les équipes créatives pour la production de contenu Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Définir une stratégie média Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Conduire des travaux d'études et de recherche Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Recueillir et analyser les besoins client Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser les tendances de consommation pour orienter les stratégies Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Déterminer le positionnement d'un produit, service ou marque sur un marché Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Développer un portefeuille clients et prospects Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 39 autres savoir-faire du métier
- Evaluer la satisfaction client
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Evaluer l'impact des changements stratégiques sur les indicateurs de performance (KPI)
- Optimiser le contenu pour les plateformes numériques
- Collaborer avec les équipes de création pour le contenu visuel
- Maîtriser les stratégies et enjeux de la présence en ligne
- Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs
- Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe
- Définir le message d'une campagne médiatique
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
- Organiser des sessions de brainstorming pour des idées de contenu
- Analyser des données socioéconomiques
- Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
- Traiter des informations économiques complexes
- Superviser la mise en œuvre des campagnes publicitaires
- Rédiger des rapports d'analyse détaillés
- Rédiger des rapports détaillés sur l'avancement des projets
- Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
- Gérer les budgets alloués aux campagnes publicitaires
- Communiquer les résultats aux clients et les interpréter
- Répondre aux attentes d'un client
- Analyser l'impact des campagnes publicitaires sur les ventes
- Analyser les tendances des réseaux sociaux
- Concevoir des stratégies de communication adaptées
- Concevoir et promouvoir une offre commerciale
- Elaborer un cahier de tendances
- Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
- Répondre à un appel d'offres
- Adapter les stratégies en fonction des analyses et des résultats obtenus
- Concevoir des stratégies de communication innovantes
- Evaluer l'impact des campagnes de communication sur le public cible
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail
- Négocier une proposition
- Préparer des présentations professionnelles
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
- Collecter les résultats d'une enquête
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
Connaissances et domaines techniques
- Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication
- Licence pro mention e-commerce et marketing numérique
- Licence pro mention métiers du marketing opérationnel
- Licence pro mention métiers de la communication : événementiel
- Licence pro mention management des activités commerciales
- Licence pro mention commerce et distribution
- Master mention culture et communication
- Licence pro mention métiers de la communication : publicité
- Licence pro mention métiers de la communication : chef de projet communication
- Licence pro mention commercialisation de produits et services
- Licence mention information-communication
- Analyse de données expérimentales
- Compréhension des besoins clients
- Logiciels de planification
- Techniques de présentation
- Conception et analyse d'enquête
- Sociologie
- Analyse comportementale
- Création et analyse de questionnaires
- Techniques commerciales
- Planification stratégique à long terme
Comportements professionnels à démontrer
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Les fonctions support couvrent notamment l'administration, les ressources humaines, la finance, le conseil et l'informatique. Pour rendre votre candidature précise, partez du service rendu, des interlocuteurs et des livrables propres au poste ciblé.
- Définissez votre périmètre : processus gérés, types de dossiers, utilisateurs ou services accompagnés. Faites comprendre ce que vous produisiez, à quelle fréquence et avec quel niveau de responsabilité.
- Reliez les outils à des opérations concrètes : analyse, gestion, automatisation, développement, suivi ou reporting. Pour les compétences techniques, indiquez un projet représentatif et votre part dans sa réalisation.
- Présentez une amélioration avec le problème initial, les parties prenantes, votre action et son résultat vérifiable. Séparez conception, mise en œuvre, validation et maintenance lorsque plusieurs personnes intervenaient.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Planneur / Planneuse stratégique » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Pour [service ou utilisateurs à compléter], j'ai produit [livrable à compléter] à partir de [sources ou outils à compléter].
- J'ai amélioré [processus à compléter] en réalisant [action à compléter] avec [interlocuteurs à compléter], puis vérifié [résultat à compléter].
- Sur [projet à compléter], mon périmètre couvrait [responsabilités à compléter] ; les décisions sur [sujet à compléter] relevaient de [rôle à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en planneur / planneuse stratégique, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Sélectionnez un besoin opérationnel décrit dans l'annonce et expliquez comment votre méthode ou une réalisation passée peut y répondre. N'inventez pas de dysfonctionnement chez l'employeur pour justifier votre candidature.
- Montrez comment vous travaillez avec les équipes concernées : clarification de la demande, fiabilisation d'une information, arbitrage ou livraison d'une solution. Traduisez le vocabulaire technique lorsque le destinataire n'est pas spécialiste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Coordonner les équipes créatives pour la production de contenu » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Définir une stratégie média » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Conduire des travaux d'études et de recherche » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment clarifiez-vous une demande lorsque plusieurs services attendent des résultats différents ?
- Comment vérifiez-vous la fiabilité d'un livrable ou d'une solution avant sa mise à disposition ?
- Décrivez une amélioration de processus : quel était le problème, votre rôle et la façon d'évaluer le résultat ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les listes d'outils ou de langages sans réalisation associée, ainsi que les niveaux de maîtrise impossibles à expliquer.
- Ne reproduisez pas de données RH, financières, contractuelles ou techniques confidentielles pour prouver votre expérience.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche M1702. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.