Développement territorial et emploi · ROME K1807

Urbaniste
Votre candidature, en clair.

Quelles compétences mettre en avant, comment les prouver et quoi préparer pour l’entretien ? Construisez votre candidature à partir des réalités de ce métier et de votre propre expérience.

Repères métier : France Travail, ROME 4.0 version 61 - 26M06. Conseils de candidature : FranceCV.

Comprendre le métier avant de candidater.

L' Urbaniste gère la conception et l'aménagement des espaces urbains à travers des projets de développement durable. Analyse les besoins des populations et les contraintes environnementales pour optimiser une organisation spatiale des villes Collabore avec des acteurs professionnels (architectes, ingénieurs, élus) pour la mise en œuvre des projets en collectant des données économiques, démographiques et sociologiques Réalise des études d'impact et des diagnostics territoriaux pour anticiper les évolutions urbaines Participe à la rédaction des documents d'urbanisme réglementaires (PLU, SCOT) en veillant au respect des réglementations et des politiques Conseille les décideurs locaux dans les choix d'aménagement et de politique urbaine

Repères d’accès du référentiel

Cet emploi est accessible avec un Bac + 3 Licence Géographie et aménagement à + 5 Diplôme d'Ingénieur en urbanisme, un Master en urbanisme, aménagement du territoire.

Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.

Contextes et environnements d’exercice

  • Clientèle d'entreprises
  • Partenaires Publics et Privés
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • Salarié secteur public
  • Travailleur indépendant
  • Déplacements professionnels
  • En bureau d'études
  • Sur chantier
  • Travail en mode projet
  • Travail en journée
  • Collectivités territoriales
  • Entreprises et milieux professionnels
  • Organisme public
Autres intitulés associés à ce métier
  • Urbanologue

Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.

Les compétences à sélectionner et à illustrer.

Ces savoir-faire proviennent du ROME K1807. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.

  • Rédiger des documents techniques en respectant les normes en vigueur Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
  • Réaliser des études de faisabilité technique et financière Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
  • Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
  • Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
  • Analyser les besoins de la population en matière d'urbanisme Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
  • Concevoir un projet architectural ou d'aménagement Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
  • Gérer l'aménagement du territoire Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
  • Vérifier la conformité des projets aux règles d'urbanisme et servitudes existantes Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 30 autres savoir-faire du métier
  • Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
  • Réaliser un diagnostic territorial
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
  • Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques
  • Coordonner les projets d'urbanisme avec les autres services municipaux
  • Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif
  • Proposer des innovations pour améliorer les infrastructures existantes
  • Analyser les besoins en aménagement du territoire
  • Réaliser des cartographies des zones urbaines
  • Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur pour l'urbanisme
  • Concevoir l'aménagement d'habitations de particuliers
  • Concevoir le plan local d'urbanisme d'une commune
  • Optimiser l'utilisation des espaces publics
  • Proposer des solutions d'aménagement pour l'habitat social
  • Réaliser un projet d'aménagement d'espaces paysagers
  • Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
  • Définir et déployer une politique de développement durable
  • Incorporer des pratiques durables dans les projets de développement
  • Réaliser une étude d'impact environnemental
  • Organiser des consultations publiques sur les projets d'urbanisme
  • Faciliter l'accès aux services publics pour tous
  • Concevoir des programmes de conservation de la biodiversité
  • Concevoir et gérer un projet
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Argumenter en faveur de l'utilisation de matériaux durables
  • Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Assurer une veille technologique et réglementaire
Connaissances et domaines techniques
  • Matériaux durables
  • Ingénieur diplômé de l'université de technologie de Compiègne spécialité génie urbain
  • Master mention ville et environnements urbains
  • Master mention urbanisme et aménagement
  • Licence mention géographie et aménagement
  • Ingénieur diplômé de l'école polytechnique universitaire de l'université de Lille spécialité géomatique et génie urbain
  • Master mention géographie, aménagement, environnement et développement
  • Licence pro mention métiers de l'aménagement du territoire et de l'urbanisme
  • Ingénieur diplômé de l'école des ingénieurs de la ville de Paris spécialité génie urbain (Université Gustave Eiffel)
  • Géographie urbaine
  • Urbanisme
  • Modélisation et simulation
  • Gestion de projets urbains
  • Economie du développement durable
  • Gestion comptable
  • Connaissance des politiques d'habitat
  • Réhabilitation de l'habitat
  • Système d'Information Géographique (SIG)
  • Outils d'évaluation
  • Outils et méthodes de gestion de projet
  • Réglementations de la construction
  • Droit et fonctionnement des collectivités locales
  • Financements publics et règles d'attribution
  • Méthodes d'investigation
  • Techniques de négociation avec les acteurs locaux

Comportements professionnels à démontrer

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements

Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.

Construire un CV pour ce poste.

Ce domaine rassemble des missions très différentes : accompagnement, enseignement, action publique, sécurité, services et vie collective. Présentez le public, le cadre d'intervention et votre rôle exact avant de choisir les compétences à mettre en avant.

  • Précisez la structure, le public ou les usagers, ainsi que les objectifs de la mission. Distinguez accompagnement individuel, animation collective, intervention de terrain, gestion de dossiers ou transmission de savoirs.
  • Décrivez la préparation, les actions et le suivi de vos interventions. Rendez visibles les limites de votre rôle, la coordination avec les partenaires et la manière dont vous transmettez les informations utiles.
  • Choisissez des preuves adaptées au métier : support pédagogique, organisation d'une activité, amélioration d'un accueil ou suivi d'une action. Anonymisez les situations et n'exposez pas de données sur les personnes accompagnées.

Une structure à remplir avec votre parcours

  1. Titre. Utilisez « Urbaniste » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
  2. Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
  3. Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
  4. Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
  5. Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.

Trois questions pour retrouver vos preuves

  • Auprès de [public à compléter], j'ai préparé et réalisé [action à compléter] pour répondre à [besoin identifié à compléter].
  • J'ai coordonné [situation à compléter] avec [partenaires ou rôles à compléter] en assurant [transmission ou suivi à compléter].
  • À partir de [retour ou observation à compléter], j'ai adapté [support, organisation ou intervention à compléter].

Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.

Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →
À vous de jouer

Transformez une compétence en preuve.

Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.

Votre expérience réelle

Relier votre parcours au besoin de l’employeur.

Pour une candidature en urbaniste, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.

  • Reliez votre motivation à une mission concrète de la structure et à votre expérience du public concerné. Évitez de remplacer la compétence professionnelle par la seule envie d'aider.
  • Montrez comment vous conjuguez attention aux personnes, cadre d'intervention et travail collectif. Les critères de recrutement varient selon la fonction ; répondez à ceux de l'offre sans généraliser à tout le secteur.

Trame à personnaliser

« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »

Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.

Préparer ma lettre pour ce métier

Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.

Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.

  1. À propos de « Rédiger des documents techniques en respectant les normes en vigueur » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
  2. À propos de « Réaliser des études de faisabilité technique et financière » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
  3. À propos de « Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
  4. Comment adaptez-vous votre intervention à des besoins différents tout en conservant un cadre clair ?
  5. Que faites-vous lorsqu'une demande dépasse votre rôle ou les moyens disponibles ?
  6. Comment évaluez-vous une action et transmettez-vous les informations utiles aux partenaires ?

Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.

Les erreurs à éviter dans votre candidature

  • Évitez les jugements sur les personnes accompagnées et les récits permettant de reconnaître un usager, une famille ou un élève.
  • Ne mélangez pas bénévolat, activité salariée et responsabilités institutionnelles : chaque expérience peut être utile si son cadre est clair.

Source et méthode.

Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche K1807. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.

FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.

Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.

Explorer d’autres pistes.

Des métiers proches ou du même domaine professionnel, à comparer selon votre parcours.

Tous les métiers : Services à la personne et à la collectivité →