Comprendre le métier avant de candidater.
L' Administrateur de serveurs joue un rôle clé dans la gestion et la sécurité des infrastructures informatiques. Installe, configure et maintient les serveurs pour assurer leur bon fonctionnement Surveille les performances des serveurs et optimise leur fonctionnement pour garantir une haute disponibilité Gère les sauvegardes et la récupération des données pour prévenir la perte d'informations Assure la sécurité des serveurs par la mise en place de mesures de protection et de détection des intrusions Met à jour les systèmes d'exploitation et les applications pour maintenir la sécurité et l'efficacité Collabore avec les équipes de développement pour intégrer de nouvelles applications et services
Repères d’accès du référentiel
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence Professionnelle en Systèmes informatiques, Master en Informatique ou Diplôme d'Ingénieur en Informatique.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travail en journée
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME M1843. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Administrer un système d'informations Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser les performances d'un système d'information Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Gérer la sécurité informatique Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité des systèmes Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser la maintenance des serveurs et de la base de données Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Gérer et maintenir la conformité d'un processus ou d'une solution Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Argumenter pour l'adoption de nouvelles technologies Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 19 autres savoir-faire du métier
- Elaborer et mettre en oeuvre un plan de tests
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Attribuer des ressources logistiques et matérielles de réseaux
- Configurer les équipements réseau et serveurs
- Gérer les droits d'accès des utilisateurs
- Gérer les sauvegardes de données et les plans de récupération
- Implémenter des solutions pour améliorer la redondance des données
- Installer un équipement informatique
- Configurer des pare-feu et des systèmes de détection d'intrusions
- Déterminer les causes de dysfonctionnements
- Réaliser les interventions de télémaintenance
- Appliquer des mises à jour de sécurité sur les serveurs
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Communiquer efficacement avec les fournisseurs
- Construire un plan de récupération après sinistre pour les serveurs
- Analyser et contrôler une consommation d'énergie
- Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
- Collaborer avec une équipe projet
- Analyser les journaux de serveurs pour détecter des anomalies
Connaissances et domaines techniques
- Titre professionnel administrateur d'infrastructures sécurisées
- Certificat de compétence administrateur de bases de données
- Master mention informatique
- Administrateur systèmes, réseaux et sécurité
- Certificat complémentaire de spécialisation administrer les serveurs Linux
- Titre professionnel administrateur système DevOps
- Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
- Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle
- Administrateur de systèmes d'information sécurisés
- Système d'exploitation Solaris
- Analyse de risque
- Infogérance / télémaintenance
- Système d'exploitation Windows
- Systèmes d'exploitation informatique
- Conception de systèmes de détection d'intrusions
- Maintenance de serveurs
- Cryptologie
- Formation des utilisateurs sur les pratiques de sécurité
- Système d'exploitation informatique Android
- Système d'exploitation MacOS
- Paramétrage de logiciels
- Analyse de la capacité des systèmes informatiques
- Audit de sécurité informatique
- Déploiement de mises à jour de sécurité
- Gestion des accès utilisateurs et des droits
- Optimisation des performances des serveurs
- Système d'exploitation IBM Aix
- Système de Gestion de Bases de Données (SGBD)
- Bash
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Gestion de la sécurité des réseaux
- Protection des données numériques
Comportements professionnels à démontrer
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Les fonctions support couvrent notamment l'administration, les ressources humaines, la finance, le conseil et l'informatique. Pour rendre votre candidature précise, partez du service rendu, des interlocuteurs et des livrables propres au poste ciblé.
- Définissez votre périmètre : processus gérés, types de dossiers, utilisateurs ou services accompagnés. Faites comprendre ce que vous produisiez, à quelle fréquence et avec quel niveau de responsabilité.
- Reliez les outils à des opérations concrètes : analyse, gestion, automatisation, développement, suivi ou reporting. Pour les compétences techniques, indiquez un projet représentatif et votre part dans sa réalisation.
- Présentez une amélioration avec le problème initial, les parties prenantes, votre action et son résultat vérifiable. Séparez conception, mise en œuvre, validation et maintenance lorsque plusieurs personnes intervenaient.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Administrateur / Administratrice de serveurs » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Pour [service ou utilisateurs à compléter], j'ai produit [livrable à compléter] à partir de [sources ou outils à compléter].
- J'ai amélioré [processus à compléter] en réalisant [action à compléter] avec [interlocuteurs à compléter], puis vérifié [résultat à compléter].
- Sur [projet à compléter], mon périmètre couvrait [responsabilités à compléter] ; les décisions sur [sujet à compléter] relevaient de [rôle à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en administrateur / administratrice de serveurs, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Sélectionnez un besoin opérationnel décrit dans l'annonce et expliquez comment votre méthode ou une réalisation passée peut y répondre. N'inventez pas de dysfonctionnement chez l'employeur pour justifier votre candidature.
- Montrez comment vous travaillez avec les équipes concernées : clarification de la demande, fiabilisation d'une information, arbitrage ou livraison d'une solution. Traduisez le vocabulaire technique lorsque le destinataire n'est pas spécialiste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Administrer un système d'informations » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Analyser les performances d'un système d'information » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Gérer la sécurité informatique » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment clarifiez-vous une demande lorsque plusieurs services attendent des résultats différents ?
- Comment vérifiez-vous la fiabilité d'un livrable ou d'une solution avant sa mise à disposition ?
- Décrivez une amélioration de processus : quel était le problème, votre rôle et la façon d'évaluer le résultat ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les listes d'outils ou de langages sans réalisation associée, ainsi que les niveaux de maîtrise impossibles à expliquer.
- Ne reproduisez pas de données RH, financières, contractuelles ou techniques confidentielles pour prouver votre expérience.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche M1843. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
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