Comprendre le métier avant de candidater.
Le responsable en intelligence économique pilote la stratégie d'information et d'analyse économique au sein d'une entreprise. Analyse les marchés et les environnements concurrentiels Identifie les opportunités et les menaces pour l'entreprise Propose des stratégies d'innovation et de développement Coordonne les projets d'intelligence économique Assure la veille stratégique et technologique Gère les relations avec les partenaires et les experts externes
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'École de Commerce spécialisé en intelligence économique ou une autre formation de niveau Bac +5 en économie, finance ou stratégie d'entreprise.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Partenaires Publics et Privés
- Travail avec des organisations ou partenaires internationaux
- Déplacements professionnels
- Travail en mode projet
- Travail en journée
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME M1420. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Relayer la stratégie auprès des collaborateurs Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Comprendre le fonctionnement d'une Business Intelligence et les problématiques liées afin d'en faire évoluer les outils Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Piloter la gestion des risques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Préparer des rapports d'analyse économique Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Conseiller la direction sur les stratégies financières Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Promouvoir l'utilisation éthique des données Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 32 autres savoir-faire du métier
- Elaborer des recommandations stratégiques
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Développer des stratégies de collecte d'informations
- Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision
- Animer, coordonner une équipe
- Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation
- Superviser des responsables de projets ou d'activités
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Coordonner des projets d'intelligence économique
- Mener des recherches sur les menaces émergentes
- Déterminer l'opportunité de l'intégration d'outils d'intelligence artificielle et de data science dans le modèle d'affaires
- Implémenter des outils d'analyse de données
- Optimiser les méthodes de recherche d'information
- Utiliser des logiciels spécifiques à l'intelligence économique
- Gérer une situation de crise
- Identifier et analyser les risques potentiels liés à l'espionnage économique et aux cyberattaques
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
- Mettre en place des dispositifs de suivi à long terme
- Evaluer des risques économiques
- Négocier des accords de partage d'informations
- Identifier les opportunités de développement économique
- Définir une stratégie e-influence et e-réputation
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
- Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes
- Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
- Convaincre, négocier
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Sensibiliser aux enjeux de la protection des données
- Evaluer la pertinence des sources d'information
- Maintenir une veille informationnelle continue
Connaissances et domaines techniques
- Master mention intelligence économique
- Anglais des affaires
- Analyse des marchés
- Techniques d'audit interne
- Analyse prédictive
- Optimisation des processus décisionnels
- Utilisation d'outils Business Intelligence (BI) - Informatique décisionnelle
- Analyse concurrentielle
- Analyse de données économiques
- Veille stratégique
- Logiciels de gestion de base de données
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Optimisation des processus
- Analyse de données financières
- Normes de sécurité de l'information
- Techniques de benchmarking
Comportements professionnels à démontrer
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Les fonctions support couvrent notamment l'administration, les ressources humaines, la finance, le conseil et l'informatique. Pour rendre votre candidature précise, partez du service rendu, des interlocuteurs et des livrables propres au poste ciblé.
- Définissez votre périmètre : processus gérés, types de dossiers, utilisateurs ou services accompagnés. Faites comprendre ce que vous produisiez, à quelle fréquence et avec quel niveau de responsabilité.
- Reliez les outils à des opérations concrètes : analyse, gestion, automatisation, développement, suivi ou reporting. Pour les compétences techniques, indiquez un projet représentatif et votre part dans sa réalisation.
- Présentez une amélioration avec le problème initial, les parties prenantes, votre action et son résultat vérifiable. Séparez conception, mise en œuvre, validation et maintenance lorsque plusieurs personnes intervenaient.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Responsable en intelligence économique » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Pour [service ou utilisateurs à compléter], j'ai produit [livrable à compléter] à partir de [sources ou outils à compléter].
- J'ai amélioré [processus à compléter] en réalisant [action à compléter] avec [interlocuteurs à compléter], puis vérifié [résultat à compléter].
- Sur [projet à compléter], mon périmètre couvrait [responsabilités à compléter] ; les décisions sur [sujet à compléter] relevaient de [rôle à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en responsable en intelligence économique, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Sélectionnez un besoin opérationnel décrit dans l'annonce et expliquez comment votre méthode ou une réalisation passée peut y répondre. N'inventez pas de dysfonctionnement chez l'employeur pour justifier votre candidature.
- Montrez comment vous travaillez avec les équipes concernées : clarification de la demande, fiabilisation d'une information, arbitrage ou livraison d'une solution. Traduisez le vocabulaire technique lorsque le destinataire n'est pas spécialiste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Relayer la stratégie auprès des collaborateurs » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment clarifiez-vous une demande lorsque plusieurs services attendent des résultats différents ?
- Comment vérifiez-vous la fiabilité d'un livrable ou d'une solution avant sa mise à disposition ?
- Décrivez une amélioration de processus : quel était le problème, votre rôle et la façon d'évaluer le résultat ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les listes d'outils ou de langages sans réalisation associée, ainsi que les niveaux de maîtrise impossibles à expliquer.
- Ne reproduisez pas de données RH, financières, contractuelles ou techniques confidentielles pour prouver votre expérience.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche M1420. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.