Comprendre le métier avant de candidater.
Un audioprothésiste est un professionnel de santé spécialisé dans l'adaptation et l'ajustement des prothèses auditives pour les personnes ayant des troubles de l'audition. Évalue la perte auditive des patients et détermine les besoins en correction auditive Conseille et adapte les appareils auditifs en fonction des besoins spécifiques de chaque patient Réalise des moulages d'oreille et ajuste les prothèses auditives pour assurer un confort optimal Effectue des réglages et des maintenances régulières des appareils pour garantir leur efficacité Informe et forme les patients sur l'utilisation et l'entretien de leurs appareils auditifs Collabore avec des médecins ORL et d'autres professionnels de santé pour offrir un suivi complet
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec le Diplôme d'Etat d'audioprothésiste ou le Diplôme d'Etat de Docteur en médecine complété par le certificat d'études techniques d'acoustique appliquée à l'appareillage de prothèses auditives. Des formations complémentaires (en déficience auditive de l'enfant, audiologie, audioprothèse implantée, etc.) peuvent être requises.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Patients
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Port d'équipement d'hygiène
- Cabinet libéral
- Etablissement de santé
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME J1401. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Conseiller sur les dispositifs auditifs adaptés Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Identifier la demande et cerner les besoins en appareillage de la personne (souhaits, contraintes, environnement social, professionnel, budget, ...) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Procéder à l'évaluation de l'audition et informer la personne sur les possibilités d'aides auditives Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Présenter les caractéristiques des appareillages, les conditions de prise en charge (Sécurité Sociale, mutuelles, plan de financement, ...) et arrêter le choix avec le patient Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser une prise d'empreinte (moulage prothèse, orthèse) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser les résultats de tests auditifs pour adapter l'appareillage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser l'entretien de l'appareillage auditif selon la demande de la personne (gêne, sifflement, évolution de l'audition, ...) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 23 autres savoir-faire du métier
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Assurer la confidentialité des données médicales
- Assurer le suivi médical d'un patient
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
- Proposer des solutions techniques (signalisation lumineuse, vibreurs, etc.) sur le lieu de vie de personnes sourdes ou malentendantes
- Réaliser des audiogrammes pour évaluer l'audition
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
- Actualiser le dossier médical du patient
- Contrôler la conformité des données
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Découper, mettre en forme les matériaux et assembler les éléments de l'appareillage (orthèse, prothèse, ...)
- Essayer l'appareillage sur la personne
- Réaliser la mise en forme esthétique d'un appareillage (prothèse oculaire, faciale, ...)
- Nettoyer et désinfecter le matériel après chaque utilisation
- Assurer le suivi des stocks en temps réel
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Vendre ou louer des produits ou des services
- Communiquer avec les patients et leurs familles
Connaissances et domaines techniques
- Appareillage médical
- Utilisation d'appareil d'otoscope, d'audiophone, d'audiomètre, ...
- Formation aux aides auditives connectées
- Diplôme d'Etat d'audioprothésiste
- Connaissance des pathologies de l'oreille
- Techniques de mesure de l'audition
- Modalités de passation de tests auditifs
- Rééducation auditive
- Psychopathologie
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Méthodes d'analyse en acoustique
- Compréhension des aides auditives pédiatriques
- Normes de sécurité des équipements auditifs
- Interprétation des tests auditifs
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Dans les métiers de la santé, situez votre pratique dans son cadre réel : fonction, structure, service, public et équipe. Les exemples doivent montrer la qualité du travail et des transmissions sans révéler d'informations permettant d'identifier une personne prise en charge.
- Indiquez précisément votre intitulé de fonction, vos diplômes obtenus et les services ou structures dans lesquels vous avez exercé. Distinguez emploi, stage et formation en cours.
- Décrivez des activités relevant effectivement de votre rôle : accueil, observation, actes pratiqués, coordination, gestion de matériel ou transmission, selon votre profession. Précisez le contexte d'encadrement si nécessaire.
- Mettez en avant un exemple de continuité de prise en charge, de communication ou d'organisation. Décrivez le processus sans donnée de santé individuelle ni affirmation de résultat clinique non établie.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Audioprothésiste » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Au sein de [type de structure ou service à compléter], j'ai assuré [activités relevant de ma fonction à compléter] avec [équipe à compléter].
- Pour faciliter [transmission ou coordination à compléter], j'ai organisé [action à compléter] à partir de [outil ou procédure à compléter].
- Lors de [situation professionnelle anonymisée à compléter], j'ai repéré [point à compléter] et sollicité [rôle compétent à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en audioprothésiste, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Expliquez votre intérêt pour le service ou le public concerné en vous appuyant sur une expérience réelle. Une situation de coordination bien décrite peut être plus informative qu'une vocation affirmée sans exemple.
- Présentez ce que vous savez apporter à l'équipe et les compétences que vous souhaitez développer. Vérifiez auprès des sources officielles les conditions d'exercice propres au métier visé ; cette page ne les remplace pas.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Conseiller sur les dispositifs auditifs adaptés » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Identifier la demande et cerner les besoins en appareillage de la personne (souhaits, contraintes, environnement social, professionnel, budget, ...) » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment hiérarchisez-vous les demandes et signalez-vous une situation qui dépasse votre périmètre ?
- Comment assurez-vous une transmission utile tout en respectant la confidentialité ?
- Décrivez, sans identifier de personne, une situation où la coordination avec l'équipe a été déterminante.
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- N'incluez pas de récit clinique identifiable, de photographie de patient ni de document issu d'un dossier de soins dans votre candidature.
- Ne laissez pas entendre qu'une compétence observée en stage autorise une pratique autonome ou qu'un diplôme en cours est déjà obtenu.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche J1401. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.