Comprendre le métier avant de candidater.
Le Chef de chantier bâtiment supervise tous les aspects du chantier, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes. Assure la préparation et le suivi technique, coordonne les différents corps de métier Ajuste et veille à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux
Repères d’accès du référentiel
Ce métier est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac à Bac + 3 et une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la construction.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Sur chantier
- Entreprises et milieux professionnels
Autres intitulés associés à ce métier
- Assistant / Assistante chef de chantier
- Chef / Cheffe d'atelier en menuiserie
- Chef / Cheffe de chantier
- Chef / Cheffe de chantier du BTP
- Chef / Cheffe de chantier électricité
- Chef / Cheffe de chantier génie civil
- Chef / Cheffe de chantier génie climatique
- Chef / Cheffe de chantier gros œuvre
- Chef / Cheffe de chantier montage de structures métalliques
- Chef / Cheffe de chantier second œuvre
- Chef de chantier principal / Cheffe de chantier principale
- Commis / Commise de chantier
- Construction manager
- Coordinateur / Coordinatrice de chantier
- Directeur / Directrice de chantier
- Pilote de chantier
- Responsable construction
- Responsable de chantier
- Superviseur / Superviseuse de chantier
- Technicien / Technicienne de chantier du BTP
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME F1202. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...) , et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 37 autres savoir-faire du métier
- Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
- Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel)
- Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
- Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier
- Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.)
- Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
- Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier
- Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
- Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...)
- Veiller à maintenir un climat social favorable
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique
- Préparer l'exécution du chantier
- Réceptionner un ouvrage
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
- Aménager un espace physique de stockage
- Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
- Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
- Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
- Contrôler une habilitation spécifique
- Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
- Développer des partenariats avec des fournisseurs
- Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2
- Utiliser les informations de la maquette numérique pour suivre les dépenses et garantir la cohérence des données
- Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier au maître d'œuvre)
- Proposer des ajustements au conducteur de travaux pour améliorer la rentabilité, tels que de nouveaux procédés ou matériaux
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Prendre une décision et l'expliquer
- Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP)
- Structurer, synthétiser des informations
Connaissances et domaines techniques
- GPS et cartes topographiques
- Titre professionnel chef de chantier aménagement finitions
- DEUST spécialité bâtiment et travaux publics
- Chef de chantier de constructions industrielles et d'ouvrages d'art
- BUT spécialité génie civil-construction durable parcours réhabilitation et amélioration des performances environnementales des bâtiments
- Installateur en équipements électriques (BM)
- BUT spécialité génie civil-construction durable parcours bureaux d'études conception
- Master mention géoressources, géorisques, géotechnique
- CACES R408 échafaudages de pied
- Responsable Technique du bâtiment et travaux publics
- BTS bâtiment
- BUT spécialité génie civil-construction durable parcours travaux bâtiment
- Engins de chantier (CACES R 372)
- Titre professionnel chef de chantier gros oeuvre
- Responsable de chantier bâtiment et travaux publics
- BTS, DUT, licences professionnelles avec une spécialisation en BTP (conduite de travaux, économie de la construction, génie civil...)
- BTS finitions, aménagement des bâtiments : conception et réalisation
- Construction durable (Ecoconstruction)
- Building Information Modeling (BIM)
- Techniques de négociation avancées
- Outils numériques de géoréférencement
- Chiffrage et calcul de coût
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Résistance Des Matériaux (RDM)
- Architecture
- Topographie
- Droit du travail
- Législation sociale
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Normes de la construction
- Normes sociales et environnementales (RSE)
- Modalités de sécurisation d'un chantier
- Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
- Techniques de gestion de conflits
Comportements professionnels à démontrer
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Dans le BTP, le CV doit permettre de situer vos interventions sur un chantier. Type d'ouvrage, phase des travaux, techniques pratiquées et coordination donnent une image plus précise de votre expérience qu'un intitulé de poste seul.
- Précisez le type de chantier et les opérations réalisées : préparation, implantation, exécution, contrôle, réception ou suivi, selon votre métier. Indiquez si vous interveniez en neuf, rénovation ou entretien.
- Décrivez vos interfaces : autres corps d'état, chef de chantier, conducteur de travaux, bureau d'études ou client. Identifiez votre responsabilité réelle dans les délais, les approvisionnements et les contrôles.
- Faites apparaître les outils, matériaux et lectures de plans réellement pratiqués. Listez séparément les formations et autorisations détenues, avec leurs dates utiles, sans supposer qu'elles couvrent toute situation de chantier.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Chef / Cheffe de chantier bâtiment » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [type de chantier à compléter], j'ai réalisé [travaux à compléter] à partir de [plans ou consignes à compléter] et contrôlé [point à compléter].
- J'ai coordonné [intervention à compléter] avec [corps de métier à compléter] pour gérer [contrainte de chantier à compléter].
- Après avoir constaté [écart à compléter], j'ai alerté [rôle à compléter] et participé à [mesure décidée à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en chef / cheffe de chantier bâtiment, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Rapprochez une opération déjà effectuée des chantiers décrits dans l'offre. Décrivez votre méthode et votre niveau d'autonomie sans élargir artificiellement votre spécialité.
- Expliquez ce que vous apportez à l'organisation du chantier : préparation du poste, qualité d'exécution, coordination ou remontée des écarts. La mobilité doit être indiquée seulement si elle est pertinente pour le poste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment préparez-vous une intervention lorsque plusieurs corps de métier partagent la même zone ?
- Que faites-vous si le plan, le terrain et la consigne reçue semblent incompatibles ?
- Comment vérifiez-vous la qualité de votre travail avant de passer à l'étape suivante ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Ne résumez pas plusieurs missions d'intérim par une liste d'entreprises : précisez les interventions qui démontrent votre progression.
- N'annoncez pas la maîtrise d'un équipement ou une responsabilité de sécurité sur la seule base d'une présence sur le chantier.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche F1202. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.