Comprendre le métier avant de candidater.
Le Développeur décisionnel - Business Intelligence conçoit, développe et maintient des solutions analytiques et des outils de reporting pour aider les entreprises à prendre des décisions. Conçoit et développe des solutions de reporting et d'analyse de données Optimise et assure la maintenance des systèmes décisionnels existants Collabore avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées Assure la qualité des données et leur intégrité dans les rapports générés Forme les utilisateurs aux outils et solutions développés Peut participer à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques de BI
Repères d’accès du référentiel
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 3 à Bac + 5 Licence en Informatique, un Master en Informatique ou un Diplôme d'Ingénieur en Informatique.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Clientèle d'affaires
- Clientèle d'entreprises
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- En bureau d'études
- Travail en mode projet
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME M1824. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Enseigner, développer des compétences Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Concevoir et développer une solution digitale Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser, exploiter, structurer des données Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Développer une application en lien avec une base de données Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Traiter les retours utilisateurs pour améliorer les systèmes Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 20 autres savoir-faire du métier
- Former les utilisateurs aux outils de Business Intelligence
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
- Proposer des pistes d'amélioration des solutions
- Réaliser un prototype de la solution technique pour validation par le donneur d'ordres (configuration type, ...)
- Analyser les besoins informatiques
- Créer une documentation technique
- Gérer et maitriser des bases de données (SQL/NoSQL)
- Gérer la sécurité informatique
- Gérer les versions de logiciels et leurs mises à jour
- Intégrer des outils IA/Data Science
- Réaliser des études et développements informatiques
- Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation
- Tester un logiciel, un système d'informations, une application
- Vérifier la compatibilité des développements produits avec les spécifications
- Gérer la sécurité des données dans les projets BI
- Respecter les délais de livraison des projets informatiques
- Piloter le déploiement et l'intégration d'outils d'optimisation au sein des processus métiers
- Argumenter les choix technologiques auprès des parties prenantes
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
Connaissances et domaines techniques
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'ingénieurs de Paris-Est (ESIPE) Gustave Eiffel spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'école supérieure d'informatique, électronique, automatique
- Licence mention informatique
- Licence pro mention métiers de l'informatique : systèmes d'information et gestion de données
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité informatique
- Master mention informatique
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'informatique pour l'industrie et l'entreprise spécialité informatique
- Ingénieur diplômé de l'institut d'ingénierie informatique de Limoges
- Licence mention informatique, mathématiques
- Licence pro mention métiers de l'informatique : administration et sécurité des systèmes et des réseaux
- Analyse de données expérimentales
- Application des méthodes de machine learning dans BI
- Systèmes d'exploitation informatique
- Techniques d'exploration de données (data mining)
- Analyse des besoins des utilisateurs pour les solutions BI
- Langages de programmation informatique
- Programmation logicielle
- Java
- Programmation en Python
- Utilisation d'outils Business Intelligence (BI) - Informatique décisionnelle
- Systèmes automatisés
- HTML
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Optimisation de la performance des systèmes BI
- Documentation technique des équipements
- Modélisation informatique
- Méthode AGILE
- Intégration de données provenant de diverses sources
- Développement de scripts pour l'automatisation des processus
- Maintenance et mise à jour des solutions BI existantes
Comportements professionnels à démontrer
- Etre force de proposition
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Les fonctions support couvrent notamment l'administration, les ressources humaines, la finance, le conseil et l'informatique. Pour rendre votre candidature précise, partez du service rendu, des interlocuteurs et des livrables propres au poste ciblé.
- Définissez votre périmètre : processus gérés, types de dossiers, utilisateurs ou services accompagnés. Faites comprendre ce que vous produisiez, à quelle fréquence et avec quel niveau de responsabilité.
- Reliez les outils à des opérations concrètes : analyse, gestion, automatisation, développement, suivi ou reporting. Pour les compétences techniques, indiquez un projet représentatif et votre part dans sa réalisation.
- Présentez une amélioration avec le problème initial, les parties prenantes, votre action et son résultat vérifiable. Séparez conception, mise en œuvre, validation et maintenance lorsque plusieurs personnes intervenaient.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Développeur / Développeuse décisionnel - Business Intelligence » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Pour [service ou utilisateurs à compléter], j'ai produit [livrable à compléter] à partir de [sources ou outils à compléter].
- J'ai amélioré [processus à compléter] en réalisant [action à compléter] avec [interlocuteurs à compléter], puis vérifié [résultat à compléter].
- Sur [projet à compléter], mon périmètre couvrait [responsabilités à compléter] ; les décisions sur [sujet à compléter] relevaient de [rôle à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en développeur / développeuse décisionnel - business intelligence, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Sélectionnez un besoin opérationnel décrit dans l'annonce et expliquez comment votre méthode ou une réalisation passée peut y répondre. N'inventez pas de dysfonctionnement chez l'employeur pour justifier votre candidature.
- Montrez comment vous travaillez avec les équipes concernées : clarification de la demande, fiabilisation d'une information, arbitrage ou livraison d'une solution. Traduisez le vocabulaire technique lorsque le destinataire n'est pas spécialiste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Enseigner, développer des compétences » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Concevoir et développer une solution digitale » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Analyser, exploiter, structurer des données » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment clarifiez-vous une demande lorsque plusieurs services attendent des résultats différents ?
- Comment vérifiez-vous la fiabilité d'un livrable ou d'une solution avant sa mise à disposition ?
- Décrivez une amélioration de processus : quel était le problème, votre rôle et la façon d'évaluer le résultat ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les listes d'outils ou de langages sans réalisation associée, ainsi que les niveaux de maîtrise impossibles à expliquer.
- Ne reproduisez pas de données RH, financières, contractuelles ou techniques confidentielles pour prouver votre expérience.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche M1824. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
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