Comprendre le métier avant de candidater.
Le juge assure l'application de la loi et le maintien de l'ordre public. Statue sur les affaires civiles, pénales ou administratives en fonction de sa spécialisation Interprète la loi pour rendre des décisions justes et équilibrées Veille au respect des droits et libertés individuelles Peut superviser des audiences et des procès pour garantir un déroulement équitable Rédige des jugements clairs et détaillés pour expliciter ses décisions Collabore avec d'autres magistrats et professionnels du droit pour améliorer le système judiciaire
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec un Diplôme de l'École Nationale de la Magistrature (ENM), nécessaire pour exercer en tant que magistrat en France. Ce diplôme correspond à un niveau Bac + 5.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Fonctionnaire
- Salarié secteur public
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Station assise prolongée
- Travail en journée
- Organisme public
Autres intitulés associés à ce métier
- Avocat général / Avocate générale
- Conseiller / Conseillère à la Cour de cassation
- Conseiller / Conseillère au tribunal administratif
- Juge d'application des peines
- Juge de grande instance
- Juge de police
- Juge de proximité
- Juge des affaires familiales
- Juge des enfants
- Juge des libertés et de la détention
- Juge des référés
- Juge d'instance
- Juge d'instruction
- Magistrat / Magistrate
- Magistrat / Magistrate de liaison
- Président / Présidente du tribunal administratif
- Président / Présidente du tribunal de commerce
- Président / Présidente du tribunal de grande instance
- Procureur / Procureure de la République
- Procureur général / Procureure générale
- Substitut / Substitute du Procureur de la République
- Substitut général / Substitute générale
- Vice procureur / Vice procureure de la République
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME K1904. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Auditionner des parties, témoins Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Superviser la coordination des audiences judiciaires Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Définir une procédure judiciaire à suivre Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Evaluer les preuves présentées au tribunal Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Instruire des affaires civiles, pénales et administratives Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Juger, déterminer des sanctions Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Veiller à l'exécution et au suivi d'application des peines des condamnés Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Prendre une décision et l'expliquer Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 20 autres savoir-faire du métier
- Assurer la confidentialité des informations judiciaires
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Assurer la médiation entre les parties en conflit
- Analyser les éléments d'une affaire pour préparer un jugement
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Défendre l'intérêt public
- Gérer les plaintes de manière professionnelle
- Rédiger des décisions de justice claires et précises
- Rédiger les actes de procédure (assignations, jugements, ordonnances, etc)
- Traiter des dossiers de contentieux
- Analyser les éléments d'une affaire pour établir des faits
- Collecter des preuves en vue d'une affaire juridique
- Diriger des équipes de travail au sein du tribunal
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer clairement les décisions
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Gérer une situation conflictuelle
- Maintenir l'ordre lors des audiences
- Prendre des décisions rapides sous pression
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
Connaissances et domaines techniques
- Application des principes de la justice pénale
- Pratique du droit de la famille, civil et pénal
- Gestion de conflits interpersonnels
- Analyse juridique détaillée
- Audience judiciaire
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Rédaction de jugements et d'arrêts
- Procédure civile judiciaire
- Droit pénal
- Code de procédure pénale
- Connaissance des procédures d'appel
- Direction d'enquête
- Ethique professionnelle et déontologie
- Respect des procédures formelles de tribunal
- Interprétation des lois et des règlements
- Capacité à prendre des décisions impartiales
- Gestion du stress et de la pression
- Communication orale et écrite en contexte judiciaire
Comportements professionnels à démontrer
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Ce domaine rassemble des missions très différentes : accompagnement, enseignement, action publique, sécurité, services et vie collective. Présentez le public, le cadre d'intervention et votre rôle exact avant de choisir les compétences à mettre en avant.
- Précisez la structure, le public ou les usagers, ainsi que les objectifs de la mission. Distinguez accompagnement individuel, animation collective, intervention de terrain, gestion de dossiers ou transmission de savoirs.
- Décrivez la préparation, les actions et le suivi de vos interventions. Rendez visibles les limites de votre rôle, la coordination avec les partenaires et la manière dont vous transmettez les informations utiles.
- Choisissez des preuves adaptées au métier : support pédagogique, organisation d'une activité, amélioration d'un accueil ou suivi d'une action. Anonymisez les situations et n'exposez pas de données sur les personnes accompagnées.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Juge » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Auprès de [public à compléter], j'ai préparé et réalisé [action à compléter] pour répondre à [besoin identifié à compléter].
- J'ai coordonné [situation à compléter] avec [partenaires ou rôles à compléter] en assurant [transmission ou suivi à compléter].
- À partir de [retour ou observation à compléter], j'ai adapté [support, organisation ou intervention à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en juge, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Reliez votre motivation à une mission concrète de la structure et à votre expérience du public concerné. Évitez de remplacer la compétence professionnelle par la seule envie d'aider.
- Montrez comment vous conjuguez attention aux personnes, cadre d'intervention et travail collectif. Les critères de recrutement varient selon la fonction ; répondez à ceux de l'offre sans généraliser à tout le secteur.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Auditionner des parties, témoins » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Superviser la coordination des audiences judiciaires » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Définir une procédure judiciaire à suivre » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment adaptez-vous votre intervention à des besoins différents tout en conservant un cadre clair ?
- Que faites-vous lorsqu'une demande dépasse votre rôle ou les moyens disponibles ?
- Comment évaluez-vous une action et transmettez-vous les informations utiles aux partenaires ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les jugements sur les personnes accompagnées et les récits permettant de reconnaître un usager, une famille ou un élève.
- Ne mélangez pas bénévolat, activité salariée et responsabilités institutionnelles : chaque expérience peut être utile si son cadre est clair.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche K1904. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.