Comprendre le métier avant de candidater.
Sous la responsabilité d'un médecin généticien et sur prescription médicale, le Conseiller en génétique explique aux patients et à leurs proches les risques liés à une affection génétique et les accompagne tout au long du parcours de soins. Recueille les informations sur les pathologies, les facteurs de risque liés à la famille et informe sur les options de dépistage Suite au bilan clinique, conseille et conduit les entretiens avec les patients et leurs familles Organise la prise en charge : planification d'examens complémentaires et consultations, coordination avec des intervenants internes et externes Rédige les comptes-rendus et tient à jour le dossier du patient Assure une veille professionnelle et informe sur les avancées en génétique Maintient la confidentialité et l'éthique professionnelle en toutes circonstances
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +5 à Bac +8 en génétique, biologie ou psychologie. Ce métier réglementé nécessite l'obtention d'un Diplôme d'Études Spécialisées Complémentaires (DESC) en génétique médicale. Une expérience clinique est demandée.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- En laboratoire
- Etablissement de santé
- Industries de santé
- Structure médico-sociale
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Autres intitulés associés à ce métier
- Généticien clinicien / Généticienne clinicienne
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME K1214. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser les données génétiques pour conseiller les patients Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé de soins Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Identifier la demande et cerner l'environnement de vie (facteurs personnels, antécédents, symptômes, traitements en cours) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Mettre en oeuvre un projet thérapeutique Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Organiser le suivi des patients Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Renseigner les patients sur les implications des tests génétiques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 35 autres savoir-faire du métier
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
- Suivre les avancées technologiques en santé
- Actualiser le dossier médical du patient
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Evaluer une situation à risques
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Respecter les normes de confidentialité des données génétiques
- Assurer la liaison avec les familles
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Faciliter la compréhension des options de soins basées sur la génétique
- Informer le patient sur les soins et les suivis nécessaires
- Informer sur les possibilités d'interventions psychologiques
- Interpréter des résultats d'analyses biologiques
- Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux
- Contribuer à des publications scientifiques sur la génétique
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche
- Participer à des programmes de recherche en génétique
- Participer à des projets de recherche clinique
- Analyser des résultats de tests et essais
- Proposer des stratégies de gestion des risques génétiques
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Garantir un suivi administratif
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour un traitement intégré
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
- Expliquer de manière claire et pédagogique
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
- Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
- Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
- Actualiser régulièrement ses connaissances
Connaissances et domaines techniques
- Utilisation de logiciels de génétique
- Master mention génétique
- Doctorat
- Connaissance des maladies rares
- Développement de programmes de dépistage génétique
- Analyse prédictive
- Analyse génétique
- Pharmacologie
- Psychologie
- Evaluation des antécédents familiaux
- Sciences médicales
- Analyse de données génomiques
- Sensibilisation à la diversité génétique
- Recherche en génétique
- Organisation du système sanitaire et social
- Ethique médicale et confidentialité
- Soutien psychologique
Comportements professionnels à démontrer
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Ce domaine rassemble des missions très différentes : accompagnement, enseignement, action publique, sécurité, services et vie collective. Présentez le public, le cadre d'intervention et votre rôle exact avant de choisir les compétences à mettre en avant.
- Précisez la structure, le public ou les usagers, ainsi que les objectifs de la mission. Distinguez accompagnement individuel, animation collective, intervention de terrain, gestion de dossiers ou transmission de savoirs.
- Décrivez la préparation, les actions et le suivi de vos interventions. Rendez visibles les limites de votre rôle, la coordination avec les partenaires et la manière dont vous transmettez les informations utiles.
- Choisissez des preuves adaptées au métier : support pédagogique, organisation d'une activité, amélioration d'un accueil ou suivi d'une action. Anonymisez les situations et n'exposez pas de données sur les personnes accompagnées.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Conseiller / Conseillère en génétique » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Auprès de [public à compléter], j'ai préparé et réalisé [action à compléter] pour répondre à [besoin identifié à compléter].
- J'ai coordonné [situation à compléter] avec [partenaires ou rôles à compléter] en assurant [transmission ou suivi à compléter].
- À partir de [retour ou observation à compléter], j'ai adapté [support, organisation ou intervention à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en conseiller / conseillère en génétique, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Reliez votre motivation à une mission concrète de la structure et à votre expérience du public concerné. Évitez de remplacer la compétence professionnelle par la seule envie d'aider.
- Montrez comment vous conjuguez attention aux personnes, cadre d'intervention et travail collectif. Les critères de recrutement varient selon la fonction ; répondez à ceux de l'offre sans généraliser à tout le secteur.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Analyser les données génétiques pour conseiller les patients » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment adaptez-vous votre intervention à des besoins différents tout en conservant un cadre clair ?
- Que faites-vous lorsqu'une demande dépasse votre rôle ou les moyens disponibles ?
- Comment évaluez-vous une action et transmettez-vous les informations utiles aux partenaires ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les jugements sur les personnes accompagnées et les récits permettant de reconnaître un usager, une famille ou un élève.
- Ne mélangez pas bénévolat, activité salariée et responsabilités institutionnelles : chaque expérience peut être utile si son cadre est clair.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche K1214. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.