Comprendre le métier avant de candidater.
Le Directeur média construit la stratégie de communication globale d'une entreprise à travers les différents canaux médiatiques. Définit et met en œuvre la stratégie média en accord avec la politique générale de l'entreprise Négocie et achète des espaces publicitaires sur divers médias Optimise les campagnes publicitaires pour garantir le meilleur retour sur investissement Collabore étroitement avec les équipes marketing et communication pour aligner les objectifs Analyse les performances des campagnes et ajuste les stratégies en conséquence Supervise et forme une équipe de professionnels des médias
Repères d’accès du référentiel
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en communication, marketing ou publicité. Une expérience préalable dans la gestion des médias ou la publicité est souvent requise. Les compétences en planification média et en achat d'espaces publicitaires sont essentielles.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Zone nationale
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Entreprises de médias
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Autres intitulés associés à ce métier
- Chef / Cheffe d'achat d'espaces publicitaires
- Chef / Cheffe de groupe média planning
- Chef / Cheffe de service achat d'espaces publicitaires
- Directeur / Directrice d'achat média
- Responsable média
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME E1412. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Définir une stratégie média Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Etablir des méthodologies et outils d'étude des médias Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Evaluer les risques liés aux campagnes médias Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Négocier des contrats avec des plateformes de diffusion Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser le retour sur investissement des campagnes publicitaires Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Assurer la veille concurrentielle dans le secteur des médias Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Adapter les stratégies aux différentes plateformes et audiences Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Diriger un service, une structure Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 35 autres savoir-faire du métier
- Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes
- Communiquer clairement les objectifs de campagne à l'équipe
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs
- Former et développer les compétences des équipes
- Elaborer un plan média
- Superviser la création de contenus publicitaires
- Sélectionner des canaux de communication
- Sélectionner le thème d'une diffusion médiatique
- Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
- Optimiser les processus de diffusion d'information
- Planifier le calendrier de diffusion des campagnes publicitaires
- Gérer les relations avec les fournisseurs de médias
- Négocier les conditions d'achat d'un espace publicitaire
- Gérer les budgets des campagnes médias
- Appliquer les normes environnementales en vigueur
- Maîtriser la réglementation en vigueur en lien avec son secteur d'activité
- Analyser les tendances du marché publicitaire
- Coordonner les différents canaux de diffusion
- Négocier des conditions commerciales
- Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs
- Concevoir des stratégies de communication innovantes
- Définir les objectifs concernant la durabilité et la responsabilité sociale
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Etablir des rapports de performance
- Evaluer l'efficacité des campagnes
- Gérer les campagnes publicitaires digitales
- Mettre en place des partenariats médiatiques
- Suivre et analyser les résultats d'une campagne de communication
- Assurer une présentation orale et écrite de son activité devant un client, des collaborateurs, son équipe afin de susciter l'adhésion
- Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
- Appliquer les règles de diffusion de l'information et de la communication
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
- Assurer une veille professionnelle continue
Connaissances et domaines techniques
- Utilisation d'outils d'analyse de données avancés
- Utilisation de logiciels de gestion de projet
- Licence pro mention e-commerce et marketing numérique
- Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication
- Licence pro mention métiers du marketing opérationnel
- Licence pro mention communication et valorisation de la création artistique
- Licence pro mention métiers de la communication : événementiel
- Licence pro mention management des activités commerciales
- Master mention culture et communication
- Licence pro mention métiers de la communication : publicité
- Licence pro mention métiers de la communication : chef de projet communication
- Licence mention information-communication
- Marketing (mercatique)
- Média de l'affichage
- Outils de web analyse - web analytics
- Search Engine Marketing (SEM)
- Média de la Presse
- Principes de rédaction du plan média
- Optimisation SEO pour le multimédia
- Techniques commerciales
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Analyse de l'audience cible
Comportements professionnels à démontrer
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Dans la communication et les médias, présentez des réalisations dont l'objectif, le public et votre contribution sont compréhensibles. Un portfolio gagne en valeur lorsque chaque exemple explique une décision, et pas seulement son rendu final.
- Décrivez vos projets par objectif, audience, support et rôle : rédaction, conception, production, diffusion, coordination ou analyse. Distinguez le travail personnel des livrables produits en équipe.
- Reliez les outils à un usage réel et récent. Précisez les formats maîtrisés, le niveau d'intervention et les contraintes éditoriales, techniques ou d'accessibilité rencontrées.
- Sélectionnez quelques liens stables vers des travaux publiables. Pour un résultat d'audience ou de campagne, expliquez la période, l'indicateur et votre contribution sans attribuer toute l'évolution à votre seule intervention.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Directeur / Directrice média » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Pour [public à compléter], j'ai conçu [format à compléter] afin de répondre à [objectif à compléter], dans le cadre de [contraintes à compléter].
- Ma contribution à [projet à compléter] comprenait [tâches à compléter] ; la validation finale relevait de [rôle à compléter].
- À partir de [retour ou indicateur à compléter], j'ai modifié [élément à compléter] puis observé [effet vérifiable à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en directeur / directrice média, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Commentez un besoin éditorial ou un support public de l'entreprise sans inventer de diagnostic interne. Rapprochez-le d'une réalisation accessible dans votre portfolio.
- Expliquez votre méthode pour passer d'un brief à un livrable : questions initiales, proposition, production et validation. Votre lettre elle-même doit être adaptée au destinataire et facile à parcourir.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Définir une stratégie média » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Etablir des méthodologies et outils d'étude des médias » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Evaluer les risques liés aux campagnes médias » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment transformez-vous un brief incomplet en proposition exploitable ?
- Quel choix éditorial ou créatif avez-vous modifié après un retour, et pourquoi ?
- Comment vérifiez-vous les informations, les droits d'utilisation et la qualité d'un contenu avant publication ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- N'utilisez pas un portfolio sans légende où le recruteur ne peut pas distinguer votre travail de celui d'une agence ou d'une équipe.
- Ne présentez pas la visibilité d'un contenu comme une preuve automatique de ventes, de conversion ou d'impact commercial.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche E1412. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.