Comprendre le métier avant de candidater.
Artisan du détail et de la finition, le staffeur façonne ou restaure des éléments de décoration intérieure ou extérieure, en staff ou en stuc. Intervient pour des constructions neuves ou en rénovation Restaure les éléments en staff dans des bâtiments historiques Collabore avec des architectes et décorateurs pour créer des éléments sur mesure Installe les créations sur les sites, en assurant leur fixation et leur intégrité esthétique
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP. Certaines habilitations au montage d'échafaudages peuvent être utiles mais ne sont pas obligatoires.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- En atelier
- En extérieur
- En grande hauteur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Position pénible
Autres intitulés associés à ce métier
- Staffeur / Staffeuse
- Staffeur / Staffeuse de décor de spectacle
- Staffeur / Staffeuse ornemaniste
- Stucateur / Stucateuse
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME F1624. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Sculpter des éléments de décoration Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Lire et exploiter un plan, un schéma Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Concevoir des coulages et moulages des matières premières Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Effectuer des mélanges de matières premières Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser des ornements architecturaux Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Assembler un décor Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Restaurer des éléments en staff Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 28 autres savoir-faire du métier
- Expliquer le choix des matériaux et techniques
- Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
- Respecter les consignes de sécurité sur chantier
- Animer, coordonner une équipe
- Dessiner de nouveaux motifs
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Porter une appréciation esthétique ou artistique
- Tracer les plans ou croquis d'un ouvrage
- Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports
- Recouvrir un support d'un revêtement de décoration
- Réaliser des éléments courbes, cintrés
- Réaliser et lisser les joints
- Réaliser une opération de ponçage, polissage, lissage
- Concevoir un projet architectural ou d'aménagement
- Enduire le support (lissage)
- Monter ou démonter un échafaudage
- Réaliser des enduits
- Agir rapidement en cas de problème technique
- Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés
- Vérifier la qualité du support fourni
- Gérer le stock de matériaux
- Réduire l'empreinte environnementale de son activité
- Contractualiser une prestation
- Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis
- Collaborer avec des équipes sur des projets de rénovation
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Traiter les informations relatives au projet
- Développer ses compétences techniques
Connaissances et domaines techniques
- Caractéristiques des enduits
- Caractéristiques du staff
- Caractéristiques du stuc
- CAP staffeur ornemaniste
- BMA spécialité volumes staff et matériaux associés
- Géométrie
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Sécurité et entretien des outils de sculpture
- Modélisation 3D
- Monuments historiques et sites classés
- Styles architecturaux
- Procédés de fixation mécanique
- Principes de conservation préventive
- Prise d'empreinte d'ouvrage
- Techniques de sculpture de moulures et éléments décoratifs
- Savoir interpréter les spécifications techniques
- Techniques d'isolation thermique et acoustique
- Techniques de patine
- Techniques de traçage à main levée
- Techniques de coulage
- Techniques de restauration
- Techniques de peinture décorative
Comportements professionnels à démontrer
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Dans le BTP, le CV doit permettre de situer vos interventions sur un chantier. Type d'ouvrage, phase des travaux, techniques pratiquées et coordination donnent une image plus précise de votre expérience qu'un intitulé de poste seul.
- Précisez le type de chantier et les opérations réalisées : préparation, implantation, exécution, contrôle, réception ou suivi, selon votre métier. Indiquez si vous interveniez en neuf, rénovation ou entretien.
- Décrivez vos interfaces : autres corps d'état, chef de chantier, conducteur de travaux, bureau d'études ou client. Identifiez votre responsabilité réelle dans les délais, les approvisionnements et les contrôles.
- Faites apparaître les outils, matériaux et lectures de plans réellement pratiqués. Listez séparément les formations et autorisations détenues, avec leurs dates utiles, sans supposer qu'elles couvrent toute situation de chantier.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Staffeur Stuqueur / Staffeuse Stuqueuse » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [type de chantier à compléter], j'ai réalisé [travaux à compléter] à partir de [plans ou consignes à compléter] et contrôlé [point à compléter].
- J'ai coordonné [intervention à compléter] avec [corps de métier à compléter] pour gérer [contrainte de chantier à compléter].
- Après avoir constaté [écart à compléter], j'ai alerté [rôle à compléter] et participé à [mesure décidée à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en staffeur stuqueur / staffeuse stuqueuse, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Rapprochez une opération déjà effectuée des chantiers décrits dans l'offre. Décrivez votre méthode et votre niveau d'autonomie sans élargir artificiellement votre spécialité.
- Expliquez ce que vous apportez à l'organisation du chantier : préparation du poste, qualité d'exécution, coordination ou remontée des écarts. La mobilité doit être indiquée seulement si elle est pertinente pour le poste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Sculpter des éléments de décoration » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Lire et exploiter un plan, un schéma » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Concevoir des coulages et moulages des matières premières » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment préparez-vous une intervention lorsque plusieurs corps de métier partagent la même zone ?
- Que faites-vous si le plan, le terrain et la consigne reçue semblent incompatibles ?
- Comment vérifiez-vous la qualité de votre travail avant de passer à l'étape suivante ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Ne résumez pas plusieurs missions d'intérim par une liste d'entreprises : précisez les interventions qui démontrent votre progression.
- N'annoncez pas la maîtrise d'un équipement ou une responsabilité de sécurité sur la seule base d'une présence sur le chantier.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche F1624. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.