Comprendre le métier avant de candidater.
Le directeur de production est responsable de l'organisation générale, du plan de travail et du suivi des étapes de production, dans le respect du calendrier et du budget défini et dans le cadre des lois et règlements en vigueur. Planifie et supervise la production audiovisuelle ou cinématographique Coordonne les équipes et gère la qualité du projet Dirige la gestion financière pour optimiser les coûts et la rentabilité du projet Est garant de la conformité légale et contractuelle Représente le producteur de la préparation à la fin de production
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 5 en production audiovisuelle ou cinéma, gestion de production ou communication et médias. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans les secteurs du spectacle, du cinéma et de la télévision, complétée par des actions de formation professionnelle continue spécifique (direction de production audiovisuelle, exécutive, cinéma, fiction, TV, etc.).
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Zone internationale
- Zone nationale
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en mode projet
- Entreprises et milieux professionnels
- Institution culturelle
- Société de production audiovisuelle
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Autres intitulés associés à ce métier
- Administrateur / Administratrice de production cinéma
- Attaché / Attachée de production cinématographique
- Directeur / Directrice de postproduction
- Directeur / Directrice de production cinématographique
- Producteur / Productrice télévision
- Producteur délégué / Productrice déléguée
- Producteur exécutif / Productrice exécutive cinéma
- Producteur exécutif / Productrice exécutive de l'audiovisuel
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME L1308. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Assurer la liaison entre les différents départements de production Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Promouvoir les productions auprès des médias et du public Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Elaborer un concept de production audiovisuelle, cinématographique ou un projet de spectacle vivant Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Planifier les étapes de production en respectant les délais Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Piloter la gestion financière du budget d'un film (cinéma, audiovisuel, tv) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Négocier les droits de diffusion avec les distributeurs Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Etudier l'impact d'une oeuvre sur un public et ses retombées médiatiques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 50 autres savoir-faire du métier
- Suivre l'évolution des tendances du marché audiovisuel et cinématographique
- Contrôler la qualité de la diffusion d'un programme télévisuel
- Maîtriser les principes et conditions de la production d'un film (aides spécifiques, sources de financement ...)
- Mener des études de faisabilité économique
- Travailler en groupe, en réseau
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Animer, coordonner une équipe
- Evaluer les performances des équipes de production
- Optimiser l'utilisation des ressources techniques et humaines
- Prévenir et résoudre les conflits
- Rechercher de nouveaux talents pour des rôles spécifiques
- Recruter et intégrer une personne
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Gérer les relations publiques
- Superviser le montage final des productions
- Demander une autorisation de tournage ou de représentation
- Elaborer une grille de programmes
- Juger le montage d'un film, d'un spectacle, d'un enregistrement et proposer des modifications avant diffusion ou lancement
- Sélectionner un projet en cohérence avec une politique artistique
- Maintenir une veille technologique et artistique constante
- Mettre en place des procédures de sécurité
- Innover dans les processus de production pour rester compétitif
- Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle
- Etablir des rapports de production et d'incidents
- Gérer un planning
- Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Etudier un devis général et par poste selon les indications d'une équipe de réalisation
- Superviser la gestion administrative de la production d'un film (cinéma, audiovisuel, tv)
- Définir la stratégie financière d'une structure
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Monter et décisionner un dossier de financement
- Réaliser un suivi financier
- Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
- Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs
- Rédiger un contrat
- Implémenter des solutions pour améliorer l'efficacité énergétique
- Intégrer des principes d'éco-conception dans les processus
- Veiller au respect des réglementations techniques et environnementales
- Développer des partenariats stratégiques avec d'autres producteurs
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Négocier avec des partenaires et sponsors
- Optimiser les coûts de production
- Préparer les dossiers de présentation pour les investisseurs
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Promouvoir une proposition, un projet
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
- Utiliser les outils numériques
- Organiser et développer son réseau professionnel
Connaissances et domaines techniques
- Types de produits audiovisuels/cinématographiques (film, reportage, etc.)
- Utilisation d'outils de planification
- Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication
- Chargé de production en audiovisuel, cinéma et évènement culturel
- Licence pro mention communication et valorisation de la création artistique
- BTS métiers de l'audiovisuel option gestion de la production
- Licence pro mention métiers de la communication : publicité
- Chargé de production option audiovisuel et cinéma
- Licence pro mention métiers de l'information : métiers du journalisme et de la presse
- Production audiovisuelle
- Sélection de scripts
- Optimisation des coûts de production
- Coordination d'équipe
- Gestion de projets audiovisuels
- Marketing et promotion de productions
- Paysage Audiovisuel Français
- Dispositifs de financement culturel
- Droit du travail
- Plan de travail
- Législation sociale
- Conventions collectives applicables
- Droit commercial
- Gestion des droits d'auteur
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Respect des délais de production
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Pour le spectacle, mettez en évidence votre métier, les projets auxquels vous avez participé et votre contribution précise. Une candidature artistique, technique ou de production ne sélectionne pas les mêmes preuves, même lorsqu'elle concerne le même événement.
- Présentez les projets avec leur date, leur format et votre fonction : interprétation, création, régie, technique, production ou coordination. Mentionnez les structures et crédits uniquement de manière exacte et publiable.
- Pour un rôle artistique, sélectionnez des extraits représentatifs ; pour un rôle technique, décrivez les équipements et étapes pratiquées ; pour la production, explicitez votre périmètre d'organisation.
- Indiquez les contraintes que vous avez réellement gérées : répétitions, montage, exploitation, tournée, changements de lieu ou coordination. Ajoutez des liens courts et stables vers les éléments de présentation autorisés.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Directeur / Directrice de production audiovisuelle et cinéma » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [spectacle ou événement à compléter], j'ai occupé la fonction de [rôle à compléter] pendant [étapes et dates à compléter].
- Ma contribution à [séquence ou dispositif à compléter] a porté sur [interventions à compléter], en lien avec [équipe à compléter].
- Lors de [imprévu à compléter], j'ai adapté [organisation ou intervention à compléter] après concertation avec [rôle à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en directeur / directrice de production audiovisuelle et cinéma, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Adaptez votre sélection de références au rôle recherché et au format du projet. Expliquez pourquoi un extrait, une expérience de plateau ou une mission de production éclaire votre candidature.
- Précisez votre disponibilité et les informations logistiques utiles lorsque l'annonce les demande. Votre intérêt artistique peut être exprimé sans revendiquer une relation avec l'équipe que vous n'avez pas.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Assurer la liaison entre les différents départements de production » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Promouvoir les productions auprès des médias et du public » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment préparez-vous votre intervention et vous coordonnez-vous avec les autres métiers du projet ?
- Comment avez-vous géré un changement tardif en répétition, en montage ou pendant une exploitation ?
- Quelle référence de votre parcours illustre le mieux votre contribution personnelle, et pourquoi ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Ne présentez pas une participation ponctuelle comme la responsabilité de toute une production et ne supprimez pas les crédits des autres contributeurs.
- Évitez les fichiers lourds ou les liens privés inaccessibles ; vérifiez les autorisations de diffusion des images, extraits et enregistrements.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche L1308. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.