Comprendre le métier avant de candidater.
Le Directeur de recherche pilote des projets innovants au cœur du développement scientifique. Dirige et coordonne des projets de recherche appliquée ou fondamentale Définit les orientations stratégiques des programmes de recherche Supervise et évalue les activités de recherche de son unité Assure la communication et la publication des résultats scientifiques Collabore avec des partenaires académiques et industriels Peut gérer les aspects administratifs et financiers liés aux projets de recherche
Repères d’accès du référentiel
Ce métier est accessible avec un Doctorat en Sciences, ainsi qu'un Diplôme d'Etat en médecine ou pharmacie.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Zone départementale
- Zone internationale
- Zone nationale
- En bureau d'études
- En laboratoire
- En milieu industriel
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Industrie pharmaceutique
- Industries de santé
Autres intitulés associés à ce métier
- Directeur / Directrice de recherche appliquée
- Directeur / Directrice d'unité de recherche
- Directeur / Directrice scientifique
- Directeur (chercheur) / Directrice (chercheuse) de recherche publique
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME K2406. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Animer, coordonner une équipe Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Rédiger une publication scientifique Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Définir un protocole d'essais Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser, exploiter, structurer des données Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 30 autres savoir-faire du métier
- Gérer des budgets de recherche
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisation
- Négocier des partenariats avec des institutions de recherche
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
- Organiser des conférences, colloques ou ateliers scientifiques
- Analyser des résultats d'expérimentation
- Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation)
- Conduire des travaux d'études et de recherche
- Optimiser des protocoles de recherche
- Contrôler la conformité des données
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
- Développer des logiciels de gestion de données
- Implémenter des outils de gestion de données
- Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués
- Valider les résultats de mesures et d'analyses
- Maintenir des équipements de laboratoire
- Gérer des crises en laboratoire
- Intégrer des normes de sécurité en laboratoire
- Améliorer une procédure qualité
- Constituer un dossier de demande de subvention
- Formaliser et élaborer des brevets
- Gérer les droits d'auteur et la propriété intellectuelle
- Etablir des collaborations internationales
- Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises
- Communiquer en langue anglaise à l'oral et a l'écrit
- Maintenir une veille scientifique et réglementaire
- Structurer, synthétiser des informations
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Connaissances et domaines techniques
- Diplôme d'Etat de docteur en pharmacie
- Chimie
- Gestion de financements de recherche
- Modélisation et simulation
- Gestion des ressources humaines
- Gestion des risques projet
- Biologie
- Anglais technique avancé, parlé, écrit
- Ethique de la recherche scientifique
- Programme de recherche et développement
- Négociation de contrats de recherche
- Evaluation de projets de recherche
Comportements professionnels à démontrer
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Inspirer, donner du sens
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Ce domaine rassemble des missions très différentes : accompagnement, enseignement, action publique, sécurité, services et vie collective. Présentez le public, le cadre d'intervention et votre rôle exact avant de choisir les compétences à mettre en avant.
- Précisez la structure, le public ou les usagers, ainsi que les objectifs de la mission. Distinguez accompagnement individuel, animation collective, intervention de terrain, gestion de dossiers ou transmission de savoirs.
- Décrivez la préparation, les actions et le suivi de vos interventions. Rendez visibles les limites de votre rôle, la coordination avec les partenaires et la manière dont vous transmettez les informations utiles.
- Choisissez des preuves adaptées au métier : support pédagogique, organisation d'une activité, amélioration d'un accueil ou suivi d'une action. Anonymisez les situations et n'exposez pas de données sur les personnes accompagnées.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Directeur / Directrice de recherche en industrie pharmaceutique » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Auprès de [public à compléter], j'ai préparé et réalisé [action à compléter] pour répondre à [besoin identifié à compléter].
- J'ai coordonné [situation à compléter] avec [partenaires ou rôles à compléter] en assurant [transmission ou suivi à compléter].
- À partir de [retour ou observation à compléter], j'ai adapté [support, organisation ou intervention à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en directeur / directrice de recherche en industrie pharmaceutique, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Reliez votre motivation à une mission concrète de la structure et à votre expérience du public concerné. Évitez de remplacer la compétence professionnelle par la seule envie d'aider.
- Montrez comment vous conjuguez attention aux personnes, cadre d'intervention et travail collectif. Les critères de recrutement varient selon la fonction ; répondez à ceux de l'offre sans généraliser à tout le secteur.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Animer, coordonner une équipe » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Rédiger une publication scientifique » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment adaptez-vous votre intervention à des besoins différents tout en conservant un cadre clair ?
- Que faites-vous lorsqu'une demande dépasse votre rôle ou les moyens disponibles ?
- Comment évaluez-vous une action et transmettez-vous les informations utiles aux partenaires ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les jugements sur les personnes accompagnées et les récits permettant de reconnaître un usager, une famille ou un élève.
- Ne mélangez pas bénévolat, activité salariée et responsabilités institutionnelles : chaque expérience peut être utile si son cadre est clair.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche K2406. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.