Comprendre le métier avant de candidater.
L'Oto-rhino-laryngologiste (ORL) diagnostique et traite des troubles de l'oreille, du nez et de la gorge Réalise des examens sur l'audition et l'oreille interne Prescrit et conseille les patients sur des traitements médicamenteux ou chirurgicaux adaptés ainsi que la prévention ORL Suit les patients en consultation pour des soins de suivi sur la zone du visage et du cou Peut réaliser des interventions chirurgicales mineures ou majeures
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec un Bac + 8 doctorat en médecine et le diplôme d'études spécialisées en oto-rhino-laryngologie, et chirurgie cervico-faciale. La spécialisation en oto-rhino-laryngologie est obligatoire pour exercer ce métier.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Patients
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En bloc opératoire
- Port d'équipement d'hygiène
- Cabinet libéral
- Etablissement de santé
- Travail en astreinte
- Travail en journée
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME J1130. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Enseigner, développer des compétences Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Diagnostiquer des pathologies ORL spécifiques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Effectuer des suivis post-opératoires ORL Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Prescrire des traitements adaptés Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Procéder aux examens nécessaires en fonction du diagnostic (radiographie, prélèvements biologiques, ...) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Procéder à des examens médicaux Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Préparer les patients avant les interventions chirurgicales Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Actualiser le dossier médical du patient Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 21 autres savoir-faire du métier
- Analyser les résultats de tests auditifs pour adapter l'appareillage
- Réaliser l'entretien de l'appareillage auditif selon la demande de la personne (gêne, sifflement, évolution de l'audition, ...)
- Utiliser des équipements spécialisés en ORL avec précision
- Gérer les bases de données médicales
- Maintenir à jour les connaissances sur les avancées en ORL
- Animer, coordonner une équipe
- Conseiller sur les dispositifs auditifs adaptés
- Analyser les résultats d'examens médicaux pour établir un diagnostic
- Assurer le suivi des patients hospitalisés pour des interventions ORL
- Assurer le suivi médical d'un patient
- Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
- Informer, accompagner un patient
- Interpréter des résultats d'examens ORL
- Mettre en oeuvre un projet thérapeutique
- Réaliser des audiogrammes pour évaluer l'audition
- Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
- Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Organiser des campagnes de sensibilisation sur la santé auditive
Connaissances et domaines techniques
- Diplôme d'études spécialisées oto-rhino-laryngologie - chirurgie cervico-faciale option audiophonologie (audiologie et phoniatrie)
- Diplôme d'études spécialisées oto-rhino-laryngologie - chirurgie cervico-faciale
- Anatomie du nez
- Chirurgie maxillo-faciale
- Connaissance des prothèses auditives
- Anatomie de l'oreille
- Modalités de passation de tests auditifs
- Anatomie de la gorge
- Rééducation auditive
- Diagnostic des maladies ORL
- Prescription de traitements ORL
- Prévention des maladies ORL
- Normes de sécurité des équipements auditifs
- Communication avec les patients
- Interprétation des tests auditifs
- Audiométrie
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Dans les métiers de la santé, situez votre pratique dans son cadre réel : fonction, structure, service, public et équipe. Les exemples doivent montrer la qualité du travail et des transmissions sans révéler d'informations permettant d'identifier une personne prise en charge.
- Indiquez précisément votre intitulé de fonction, vos diplômes obtenus et les services ou structures dans lesquels vous avez exercé. Distinguez emploi, stage et formation en cours.
- Décrivez des activités relevant effectivement de votre rôle : accueil, observation, actes pratiqués, coordination, gestion de matériel ou transmission, selon votre profession. Précisez le contexte d'encadrement si nécessaire.
- Mettez en avant un exemple de continuité de prise en charge, de communication ou d'organisation. Décrivez le processus sans donnée de santé individuelle ni affirmation de résultat clinique non établie.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Oto-rhino-laryngologiste (ORL) » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Au sein de [type de structure ou service à compléter], j'ai assuré [activités relevant de ma fonction à compléter] avec [équipe à compléter].
- Pour faciliter [transmission ou coordination à compléter], j'ai organisé [action à compléter] à partir de [outil ou procédure à compléter].
- Lors de [situation professionnelle anonymisée à compléter], j'ai repéré [point à compléter] et sollicité [rôle compétent à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en oto-rhino-laryngologiste (orl), partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Expliquez votre intérêt pour le service ou le public concerné en vous appuyant sur une expérience réelle. Une situation de coordination bien décrite peut être plus informative qu'une vocation affirmée sans exemple.
- Présentez ce que vous savez apporter à l'équipe et les compétences que vous souhaitez développer. Vérifiez auprès des sources officielles les conditions d'exercice propres au métier visé ; cette page ne les remplace pas.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Enseigner, développer des compétences » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Diagnostiquer des pathologies ORL spécifiques » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Effectuer des suivis post-opératoires ORL » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment hiérarchisez-vous les demandes et signalez-vous une situation qui dépasse votre périmètre ?
- Comment assurez-vous une transmission utile tout en respectant la confidentialité ?
- Décrivez, sans identifier de personne, une situation où la coordination avec l'équipe a été déterminante.
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- N'incluez pas de récit clinique identifiable, de photographie de patient ni de document issu d'un dossier de soins dans votre candidature.
- Ne laissez pas entendre qu'une compétence observée en stage autorise une pratique autonome ou qu'un diplôme en cours est déjà obtenu.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche J1130. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.