Comprendre le métier avant de candidater.
Le Tailleur de pierre, à la fois technicien du bâtiment et artisan d'art, créée ou restaure des monuments en pierre afin de maintenir et valoriser un patrimoine durable. Sélectionne et prépare les blocs de pierre pour la taille (manuelle ou sur machine) Sculpte et façonne la pierre selon les plans et les spécifications des ouvrages Effectue la pose sur les bâtiments Réalise ou restaure des éléments en pierre de bâtiments historiques et de monuments classés Conseille sur le choix des pierres et les techniques de conservation adaptées aux différents types de bâtiments
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac dans le domaine des métiers de la pierre ou un Diplôme des Métiers d'Art en arts de la pierre. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être nécessaires pour l'utilisation d'échafaudages, d'engins de manutention ou de levage.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travailleur indépendant
- En atelier
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Position pénible
- Station debout prolongée
- Sur chantier
Autres intitulés associés à ce métier
- Marbrier / Marbrière
- Marbrier / Marbrière d'art
- Marqueteur / Marqueteuse de pierres dures
- Ravaleur / Ravaleuse de pierre de taille
- Scieur / Scieuse d'ardoise
- Scieur / Scieuse de granit
- Scieur / Scieuse de pierre
- Scieur / Scieuse de roches
- Tailleur / Tailleuse d'ardoise
- Tailleur de pierre restaurateur / Tailleuse de pierre restauratrice
- Tailleur de pierre-fontainier / Tailleuse de pierre-fontainière
- Tailleur de pierre-marbrier / Tailleuse de pierre-marbrière
- Tailleur moellonneur / Tailleuse moellonneuse
- Tailleur-polisseur / Tailleuse-polisseuse de roches
- Tourneur / Tourneuse sur pierre
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME F1612. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Débiter des blocs de pierre Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Reporter les repères de taille sur un bloc de pierre Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Sélectionner des blocs de pierre selon les caractéristiques de l'objet à tailler Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Monter des pierres, des revêtements en pierre Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Charger, décharger, manutentionner des produits Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Respecter les normes de sécurité Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Transmettre une technique, un savoir-faire Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 33 autres savoir-faire du métier
- Réaliser l'esquisse ou le croquis d'une oeuvre, d'un ouvrage
- Réaliser des gravures
- Concevoir des structures et des éléments de décors
- Déterminer les contraintes techniques de l'oeuvre liées aux caractéristiques des matériaux, aux conditions d'exposition, aux normes de sécurité
- Réaliser manuellement un gabarit, un patron
- Utiliser des logiciels de conception 3D
- Planifier les opérations de production selon les commandes
- Finaliser manuellement des parties complexes d'un ouvrage en roches naturelles
- Manier les outils de taille de pierre avec précision
- Positionner les blocs de pierre sous les machines et assure la programmation informatique du sciage
- Préparer et utiliser le matériel, les matériaux et les outillages prévus pour la tâche
- Tailler de l'ardoise
- Tailler du calcaire
- Tailler du granit
- Tailler du grès
- Tailler du marbre
- Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
- Déterminer le positionnement des pierres
- Etayer des ouvrages en pierre
- Organiser et conduire des travaux, un chantier
- Planifier les opérations en fonction des prévisions météorologiques
- Restaurer des éléments en pierre anciens
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Contrôler le montage et l'état d'un bâti
- Gérer le stock de matériaux
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Communiquer efficacement avec les clients sur les projets
- Collaborer avec des architectes pour des projets de restauration
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Analyser les caractéristiques historiques d'un bâtiment
- Rechercher des informations historiques pour assurer une restauration fidèle
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Connaissances et domaines techniques
- Utilisation de machines-outils à commandes numériques
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
- Caractéristiques des pierres
- CAP tailleur de pierre
- Ouvrier professionnel en restauration du patrimoine
- Bac pro métiers et arts de la pierre
- BP tailleur de pierre - monuments historiques
- Sculpteur ornemaniste sur pierre
- Tailleur de pierre (BTMS)
- BP métiers de la pierre
- BMA spécialité gravure sur pierre
- Titre professionnel tailleur de pierre
- Un des meilleurs ouvriers de France groupe métiers du bâtiment, des travaux publics, du patrimoine architectural classe métiers de la pierre option 1 taille de pierre
- BP tailleur de pierre/appareilleur monuments historiques
- CAP marbrier du bâtiment et de la décoration
- Histoire de l'art
- Gestes et postures de manutention
- Chiffrage et calcul de coût
- Monuments historiques et sites classés
- Géologie
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Styles architecturaux
- Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
- Règles et consignes de sécurité
- Lecture de plans et de schémas
- Techniques de pose de pierres
- Techniques de traçage à main levée
- Techniques de restauration
- Techniques de taille de pierre
- Techniques de gravure sur pierre
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Dans le BTP, le CV doit permettre de situer vos interventions sur un chantier. Type d'ouvrage, phase des travaux, techniques pratiquées et coordination donnent une image plus précise de votre expérience qu'un intitulé de poste seul.
- Précisez le type de chantier et les opérations réalisées : préparation, implantation, exécution, contrôle, réception ou suivi, selon votre métier. Indiquez si vous interveniez en neuf, rénovation ou entretien.
- Décrivez vos interfaces : autres corps d'état, chef de chantier, conducteur de travaux, bureau d'études ou client. Identifiez votre responsabilité réelle dans les délais, les approvisionnements et les contrôles.
- Faites apparaître les outils, matériaux et lectures de plans réellement pratiqués. Listez séparément les formations et autorisations détenues, avec leurs dates utiles, sans supposer qu'elles couvrent toute situation de chantier.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Tailleur / Tailleuse de pierre » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [type de chantier à compléter], j'ai réalisé [travaux à compléter] à partir de [plans ou consignes à compléter] et contrôlé [point à compléter].
- J'ai coordonné [intervention à compléter] avec [corps de métier à compléter] pour gérer [contrainte de chantier à compléter].
- Après avoir constaté [écart à compléter], j'ai alerté [rôle à compléter] et participé à [mesure décidée à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en tailleur / tailleuse de pierre, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Rapprochez une opération déjà effectuée des chantiers décrits dans l'offre. Décrivez votre méthode et votre niveau d'autonomie sans élargir artificiellement votre spécialité.
- Expliquez ce que vous apportez à l'organisation du chantier : préparation du poste, qualité d'exécution, coordination ou remontée des écarts. La mobilité doit être indiquée seulement si elle est pertinente pour le poste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Débiter des blocs de pierre » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Reporter les repères de taille sur un bloc de pierre » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment préparez-vous une intervention lorsque plusieurs corps de métier partagent la même zone ?
- Que faites-vous si le plan, le terrain et la consigne reçue semblent incompatibles ?
- Comment vérifiez-vous la qualité de votre travail avant de passer à l'étape suivante ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Ne résumez pas plusieurs missions d'intérim par une liste d'entreprises : précisez les interventions qui démontrent votre progression.
- N'annoncez pas la maîtrise d'un équipement ou une responsabilité de sécurité sur la seule base d'une présence sur le chantier.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche F1612. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
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