Comprendre le métier avant de candidater.
Le Coordinateur Maitrise d'Ouvrage Système d'Information (MOA SI) joue un rôle important dans la conception et l'optimisation des systèmes d'information au sein des entreprises. Définit les besoins des utilisateurs et élabore le cahier des charges fonctionnel Assure la liaison entre les utilisateurs finaux et les équipes techniques pour garantir que les solutions développées répondent aux exigences Supervise la mise en œuvre du système d'information et coordonne les différentes phases du projet en mesurant son avancement Contrôle la qualité des travaux réalisés et s'assure de la conformité des livrables avec les spécifications initiales Organise la formation des utilisateurs et assure le support technique après la mise en place du système Évalue l'efficacité du système d'information et propose des actions correctives pour optimiser les processus
Repères d’accès du référentiel
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 4 à Bac + 5 en informatique, systèmes d'information. Une formation spécifique en gestion de projet ou en coordination de systèmes d'information peut être un atout.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
- Travail en journée
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Autres intitulés associés à ce métier
- Assistant / Assistante maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information
- Coordonnateur / Coordonnatrice du système d'information
- Responsable utilisateurs des systèmes d'information
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME M1875. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Assister la maîtrise d'ouvrage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Assurer la veille technologique pour les systèmes d'information Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Optimiser l'ergonomie des interfaces utilisateurs Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Améliorer la performance des systèmes d'information Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser des données techniques pour optimiser les processus Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 22 autres savoir-faire du métier
- Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
- Encourager l'innovation au sein des équipes
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils ou systèmes
- Organiser et piloter un programme de formation
- Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau
- Déterminer l'opportunité de l'intégration d'outils d'intelligence artificielle et de data science dans le modèle d'affaires
- Faciliter l'accès aux technologies numériques
- Maîtriser les interfaces informatiques et la compréhension des signaux d'alerte
- Planifier et coordonner les projets de développement système
- Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
- Réaliser des études d'urbanisme des systèmes d'information de l'entreprise
- Mettre en oeuvre des préconisations fonctionnelles et techniques
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Déterminer des mesures correctives
- Evaluer les risques SIC (système information et communication)
- Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Concevoir des présentations pour des réunions stratégiques
- Organiser des ateliers pour recueillir les exigences des utilisateurs
Connaissances et domaines techniques
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
- Licence mention informatique
- Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Coordination d'équipes informatiques
- Audit des systèmes d'information
- Gestion des changements technologiques
- Optimisation des processus informatiques
- Gestion de projet informatique
- Technologie de l'internet
- Architecture réseau
- Planification stratégique des systèmes d'information
- Gestion des risques informatiques
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Maîtrise des outils gestion de projets (MS Project, etc.) et de BIM
- Modélisation informatique
- Evaluation de la performance des systèmes d'information
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Les fonctions support couvrent notamment l'administration, les ressources humaines, la finance, le conseil et l'informatique. Pour rendre votre candidature précise, partez du service rendu, des interlocuteurs et des livrables propres au poste ciblé.
- Définissez votre périmètre : processus gérés, types de dossiers, utilisateurs ou services accompagnés. Faites comprendre ce que vous produisiez, à quelle fréquence et avec quel niveau de responsabilité.
- Reliez les outils à des opérations concrètes : analyse, gestion, automatisation, développement, suivi ou reporting. Pour les compétences techniques, indiquez un projet représentatif et votre part dans sa réalisation.
- Présentez une amélioration avec le problème initial, les parties prenantes, votre action et son résultat vérifiable. Séparez conception, mise en œuvre, validation et maintenance lorsque plusieurs personnes intervenaient.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Coordinateur / Coordinatrice Maitrise d'Ouvrage Système d'Information (MOA SI) » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Pour [service ou utilisateurs à compléter], j'ai produit [livrable à compléter] à partir de [sources ou outils à compléter].
- J'ai amélioré [processus à compléter] en réalisant [action à compléter] avec [interlocuteurs à compléter], puis vérifié [résultat à compléter].
- Sur [projet à compléter], mon périmètre couvrait [responsabilités à compléter] ; les décisions sur [sujet à compléter] relevaient de [rôle à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en coordinateur / coordinatrice maitrise d'ouvrage système d'information (moa si), partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Sélectionnez un besoin opérationnel décrit dans l'annonce et expliquez comment votre méthode ou une réalisation passée peut y répondre. N'inventez pas de dysfonctionnement chez l'employeur pour justifier votre candidature.
- Montrez comment vous travaillez avec les équipes concernées : clarification de la demande, fiabilisation d'une information, arbitrage ou livraison d'une solution. Traduisez le vocabulaire technique lorsque le destinataire n'est pas spécialiste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Assister la maîtrise d'ouvrage » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Analyser les besoins des utilisateurs pour la conception de systèmes » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment clarifiez-vous une demande lorsque plusieurs services attendent des résultats différents ?
- Comment vérifiez-vous la fiabilité d'un livrable ou d'une solution avant sa mise à disposition ?
- Décrivez une amélioration de processus : quel était le problème, votre rôle et la façon d'évaluer le résultat ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les listes d'outils ou de langages sans réalisation associée, ainsi que les niveaux de maîtrise impossibles à expliquer.
- Ne reproduisez pas de données RH, financières, contractuelles ou techniques confidentielles pour prouver votre expérience.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche M1875. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
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Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.