Comprendre le métier avant de candidater.
L' Urbaniste optimise et organise l'ensemble des systèmes d'information, il est l'architecte clé de la stratégie numérique des entreprises. Supervise les projets de transformation numérique pour garantir leur alignement avec l'architecture définie Analyse et recueille les besoins dans le cadre de l'organisation des systèmes d'information Assure la cohérence et l'évolutivité des systèmes informatiques en fonction des besoins organisationnels Collabore avec les équipes IT pour intégrer de nouvelles solutions technologiques Documente l'architecture des systèmes et assure la formation des équipes techniques
Repères d’accès du référentiel
Ce métier est accessible avec un niveau Bac + 5 Master en Systèmes d'information, en Urbanisme Numérique ou en Architecture des Systèmes d'information.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Zone nationale
- Travail en mode projet
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme de formation
Autres intitulés associés à ce métier
- Consultant / Consultante en système d'information
- Expert / Experte en système d'information
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME M1838. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils ou systèmes Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser des études d'urbanisme des systèmes d'information de l'entreprise Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Assurer la maintenance des systèmes Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser l'impact des mises à jour sur les opérations Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Définir la stratégie des systèmes d'informations Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Assurer la confidentialité des données Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 27 autres savoir-faire du métier
- Définir des stratégies de développement des compétences
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
- Evaluer les nouvelles technologies pour intégration
- Suivre les tendances du marché des technologies
- Tester les nouvelles applications avant déploiement
- Améliorer la performance des systèmes d'information
- Analyser des données pour prendre des décisions stratégiques
- Analyser les besoins informatiques
- Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application
- Déterminer l'opportunité de l'intégration d'outils d'intelligence artificielle et de data science dans le modèle d'affaires
- Optimiser les flux de données
- Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
- Mettre en oeuvre des préconisations fonctionnelles et techniques
- Gérer les incidents et les problèmes techniques
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
- Piloter la gestion des risques
- Superviser l'installation de nouveaux équipements
- Assurer la compatibilité des systèmes avec les normes actuelles
- Evaluer les performances du réseau
- Veiller à la conformité réglementaire des systèmes
- Optimiser la performance de l'organisation
- Proposer des solutions pour améliorer l'efficacité des systèmes
- Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes
- Collecter et analyser des données, des informations
- Documenter les procédures techniques
Connaissances et domaines techniques
- Certificat professionnel technicien de maintenance micro réseaux et internet spécialisation cybersécurité des PME
- Mastère spécialisé architecte des systèmes d'information
- Mastère spécialisé manager de la sécurité des systèmes d'information
- Mastère spécialisé conseil et management en systèmes d'information
- Mastère spécialisé management des systèmes d'information en réseaux
- Mastère spécialisé management des systèmes d'information
- Mastère spécialisé sécurité de l'information et des systèmes
- Application des méthodes de machine learning dans BI
- Infogérance / télémaintenance
- Systèmes de gestion de base de données
- Architecture réseau
- Gouvernance des systèmes d'information
- Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
- Gestion des configurations
- Gestion des services IT
- Développement de logiciels
- Intelligence artificielle
- Règles de sécurité Informatique et Télécoms
- Documentation technique des systèmes
- Modélisation informatique
- Optimisation des processus IT
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Les fonctions support couvrent notamment l'administration, les ressources humaines, la finance, le conseil et l'informatique. Pour rendre votre candidature précise, partez du service rendu, des interlocuteurs et des livrables propres au poste ciblé.
- Définissez votre périmètre : processus gérés, types de dossiers, utilisateurs ou services accompagnés. Faites comprendre ce que vous produisiez, à quelle fréquence et avec quel niveau de responsabilité.
- Reliez les outils à des opérations concrètes : analyse, gestion, automatisation, développement, suivi ou reporting. Pour les compétences techniques, indiquez un projet représentatif et votre part dans sa réalisation.
- Présentez une amélioration avec le problème initial, les parties prenantes, votre action et son résultat vérifiable. Séparez conception, mise en œuvre, validation et maintenance lorsque plusieurs personnes intervenaient.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Urbaniste des systèmes d'information » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Pour [service ou utilisateurs à compléter], j'ai produit [livrable à compléter] à partir de [sources ou outils à compléter].
- J'ai amélioré [processus à compléter] en réalisant [action à compléter] avec [interlocuteurs à compléter], puis vérifié [résultat à compléter].
- Sur [projet à compléter], mon périmètre couvrait [responsabilités à compléter] ; les décisions sur [sujet à compléter] relevaient de [rôle à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en urbaniste des systèmes d'information, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Sélectionnez un besoin opérationnel décrit dans l'annonce et expliquez comment votre méthode ou une réalisation passée peut y répondre. N'inventez pas de dysfonctionnement chez l'employeur pour justifier votre candidature.
- Montrez comment vous travaillez avec les équipes concernées : clarification de la demande, fiabilisation d'une information, arbitrage ou livraison d'une solution. Traduisez le vocabulaire technique lorsque le destinataire n'est pas spécialiste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Assurer la formation des utilisateurs sur les nouveaux outils ou systèmes » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Concevoir l'architecture d'un système, d'un réseau » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment clarifiez-vous une demande lorsque plusieurs services attendent des résultats différents ?
- Comment vérifiez-vous la fiabilité d'un livrable ou d'une solution avant sa mise à disposition ?
- Décrivez une amélioration de processus : quel était le problème, votre rôle et la façon d'évaluer le résultat ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les listes d'outils ou de langages sans réalisation associée, ainsi que les niveaux de maîtrise impossibles à expliquer.
- Ne reproduisez pas de données RH, financières, contractuelles ou techniques confidentielles pour prouver votre expérience.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche M1838. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
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