Comprendre le métier avant de candidater.
L'Installateur chauffage et climatisation, installe et entretient les systèmes CVC (chauffage, climatisation et ventilation) selon les règles de sécurité et les normes environnementales. Développe la mise en place de systèmes plus efficaces énergétiquement comme des pompes à chaleur, des systèmes de chauffage solaire ou encore des climatiseurs à haut rendement énergétique afin de réduire les consommations d'énergie et les émissions de carbone Règle et met en service les installations et procède à leur dépannage et réparation
Repères d’accès du référentiel
Ce métier est généralement accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac + 3 en installation et maintenance des installations thermiques. Des formations complémentaires permettant de suivre les évolutions liées aux nouvelles technologies et aux matériaux innovants pour des solutions durables en matière de chauffage et climatisation.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Au domicile d'un particulier
- Déplacements professionnels
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Position pénible
- Sur chantier
- Travail en astreinte
- Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
- Entreprises et milieux professionnels
Autres intitulés associés à ce métier
- Climaticien / Climaticienne
- Installateur / Installatrice de chauffage bois
- Installateur / Installatrice de chauffage solaire individuel
- Installateur / Installatrice de Pompe à Chaleur (PAC)
- Installateur / Installatrice de pompes à chaleur
- Installateur / Installatrice en chauffage, climatisation, sanitaire et énergies renouvelables
- Installateur / Installatrice géothermique
- Monteur / Monteuse de Pompe à Chaleur (PAC)
- Monteur / Monteuse en chauffage
- Monteur / Monteuse en chauffage central
- Monteur / Monteuse en installations thermiques
- Monteur / Monteuse en plomberie chauffage
- Monteur dépanneur / Monteuse dépanneuse frigoriste
- Plombier / Plombière chauffagiste
- Technicien / Technicienne en génie climatique
- Technicien spécialisé / Technicienne spécialisée CVC
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME F1620. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Réaliser les essais de fonctionnement Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Démonter un équipement, une installation Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Mesurer des caractéristiques électriques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Installer une Ventilation Mécanique Contrôlée (VMC) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Mettre en service les réseaux (eau, air, gaz) et contrôler le fonctionnement de l'installation Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Préparer l'intervention et installer le chantier Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 53 autres savoir-faire du métier
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Informer et former sur les nouvelles technologies énergétiques
- Répondre aux attentes d'un client
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Lire et interpréter des plans, schémas hydrauliques, frigorifiques et électriques
- Tracer l'émetteur de chaleur
- Tracer les réseaux d'adduction d'eau froide et chaude
- Tracer les réseaux d'organes et de tuyauteries composants le circuit de chauffage
- Tracer les réseaux d'évacuation des eaux
- Utiliser les logiciels de pilotage de drones
- Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
- Déterminer des éléments d'équipements frigorifiques ou de conditionnement d'air (puissance, implantation, etc.)
- Etablir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service, de démontage ou d'entretien
- Confectionner en atelier les pièces nécessaires à l'installation
- Mettre en service et régler les équipements afin d'optimiser leurs performances énergétiques
- Réaliser les saignées et les creusements divers
- Régler une chaudière télécommandée
- Régler une sonde intérieure ou extérieure
- Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
- Installer des pompes à chaleur en respectant les normes techniques, de sécurité et environnementales
- Installer des équipements de chauffage
- Installer un plancher chauffant
- Installer un système centralisé de conditionnement d'air
- Installer une sonde intérieure ou extérieure
- Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques
- Percer des planchers, murs, cloisons afin de réaliser des passages pour les gaines du réseau défini
- Poser des tuyauteries
- Relier des appareils au tableau électrique
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation)
- Gérer les dossiers de maintenance
- Identifier les opérations à réaliser à partir des diagnostics et des données fournies par un drone
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils
- Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries
- Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, ...)
- Régler et contrôler les installations
- Sécuriser un équipement, un périmètre
- Vérifier l'étanchéité d'une tuyauterie
- Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, ... et ajuster les réglages
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Ouvrir, suivre et clôturer un ticket (rapport d'intervention)
- Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d'anomalie ou de risque et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité..
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
- Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
- Etablir un devis d'intervention
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Rendre compte de son activité
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Connaissances et domaines techniques
- Spécificités des fluides frigorigènes
- Utilisation d'appareils de contrôle et de mesure (analyseur de gaz, pyromètre optique, voltmètre, ...)
- BP monteur en installations du génie climatique et sanitaire
- Licence pro mention installations frigorifiques et de conditionnement d'air
- CAP monteur en installations thermiques
- BTS fluides-énergies-domotique option A génie climatique et fluidique
- CAP installateur en froid et conditionnement d'air
- Titre professionnel agent de maintenance d'équipements de confort climatique
- CQP installateur-mainteneur en systèmes solaires thermiques et photovoltaïques
- Titre professionnel technicien d'installation en équipements de confort climatique
- Amélioration énergétique des bâtiments
- Maîtrise des outils informatiques et numériques métier
- Electricité
- Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Optimisation énergétique des processus électriques
- Thermique
- Electrotechnique
- Calcul dimensionnel (surface, volume, ...)
- Procédures d'entretien d'équipements
- Lecture de plans et de schémas
- Règles et consignes de sécurité
- Normes de sécurité liées au gaz
- Techniques de maitrise des énergies
- Techniques de soudure
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Dans le BTP, le CV doit permettre de situer vos interventions sur un chantier. Type d'ouvrage, phase des travaux, techniques pratiquées et coordination donnent une image plus précise de votre expérience qu'un intitulé de poste seul.
- Précisez le type de chantier et les opérations réalisées : préparation, implantation, exécution, contrôle, réception ou suivi, selon votre métier. Indiquez si vous interveniez en neuf, rénovation ou entretien.
- Décrivez vos interfaces : autres corps d'état, chef de chantier, conducteur de travaux, bureau d'études ou client. Identifiez votre responsabilité réelle dans les délais, les approvisionnements et les contrôles.
- Faites apparaître les outils, matériaux et lectures de plans réellement pratiqués. Listez séparément les formations et autorisations détenues, avec leurs dates utiles, sans supposer qu'elles couvrent toute situation de chantier.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Installateur / Installatrice chauffage et climatisation » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [type de chantier à compléter], j'ai réalisé [travaux à compléter] à partir de [plans ou consignes à compléter] et contrôlé [point à compléter].
- J'ai coordonné [intervention à compléter] avec [corps de métier à compléter] pour gérer [contrainte de chantier à compléter].
- Après avoir constaté [écart à compléter], j'ai alerté [rôle à compléter] et participé à [mesure décidée à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en installateur / installatrice chauffage et climatisation, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Rapprochez une opération déjà effectuée des chantiers décrits dans l'offre. Décrivez votre méthode et votre niveau d'autonomie sans élargir artificiellement votre spécialité.
- Expliquez ce que vous apportez à l'organisation du chantier : préparation du poste, qualité d'exécution, coordination ou remontée des écarts. La mobilité doit être indiquée seulement si elle est pertinente pour le poste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Réaliser les essais de fonctionnement » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Démonter un équipement, une installation » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Mesurer des caractéristiques électriques » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment préparez-vous une intervention lorsque plusieurs corps de métier partagent la même zone ?
- Que faites-vous si le plan, le terrain et la consigne reçue semblent incompatibles ?
- Comment vérifiez-vous la qualité de votre travail avant de passer à l'étape suivante ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Ne résumez pas plusieurs missions d'intérim par une liste d'entreprises : précisez les interventions qui démontrent votre progression.
- N'annoncez pas la maîtrise d'un équipement ou une responsabilité de sécurité sur la seule base d'une présence sur le chantier.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche F1620. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.