Comprendre le métier avant de candidater.
Le régisseur de spectacles supervise et coordonne la production technique des spectacles et événements en conformité avec les attendus de la direction artistique. Coordonne l'ensemble des aspects techniques et logistiques d'un spectacle ou d'un événement Assure la gestion et l'optimisation des budgets alloués aux productions Supervise les équipes techniques et assure la liaison entre les différents intervenants Planifie et contrôle le respect des échéances pour chaque phase du projet Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec la certification Régisseur du spectacle ou celle de Régisseur de spectacle et d'évènement, spécialisation lumière, plateau/scène, son ou vidéo, avec le diplôme national des métiers d'art et du design (DN MADE) ou le Master mention arts de la scène et du spectacle vivant. Une expérience confirmée dans la production du spectacle vivant est en général requise. Des habilitations spécifiques peuvent être demandées (habilitations électriques, Certificats d'Aptitude à la Conduite en Sécurité).
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Contrat intermittent
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Zone nationale
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Travail en mode projet
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Autres intitulés associés à ce métier
- Directeur / Directrice technique spectacle vivant
- Régisseur / Régisseuse de production de spectacles
- Régisseur / Régisseuse de salle
- Régisseur / Régisseuse des chœurs
- Régisseur / Régisseuse d'orchestre
- Régisseur général / Régisseuse générale
- Régisseur général / Régisseuse générale de spectacles
- Responsable de la logistique de spectacles
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME L1512. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Coordonner les activités de production artistique Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Demander une autorisation de tournage ou de représentation Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Implanter des éléments de décor Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Installer les accessoires de scène Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Superviser le montage et le démontage des structures scéniques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Maintenir la sécurité sur le lieu de spectacle Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 32 autres savoir-faire du métier
- Vérifier la qualité et la fiabilité de l'installation
- Coordonner les transports de matériel scénique
- Superviser l'acheminement et l'installation de la logistique et de la signalétique sur le lieu d'un spectacle
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Contrôler le déroulement d'un tournage ou d'une représentation
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la liaison entre les différents départements
- Collaborer avec les équipes lumière et son
- Gérer les horaires des équipes
- Recruter et intégrer une personne
- Assurer la formation continue des équipes sur les nouvelles normes ou procédures
- Former aux évolutions techniques et règlementaires
- Former le personnel aux procédures logistiques
- Former les collaborateurs aux nouvelles technologies
- Faciliter la communication interne et externe
- Concevoir des décors et accessoires de spectacle
- Proposer des solutions innovantes pour résoudre des problèmes techniques
- Etablir un plan de salle
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Installer du matériel d'éclairage de scène
- Installer du matériel de sonorisation
- Organiser les espaces de travail pour les artistes
- Sélectionner un lieu pour un évènement
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Planifier les répétitions et les performances
- Optimiser la consommation énergétique des systèmes
- Réaliser un suivi financier
- Contrôler l'accès aux zones restreintes pendant les événements
- Concevoir et gérer un projet
- Solliciter un appui logistique auprès des services concernés
- Organiser et développer son réseau professionnel
Connaissances et domaines techniques
- Caractéristiques des matériels son
- Suivi des inventaires de matériel
- Caractéristiques des matériels de prise de vues
- Caractéristiques des matériels d'éclairage
- Diplôme d'études supérieures en cinéma de l'école nationale supérieure des métiers de l'image et du son spécialité production
- Analyse de risque
- Coordination d'équipe technique
- Techniques de négociation avancées
- Outil de gestion des flux
- Gestion de la logistique de spectacles
- Suivi des contrats de location
- Lecture de plan de travail, de plan de tournage
- Législation sociale
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
- Procédures de contrôle des matériels et équipements
- Réglementation sécurité incendie
- Documentation technique des équipements
- Fiches techniques d'un spectacle ou d'un tournage
- Maintenance de matériel informatique
- Respect des délais de production
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques d'accrochage
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Pour le spectacle, mettez en évidence votre métier, les projets auxquels vous avez participé et votre contribution précise. Une candidature artistique, technique ou de production ne sélectionne pas les mêmes preuves, même lorsqu'elle concerne le même événement.
- Présentez les projets avec leur date, leur format et votre fonction : interprétation, création, régie, technique, production ou coordination. Mentionnez les structures et crédits uniquement de manière exacte et publiable.
- Pour un rôle artistique, sélectionnez des extraits représentatifs ; pour un rôle technique, décrivez les équipements et étapes pratiquées ; pour la production, explicitez votre périmètre d'organisation.
- Indiquez les contraintes que vous avez réellement gérées : répétitions, montage, exploitation, tournée, changements de lieu ou coordination. Ajoutez des liens courts et stables vers les éléments de présentation autorisés.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Régisseur / Régisseuse de spectacles » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [spectacle ou événement à compléter], j'ai occupé la fonction de [rôle à compléter] pendant [étapes et dates à compléter].
- Ma contribution à [séquence ou dispositif à compléter] a porté sur [interventions à compléter], en lien avec [équipe à compléter].
- Lors de [imprévu à compléter], j'ai adapté [organisation ou intervention à compléter] après concertation avec [rôle à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en régisseur / régisseuse de spectacles, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Adaptez votre sélection de références au rôle recherché et au format du projet. Expliquez pourquoi un extrait, une expérience de plateau ou une mission de production éclaire votre candidature.
- Précisez votre disponibilité et les informations logistiques utiles lorsque l'annonce les demande. Votre intérêt artistique peut être exprimé sans revendiquer une relation avec l'équipe que vous n'avez pas.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Coordonner les activités de production artistique » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Demander une autorisation de tournage ou de représentation » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment préparez-vous votre intervention et vous coordonnez-vous avec les autres métiers du projet ?
- Comment avez-vous géré un changement tardif en répétition, en montage ou pendant une exploitation ?
- Quelle référence de votre parcours illustre le mieux votre contribution personnelle, et pourquoi ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Ne présentez pas une participation ponctuelle comme la responsabilité de toute une production et ne supprimez pas les crédits des autres contributeurs.
- Évitez les fichiers lourds ou les liens privés inaccessibles ; vérifiez les autorisations de diffusion des images, extraits et enregistrements.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche L1512. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
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