Comprendre le métier avant de candidater.
Le Repasseur est un professionnel manuel apportant la touche finale sur l'aspect soigné et propre du vêtement. Traite et repasse les vêtements et textiles pour enlever les plis Utilise divers types de matériel de repassage pour traiter différents tissus Contrôle la qualité des textiles après traitement pour s'assurer de leur conformité Peut effectuer des retouches, des finitions mineures sur les textiles lors du repassage Organise son espace de travail pour optimiser le flux des textiles à traiter Respecte les normes de sécurité et d'hygiène dans la manipulation des équipements de repassage
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec un CAP Métiers de la mode - vêtement flou ou Prêt-à-Porter. Les formations préparent aux techniques de repassage et de finition des vêtements.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En atelier
- En contact avec du public
- Station debout prolongée
- Travail en journée
- Travail le samedi
- Entreprises et milieux professionnels
Autres intitulés associés à ce métier
- Repasseur / Repasseuse première main
- Repasseur / Repasseuse seconde main
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME D1236. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Contrôler visuellement la finition des vêtements après repassage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Préparer un article en vue du repassage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Contrôler l'état de propreté du linge Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Maintenir les équipements de repassage en bon état de fonctionnement Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Repasser du textile (vêtements, linge) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser la qualité des textiles pour un repassage optimal Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Identifier une tache ou une salissure Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Restituer les articles au client après contrôle du nettoyage, repassage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 14 autres savoir-faire du métier
- Analyser les matières pour comprendre le niveau de finition attendu
- Distinguer les matières premières textiles et leurs propriétés
- Mettre en place des procédures de contrôle qualité des produits
- Réaliser des opérations de rempliage (ourlet, couture surpiquée...) sur des articles textiles
- Vérifier les costumes et réaliser les retouches, les finitions
- Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
- Vérifier la conformité des finitions et procéder aux réparations de remaillage, de reprise de couture, ..
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
- Contrôler l'application des procédures qualités
- Vérifier la qualité de produits textiles (dimensions, aspect, coutures, etc.)
- Emballer les vêtements repassés pour la livraison au client
- Gérer le stock de fournitures nécessaires au repassage (eau, amidon)
- Effectuer le retrait et la livraison d'articles chez les clients
- Communiquer avec les clients pour comprendre leurs attentes spécifiques
Connaissances et domaines techniques
- Connaissance des textiles
- Utilisation de console vapeur
- Caractéristiques des cuirs et peaux
- Utilisation de table à repasser professionnelle
- Caractéristiques des produits d'entretien textiles
- Bac pro métiers de la mode - vêtements
- Bac pro métiers de la couture et de la confection
- CAP métiers de la mode, vêtement flou
- Gestion de la température de repassage
- Préparation d'apprêt
- Réglementation des pressings
- Connaissance des normes de sécurité pour le repassage
- Techniques de détachage
- Maintenance préventive des équipements de repassage
- Techniques de repassage pour tissus délicats
- Techniques de repassage à sec
- Techniques de pliage de vêtements
- Gestion de l'humidité des textiles
- Techniques de repassage pour textiles épais
- Types de plis
- Techniques de repassage écoresponsables
- Techniques de repassage pour linge de maison
Comportements professionnels à démontrer
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Une candidature commerciale est plus lisible lorsqu'elle précise ce qui est vendu, à qui et dans quel contexte. Les résultats chiffrés peuvent aider, mais une action concrète et son périmètre valent mieux qu'un chiffre invérifiable.
- Situez chaque expérience : boutique, rayon, commerce en ligne, prospection terrain ou vente à distance ; indiquez la clientèle et la famille de produits ou de services.
- Séparez les compétences de vente des activités d'exploitation : accueil, découverte du besoin, argumentation, encaissement, mise en rayon, gestion des stocks ou animation d'équipe.
- Si vous mentionnez un objectif atteint, précisez la période, le périmètre individuel ou collectif et la source du résultat. À défaut de mesure fiable, décrivez une amélioration observable du service ou de l'organisation.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Repasseur / Repasseuse » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Auprès de [clientèle à compléter], j'ai conseillé [produits ou services à compléter] en m'appuyant sur [démarche de découverte à compléter].
- Sur [période à compléter], mon action [à compléter] a contribué à [résultat vérifiable à compléter] sur [périmètre à compléter].
- J'ai traité [situation de stock, de réclamation ou de présentation à compléter] en coordonnant [actions à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en repasseur / repasseuse, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Choisissez un exemple de conseil ou de vente correspondant au canal du poste. Une expérience en magasin peut être transférable à la vente à distance, à condition d'expliquer ce qui se transfère et ce qui reste à apprendre.
- Montrez votre compréhension de l'offre et du public de l'entreprise à partir d'éléments vérifiés. Expliquez votre manière de fidéliser ou d'accompagner sans promettre un résultat commercial garanti.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Contrôler visuellement la finition des vêtements après repassage » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Préparer un article en vue du repassage » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Contrôler l'état de propreté du linge » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment identifiez-vous le besoin d'un client qui arrive avec une demande peu précise ?
- Comment réagissez-vous lorsqu'un client hésite ou conteste votre proposition ?
- Quels indicateurs ou observations utilisez-vous pour améliorer votre travail sans perdre la qualité du conseil ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les pourcentages sans période ni point de comparaison et les performances d'équipe attribuées à une seule personne.
- Ne remplacez pas la description des actions par une suite de qualités comme « dynamique », « challengeur » ou « excellent relationnel ».
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche D1236. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.