Comprendre le métier avant de candidater.
Le Monteur de structures bois est un artisan de la construction durable et écologique. Assemble et installe des structures en bois pour des constructions variées telles que maisons, chalets et autres bâtiments Utilise des techniques spécifiques pour le montage de structures bois et composites en respectant les plans et les normes de sécurité Participe à la préparation des sites et à la mise en place des fondations nécessaires Collabore avec d'autres corps de métier sur les projets de construction Effectue des ajustements et des finitions pour garantir la qualité et la durabilité des installations
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau CAP à Bac +2 dans le domaine de la construction bois, charpente bois ou systèmes constructifs bois et habitat. Des Certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être nécessaires pour l'utilisation d'engins de manutention et de levage.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- En extérieur
- En grande hauteur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Sur chantier
- Travail en journée
- Entreprises et milieux professionnels
Autres intitulés associés à ce métier
- Monteur / Monteuse de chalets en bois
- Monteur / Monteuse de maisons à ossature bois
- Monteur / Monteuse en structures bois et composites
- Poseur / Poseuse de charpentes industrielles
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME F1501. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Lire et exploiter un plan, un schéma Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Ajuster le montage des pièces de charpente Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser des opérations de fixation Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser sur site la mise en place, la pose et le montage final d'une structure réalisée (charpente, socle, ...) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Respecter en permanence les règles de sécurité établies Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Sécuriser le périmètre d'intervention Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 33 autres savoir-faire du métier
- Contrôler le montage et la pose des éléments et sous-ensembles en vérifiant la conformité avec le dossier technique
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux ou du client
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
- Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
- Développer des solutions pour résoudre des problèmes complexes de montage
- Percer, visser et clipper les différents éléments de la structure en vue de préparer la manoeuvre de couverture
- Reporter les repères de coupe et d'assemblage sur des pièces de construction
- Utiliser des outils manuels pour ajuster des pièces de bois
- Utiliser un outillage à main et portatif (marteaux, chasses, rabots, cutter mètres, etc.)
- Clôturer un chantier et libérer la zone de travail (engins, matériaux, déchets, ...)
- Effectuer la réception des travaux avec le client
- Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
- Monter ou démonter un échafaudage
- Poser un escalier préfabriqué en bois
- Préparer l'exécution du chantier
- Réaliser des ajustements sur les structures pour garantir leur stabilité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Remplacer des éléments de charpente pour réparer ou rénover une structure
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
- Contrôler la qualité du bois utilisé pour la construction
- Elinguer, lever et distribuer une charge en respectant les emplacements prévus
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier
- Manutentionner verticalement du matériel en hauteur, à l'aide de treuils ou de poulies
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Informer le client sur les conditions de réalisation d'une commande
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Répondre aux attentes d'un client
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence
- Utiliser les outils numériques
Connaissances et domaines techniques
- Caractéristiques des charpentes
- Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
- Titre professionnel constructeur bois
- Titre professionnel charpentier bois
- BP charpentier bois
- Bac pro technicien constructeur bois
- BTS systèmes constructifs bois et habitat
- CAP charpentier bois
- Construction durable (Ecoconstruction)
- Terminologie de la charpente bois
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Prise d'aplomb et de niveau
- Lecture de plans et de schémas
- Normes de la construction
- Règles et consignes de sécurité
- Maintenance des équipements de chantier
- Techniques de chevillage
- Techniques de levage et de transfert
- Techniques de mesure et traçage
- Techniques de découpe du bois
- Techniques d'équerrage
- Techniques de montage et d'assemblage
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de rigueur et de précision
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Dans le BTP, le CV doit permettre de situer vos interventions sur un chantier. Type d'ouvrage, phase des travaux, techniques pratiquées et coordination donnent une image plus précise de votre expérience qu'un intitulé de poste seul.
- Précisez le type de chantier et les opérations réalisées : préparation, implantation, exécution, contrôle, réception ou suivi, selon votre métier. Indiquez si vous interveniez en neuf, rénovation ou entretien.
- Décrivez vos interfaces : autres corps d'état, chef de chantier, conducteur de travaux, bureau d'études ou client. Identifiez votre responsabilité réelle dans les délais, les approvisionnements et les contrôles.
- Faites apparaître les outils, matériaux et lectures de plans réellement pratiqués. Listez séparément les formations et autorisations détenues, avec leurs dates utiles, sans supposer qu'elles couvrent toute situation de chantier.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Monteur / Monteuse de structures bois » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [type de chantier à compléter], j'ai réalisé [travaux à compléter] à partir de [plans ou consignes à compléter] et contrôlé [point à compléter].
- J'ai coordonné [intervention à compléter] avec [corps de métier à compléter] pour gérer [contrainte de chantier à compléter].
- Après avoir constaté [écart à compléter], j'ai alerté [rôle à compléter] et participé à [mesure décidée à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en monteur / monteuse de structures bois, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Rapprochez une opération déjà effectuée des chantiers décrits dans l'offre. Décrivez votre méthode et votre niveau d'autonomie sans élargir artificiellement votre spécialité.
- Expliquez ce que vous apportez à l'organisation du chantier : préparation du poste, qualité d'exécution, coordination ou remontée des écarts. La mobilité doit être indiquée seulement si elle est pertinente pour le poste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Lire et exploiter un plan, un schéma » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Ajuster le montage des pièces de charpente » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment préparez-vous une intervention lorsque plusieurs corps de métier partagent la même zone ?
- Que faites-vous si le plan, le terrain et la consigne reçue semblent incompatibles ?
- Comment vérifiez-vous la qualité de votre travail avant de passer à l'étape suivante ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Ne résumez pas plusieurs missions d'intérim par une liste d'entreprises : précisez les interventions qui démontrent votre progression.
- N'annoncez pas la maîtrise d'un équipement ou une responsabilité de sécurité sur la seule base d'une présence sur le chantier.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche F1501. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.