Comprendre le métier avant de candidater.
Le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) garantit la sécurité des données et des systèmes informatiques au sein d'une organisation. Met en place les politiques de sécurité, la gestion des risques, la veille technologique Coordonne les actions de prévention et de réaction en cas d'incident Assure la sensibilisation des collaborateurs à la sécurité informatique et veille aux normes et réglementations en vigueur
Repères d’accès du référentiel
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 2 à Bac + 5 en informatique ou télécoms avec souvent 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine. Une expertise du secteur d'activité de l'entreprise, complétée par une expérience professionnelle en sécurité informatique.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Clientèle d'entreprises
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- Zone internationale
- Déplacements professionnels
- Possibilité de télétravail
- Travail en astreinte
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Autres intitulés associés à ce métier
- Chief Information Security Officer (CISO)
- Data Protection Officer
- Directeur / Directrice de la sécurité informatique
- Directeur / Directrice de la sécurité tic
- Manager de la Sécurité et des Risques de l'Information (MSRI)
- Responsable de la sécurité informatique
- Responsable des risques de la sécurité des systèmes informatiques (RRSSI)
- Responsable ou directeur de la sécurité des systèmes d'information (RSSI ou DSSI)
- Responsable risque sécurité réseaux informatiques
- Responsable Sécurité de l'information
- Responsable sécurité des réseaux informatiques
- Responsable sécurité des systèmes d'information
- Responsable sécurité informatique
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME M1812. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Animer, coordonner une équipe Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Faciliter les projets et transformations Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Administrer un système d'informations Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser les besoins d'architecture fonctionnelle du SI et leurs impacts Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Gérer la sécurité informatique Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Piloter les fonctionnalités des équipements et systèmes de sécurité informatique Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Rédiger l'ensemble des documents d'un référentiel (politiques, procédures, normes...) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d'amélioration des systèmes de sécurité Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 18 autres savoir-faire du métier
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Rédiger le contenu d'un support de communication
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Proposer des solutions innovantes pour résoudre des problèmes techniques
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Gérer les risques de cybersécurité
- Réaliser un audit technique
- Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Communiquer à l'écrit de façon appropriée
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser un public
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Connaissances et domaines techniques
- Administrateur de réseaux informatiques et sécurité des systèmes d'information et de communication
- Responsable de la sécurité des systèmes d'information de santé (DU)
- Ingénieur spécialisé en sécurité pour les systèmes informatiques et les communications, diplômé d'Eurecom
- Expert en architectures systèmes-réseaux et en sécurité informatique
- Technologies informatiques
- Cartographie des risques
- Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD)
- Urbanisation des systèmes d'information
- Procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms
- Protocoles et normes télécoms
- Gestion de crise
Comportements professionnels à démontrer
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Les fonctions support couvrent notamment l'administration, les ressources humaines, la finance, le conseil et l'informatique. Pour rendre votre candidature précise, partez du service rendu, des interlocuteurs et des livrables propres au poste ciblé.
- Définissez votre périmètre : processus gérés, types de dossiers, utilisateurs ou services accompagnés. Faites comprendre ce que vous produisiez, à quelle fréquence et avec quel niveau de responsabilité.
- Reliez les outils à des opérations concrètes : analyse, gestion, automatisation, développement, suivi ou reporting. Pour les compétences techniques, indiquez un projet représentatif et votre part dans sa réalisation.
- Présentez une amélioration avec le problème initial, les parties prenantes, votre action et son résultat vérifiable. Séparez conception, mise en œuvre, validation et maintenance lorsque plusieurs personnes intervenaient.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI) » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Pour [service ou utilisateurs à compléter], j'ai produit [livrable à compléter] à partir de [sources ou outils à compléter].
- J'ai amélioré [processus à compléter] en réalisant [action à compléter] avec [interlocuteurs à compléter], puis vérifié [résultat à compléter].
- Sur [projet à compléter], mon périmètre couvrait [responsabilités à compléter] ; les décisions sur [sujet à compléter] relevaient de [rôle à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en responsable de la sécurité des systèmes d'information (rssi), partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Sélectionnez un besoin opérationnel décrit dans l'annonce et expliquez comment votre méthode ou une réalisation passée peut y répondre. N'inventez pas de dysfonctionnement chez l'employeur pour justifier votre candidature.
- Montrez comment vous travaillez avec les équipes concernées : clarification de la demande, fiabilisation d'une information, arbitrage ou livraison d'une solution. Traduisez le vocabulaire technique lorsque le destinataire n'est pas spécialiste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Animer, coordonner une équipe » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Faciliter les projets et transformations » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Administrer un système d'informations » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment clarifiez-vous une demande lorsque plusieurs services attendent des résultats différents ?
- Comment vérifiez-vous la fiabilité d'un livrable ou d'une solution avant sa mise à disposition ?
- Décrivez une amélioration de processus : quel était le problème, votre rôle et la façon d'évaluer le résultat ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les listes d'outils ou de langages sans réalisation associée, ainsi que les niveaux de maîtrise impossibles à expliquer.
- Ne reproduisez pas de données RH, financières, contractuelles ou techniques confidentielles pour prouver votre expérience.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche M1812. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.