Comprendre le métier avant de candidater.
Le chef d'équipe logistique orchestre avec efficacité l'organisation des opérations logistiques opérationnelles, en fonction de son périmètre de responsabilité, au sein de la structure à laquelle il est rattaché (gestion des stocks et déplacement des marchandises) : Supervise et coordonne les opérations de réception, de stockage et d'expédition des marchandises Assure la gestion des stocks et l'optimisation de l'espace de stockage Participe à la mise en place des inventaires Contrôle la conformité des marchandises réceptionnées et expédiées Gère l'entretien et la maintenance des équipements de manutention Forme et encadre les membres de son équipe (opérateurs logistique, caristes, etc.) Veille au respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'entrepôt
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec diplôme de niveau CAP à Bac, ou par Validation des Acquis d'Expérience (VAE). Le CACES est recommandé pour la conduite de chariots de manutention. A défaut, c'est l'employeur qui délivre au chef d'équipe logistique une "autorisation de conduite", après une période de formation interne obligatoire. Une formation complémentaire telle que le Certificat de Formation à la Sécurité (CFS) peut être un atout.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- En environnement climatique difficile
- En extérieur
- En flux tendu
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Station debout prolongée
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
- Entreprises et milieux professionnels
Autres intitulés associés à ce métier
- Chef / Cheffe de quai logistique
- Chef / Cheffe de quai réception - expédition
- Chef / Cheffe d'équipe cariste
- Chef / Cheffe d'équipe en entrepôt
- Chef cariste / Cheffe cariste
- Chef magasinier / Cheffe magasinière
- Responsable magasinage
- Superviseur / Superviseuse de ligne logistique
- Superviseur / Superviseuse d'opérations logistiques
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME N1112. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Animer, coordonner une équipe Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Organiser le rangement dans un espace de stockage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Assurer la sécurité des opérations logistiques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Conduire un chariot élévateur en respectant les normes de sécurité Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Gérer les stocks Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Organiser le traitement des commandes Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Traiter les informations de livraison et ajuster les plans en conséquence Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 44 autres savoir-faire du métier
- Optimiser les flux de produits
- Communiquer efficacement les consignes
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé
- Animer des réunions d'équipe
- Evaluer les performances des membres de l'équipe
- Manager une équipe multiculturelle
- Former les nouveaux agents aux procédures et réglementations
- Former les nouveaux employés aux procédures de sécurité
- Former les nouveaux employés aux techniques du métier
- Assurer la propreté de la zone de travail
- Optimiser l'espace de stockage pour faciliter l'accès et la circulation
- Evaluer les risques liés aux activités de stockage
- S'assurer du bon état de fonctionnement des équipements
- Charger ou décharger les moyens de transport
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Effectuer le suivi des stocks via des systèmes informatisés
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Préparer les commandes en suivant les procédures
- Reconditionner les marchandises
- Réceptionner et expédier des commandes
- Vérifier la conformité des livraisons
- Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
- Traiter les commandes et préparer les expéditions
- Définir les plannings et congés de ses équipes
- Effectuer des rapports quotidiens d'activité
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
- Implémenter des mesures pour réduire les coûts
- Négocier avec les fournisseurs pour les livraisons
- Proposer des solutions pour optimiser les coûts d'exploitation
- Respecter les règles de tri des emballages et protection retirés
- Se coordonner avec d'autres services pour optimiser les processus logistiques
- Coordonner des opérations d'entreposage
- Proposer des solutions pour augmenter la productivité
- Développer l'esprit d'équipe
- Relayer de l'information
- Se coordonner avec d'autres départements pour la réception et l'expédition
- Contrôler l'application des processus métier
- Diffuser et faire connaître les processus métier
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Gérer les conflits au sein du personnel
- Gérer les documents de transport et de suivi de commande
- Identifier les dysfonctionnements sur la zone d'intervention lors d'avarie, de retard, signaler les anomalies
- Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Connaissances et domaines techniques
- Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
- Engins de manutention motorisés
- Matériaux d'emballage
- CQP chef d'équipe logistique en commerces de gros de l'habillement, de la mercerie, de la chaussure et du jouet
- CAP opérateur/opératrice logistique
- Titre professionnel cariste d'entrepôt
- Bac pro métiers de la logistique
- CQP opérateur logistique
- Titre professionnel technicien en logistique d'entreposage
- CQP chef d'équipe logistique en commerces de gros
- Bac pro logistique
- Chef d'équipe logistique
- Gestion d'inventaire
- Systèmes de gestion de base de données
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Logiciels de gestion de planning
- Gestes et postures de manutention
- Coordination d'équipe
- Informatique nomade (PDA, GPS...)
- Utilisation de systèmes RFID pour le tracking
- Traitement des commandes
- Analyse de données logistiques
- Gestion des relations avec les transporteurs
- Santé et sécurité au travail
- Optimisation de l'espace de travail
- Règles de sécurité des opérations de chargement et déchargement
- Règles de sécurité liées aux matières et produits dangereux
- Indicateurs de suivi d'activité
- Principes d'équilibrage des charges
- Réglementation douanière
- Cadre réglementaire environnemental
- Procédures et plan de stockage
- Techniques de stockage optimisé
- Contrôle qualité des produits
- Techniques de cerclage
- Planification des ressources matérielles
- Techniques de palettisation
- Gestion des inventaires
- Techniques de gestion des stocks
- Techniques d'inventaire
- Techniques de management
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
En transport et logistique, décrivez le flux auquel vous contribuez, les contraintes de l'activité et les informations que vous suivez. Une candidature devient plus concrète lorsque le lecteur peut situer votre rôle entre préparation, déplacement, réception et coordination.
- Précisez le contexte : transport de personnes ou de marchandises, entrepôt, quai, exploitation ou planification. Indiquez les opérations pratiquées et les équipements réellement utilisés.
- Décrivez le suivi du flux : contrôle des documents, préparation, chargement, livraison, réception, inventaire ou gestion d'un aléa, selon votre poste. Montrez comment vous assurez la transmission des informations.
- Présentez les permis, formations et autorisations détenus lorsqu'ils sont pertinents pour l'annonce, avec leurs informations de validité utiles. Ajoutez les horaires ou la mobilité compatibles avec votre situation sans promettre une disponibilité illimitée.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Chef / Cheffe d'équipe logistique » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [flux ou activité à compléter], j'ai assuré [opérations à compléter] avec [outil ou équipement à compléter].
- Face à [retard, écart ou imprévu à compléter], j'ai vérifié [information à compléter], alerté [interlocuteur à compléter] et organisé [suite à compléter].
- J'ai contribué à fiabiliser [préparation, inventaire ou suivi à compléter] par [action à compléter], avec [constat vérifiable à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en chef / cheffe d'équipe logistique, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Rapprochez votre expérience du flux ou du service décrit dans l'offre. Une activité de préparation de commandes, de conduite ou d'exploitation mérite un exemple propre à son périmètre.
- Montrez votre manière de concilier fiabilité, coordination et gestion des imprévus. Les contraintes du poste doivent être comprises et discutées ; ne promettez pas une cadence ou un délai sans connaître les moyens disponibles.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Animer, coordonner une équipe » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Organiser le rangement dans un espace de stockage » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Assurer la sécurité des opérations logistiques » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Que faites-vous lorsqu'un document, une quantité ou une destination ne correspond pas à la demande ?
- Comment transmettez-vous un retard ou un incident pour permettre à l'équipe d'adapter l'organisation ?
- Quelles vérifications effectuez-vous avant de valider une préparation, un départ ou une réception ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- N'affichez pas un permis ou une autorisation comme valable sans avoir vérifié son statut, son périmètre et les exigences exactes du poste.
- Ne présentez pas la vitesse seule comme un résultat : expliquez aussi les contrôles, la fiabilité du suivi et votre contribution réelle.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche N1112. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.