Comprendre le métier avant de candidater.
L' Administrateur réseaux-télécoms assure la fluidité et la sécurité des communications numériques, pouvant se trouver au cœur des territoires connectés pour renforcer les liens entre les communautés et propulser l'innovation au cœur de nos régions. Gère et supervise les opérations quotidiennes nécessaires au bon fonctionnement d'éléments matériels ou logiciels (outils, réseaux, bases de données, messagerie..) Veille à la cohérence, à l'accessibilité et à la sécurité des informations Installe et configure les équipements réseau et télécoms selon les besoins de l'entreprise Surveille et maintient la performance et la sécurité des réseaux Résout les problèmes et assure le support technique aux utilisateurs Collabore avec les équipes IT pour optimiser les infrastructures réseau
Repères d’accès du référentiel
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 3 à Bac + 5 en informatique et réseaux. Aucune certification ou habilitation spécifique n'est légalement obligatoire pour exercer ce métier.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- Possibilité de télétravail
- Travail en astreinte
- Travail les week-ends et jours fériés
Autres intitulés associés à ce métier
- Administrateur / Administratrice réseau de télécommunications
- Administrateur / Administratrice réseaux des territoires connectés
- Architecte réseaux de télécoms
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME M1830. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Elaborer et mettre en oeuvre un plan de tests Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Administrer des ressources informatiques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser les performances d'un système d'information Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Attribuer des ressources logistiques et matérielles de réseaux Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Gérer la sécurité informatique Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Installer ou configurer un serveur réseau Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Installer un équipement informatique Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Vérifier la compatibilité des équipements / des logiciels avec l'existant Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 32 autres savoir-faire du métier
- Agir rapidement en cas de panne pour minimiser les interruptions
- Concevoir et maintenir un système de cybersécurité
- Garantir le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des éléments de réseaux ou logiciels placés sous sa responsabilité
- Gérer et maintenir la conformité d'un processus ou d'une solution
- Communiquer clairement les procédures techniques aux équipes
- Conseiller des équipes de développement, de production et des utilisateurs
- Exploiter une veille technologique (matériaux, nouvelles normes, contraintes réglementaires)
- Améliorer un système d'information
- Configurer des équipements réseaux et télécoms
- Diagnostiquer des dysfonctionnements sur des installations de réseau
- Gérer les droits d'accès des utilisateurs
- Intégrer un script
- Maintenir à jour la documentation technique et les manuels d'utilisation
- Maîtriser les interfaces informatiques et la compréhension des signaux d'alerte
- Mettre en place des solutions de virtualisation
- Déterminer les causes de dysfonctionnements
- Gérer un parc informatique
- Réaliser les interventions de télémaintenance
- Sélectionner les équipements informatiques
- Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée (information voyageurs, transport de remplacement, sécurité du personnel, etc.)
- Respecter les normes de sécurité dans la gestion des réseaux
- Réceptionner les équipements en vue d'organiser le déploiement
- Concevoir des architectures réseaux optimisées et écoresponsables
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
- Optimiser le fonctionnement d'un réseau télécom
- Organiser et gérer la prévention et le traitement des incidents et dysfonctionnements
- Argumenter pour l'adoption de nouvelles technologies réseau
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Traiter les alertes réseau avec précision et efficacité
Connaissances et domaines techniques
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure Mines-Télécom Lille Douai spécialité télécommunication et informatique
- Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Lyon spécialité télécommunications
- Ingénieur diplômé de l'école nationale supérieure d'électronique, informatique, télécommunications, mathématique et mécanique de Bordeaux de l'institut polytechnique de Bordeaux spécialité télécommunications
- Titre d'ingénieur diplômé par l'Etat spécialité télécommunications et réseaux
- Master mention réseaux et télécommunication
- Ingénieur diplômé de l'institut national des sciences appliquées de Rennes spécialité électronique et télécommunications (Université de Rennes)
- Licence pro mention métiers des réseaux informatiques et télécommunications
- Ingénieur diplômé de l'université de technologie de Troyes spécialité réseaux et télécommunications
- Ingénieur diplômé d'Eurecom
- Infogérance / télémaintenance
- Système d'exploitation Solaris
- Ingénierie d'exploitation
- Système d'exploitation Linux
- Système d'exploitation Windows
- Système réseau (LAN, MAN, WAN)
- Système d'exploitation Irix
- Système d'exploitation MacOS
- Système d'exploitation MVS
- Protocoles de communication (Zigbee, Sigfox, LoRaWan, Wifi, Bluetooth, NFC...)
- Système d'exploitation AS 400
- Logiciels d'interface (middleware)
- Système d'exploitation HP-UX
- Architecture de réseaux (OSI, TCP/IP...)
- Administration de serveurs de messagerie
- Système d'exploitation Gcos
- Système d'exploitation IBM Aix
- Système d'exploitation Unix
- Système de Gestion de Bases de Données (SGBD)
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Normes de métrologie
- Règles d'installations informatiques
- Normes qualité
- Normes rédactionnelles
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Les fonctions support couvrent notamment l'administration, les ressources humaines, la finance, le conseil et l'informatique. Pour rendre votre candidature précise, partez du service rendu, des interlocuteurs et des livrables propres au poste ciblé.
- Définissez votre périmètre : processus gérés, types de dossiers, utilisateurs ou services accompagnés. Faites comprendre ce que vous produisiez, à quelle fréquence et avec quel niveau de responsabilité.
- Reliez les outils à des opérations concrètes : analyse, gestion, automatisation, développement, suivi ou reporting. Pour les compétences techniques, indiquez un projet représentatif et votre part dans sa réalisation.
- Présentez une amélioration avec le problème initial, les parties prenantes, votre action et son résultat vérifiable. Séparez conception, mise en œuvre, validation et maintenance lorsque plusieurs personnes intervenaient.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Administrateur / Administratrice réseaux - télécoms » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Pour [service ou utilisateurs à compléter], j'ai produit [livrable à compléter] à partir de [sources ou outils à compléter].
- J'ai amélioré [processus à compléter] en réalisant [action à compléter] avec [interlocuteurs à compléter], puis vérifié [résultat à compléter].
- Sur [projet à compléter], mon périmètre couvrait [responsabilités à compléter] ; les décisions sur [sujet à compléter] relevaient de [rôle à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en administrateur / administratrice réseaux - télécoms, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Sélectionnez un besoin opérationnel décrit dans l'annonce et expliquez comment votre méthode ou une réalisation passée peut y répondre. N'inventez pas de dysfonctionnement chez l'employeur pour justifier votre candidature.
- Montrez comment vous travaillez avec les équipes concernées : clarification de la demande, fiabilisation d'une information, arbitrage ou livraison d'une solution. Traduisez le vocabulaire technique lorsque le destinataire n'est pas spécialiste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Elaborer et mettre en oeuvre un plan de tests » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Administrer des ressources informatiques » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Analyser les performances d'un système d'information » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment clarifiez-vous une demande lorsque plusieurs services attendent des résultats différents ?
- Comment vérifiez-vous la fiabilité d'un livrable ou d'une solution avant sa mise à disposition ?
- Décrivez une amélioration de processus : quel était le problème, votre rôle et la façon d'évaluer le résultat ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les listes d'outils ou de langages sans réalisation associée, ainsi que les niveaux de maîtrise impossibles à expliquer.
- Ne reproduisez pas de données RH, financières, contractuelles ou techniques confidentielles pour prouver votre expérience.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche M1830. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.