Comprendre le métier avant de candidater.
Le Consultant décisionnel en Business Intelligence transforme des données brutes en informations exploitables permettant des décisions stratégiques. Analyse les besoins du client pour fournir des solutions de reporting en matière de données pertinentes Conçoit et développe des tableaux de bord interactifs, des rapports périodiques pour aider à la prise de décision Assure la maintenance et l'optimisation des systèmes de Business Intelligence existants en tenant compte des évolutions et besoins des clients Forme les utilisateurs aux outils et techniques de Business Intelligence Collabore avec les équipes techniques et métier pour intégrer de nouvelles sources de données Veille à la sécurité et à la confidentialité des données traitées
Repères d’accès du référentiel
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en informatique, statistique ou ingénierie. Une formation en Business Intelligence est souvent requise, avec des compétences en analyse de données, modélisation de données et en gestion de projets.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Zone nationale
- En bureau d'études
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme de formation
Autres intitulés associés à ce métier
- Consultant / Consultante décisionnel - Business Intelligence
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME M1872. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Faciliter la collaboration interdépartementale sur les projets BI Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Former les utilisateurs aux outils de Business Intelligence Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Gérer la sécurité des données dans les projets BI Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser l'impact environnemental des solutions BI Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Concevoir et gérer un projet Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 28 autres savoir-faire du métier
- Optimiser l'utilisation des ressources dans les projets BI
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
- Etablir des protocoles de test pour les nouvelles fonctionnalités BI
- Analyser des données techniques pour optimiser les processus
- Contrôler la qualité d'une base de données
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Déterminer l'opportunité de l'intégration d'outils d'intelligence artificielle et de data science dans le modèle d'affaires
- Développer des scripts pour l'automatisation des rapports
- Encourager l'innovation dans l'approche des solutions BI
- Faciliter l'accès aux technologies numériques
- Intégrer les bases de données avec d'autres systèmes d'information
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Modéliser une base de données
- Optimiser les performances d'une base de données
- Participer à la mise en place d'un Progiciel de Gestion Intégré (PGI)
- Planifier les phases de déploiement des solutions BI
- Piloter la gestion des risques
- Promouvoir les pratiques de développement durable dans les projets BI
- Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
- Elaborer, adapter une proposition commerciale
- Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
- Répondre à un appel d'offres
- Evaluer l'impact des solutions BI sur les performances de l'entreprise
- Optimiser les processus décisionnels via des outils BI
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Convaincre, négocier
Connaissances et domaines techniques
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
- Master mention informatique
- Master mention mathématiques appliquées, statistique
- Ingénieur diplômé du CESI spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
- Application des méthodes de machine learning dans BI
- Intégration de données
- Logiciels de gestion de base de données
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Systèmes de gestion de base de données
- Analyse prédictive
- Evaluation des besoins des utilisateurs
- Optimisation des processus décisionnels
- Visualisation de données
- Veille technologique en BI
- Leadership en gestion de projet
- Documentation technique pour les systèmes BI
- Intelligence artificielle
- Gestion de projets décisionnels
- Support technique aux utilisateurs de BI
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Optimisation de la performance des systèmes BI
- Méthodologie SAFe
- Modélisation informatique
Comportements professionnels à démontrer
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Les fonctions support couvrent notamment l'administration, les ressources humaines, la finance, le conseil et l'informatique. Pour rendre votre candidature précise, partez du service rendu, des interlocuteurs et des livrables propres au poste ciblé.
- Définissez votre périmètre : processus gérés, types de dossiers, utilisateurs ou services accompagnés. Faites comprendre ce que vous produisiez, à quelle fréquence et avec quel niveau de responsabilité.
- Reliez les outils à des opérations concrètes : analyse, gestion, automatisation, développement, suivi ou reporting. Pour les compétences techniques, indiquez un projet représentatif et votre part dans sa réalisation.
- Présentez une amélioration avec le problème initial, les parties prenantes, votre action et son résultat vérifiable. Séparez conception, mise en œuvre, validation et maintenance lorsque plusieurs personnes intervenaient.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Consultant décisionnel / Consultante décisionnelle - Business Intelligence » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Pour [service ou utilisateurs à compléter], j'ai produit [livrable à compléter] à partir de [sources ou outils à compléter].
- J'ai amélioré [processus à compléter] en réalisant [action à compléter] avec [interlocuteurs à compléter], puis vérifié [résultat à compléter].
- Sur [projet à compléter], mon périmètre couvrait [responsabilités à compléter] ; les décisions sur [sujet à compléter] relevaient de [rôle à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en consultant décisionnel / consultante décisionnelle - business intelligence, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Sélectionnez un besoin opérationnel décrit dans l'annonce et expliquez comment votre méthode ou une réalisation passée peut y répondre. N'inventez pas de dysfonctionnement chez l'employeur pour justifier votre candidature.
- Montrez comment vous travaillez avec les équipes concernées : clarification de la demande, fiabilisation d'une information, arbitrage ou livraison d'une solution. Traduisez le vocabulaire technique lorsque le destinataire n'est pas spécialiste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Faciliter la collaboration interdépartementale sur les projets BI » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Former les utilisateurs aux outils de Business Intelligence » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment clarifiez-vous une demande lorsque plusieurs services attendent des résultats différents ?
- Comment vérifiez-vous la fiabilité d'un livrable ou d'une solution avant sa mise à disposition ?
- Décrivez une amélioration de processus : quel était le problème, votre rôle et la façon d'évaluer le résultat ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les listes d'outils ou de langages sans réalisation associée, ainsi que les niveaux de maîtrise impossibles à expliquer.
- Ne reproduisez pas de données RH, financières, contractuelles ou techniques confidentielles pour prouver votre expérience.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche M1872. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.