Comprendre le métier avant de candidater.
Le Metteur au point polisseur en orfèvrerie procède au montage et à la mise au point des matrices (outils de formage) et assure manuellement le polissage des motifs sur des matrices. Assure un travail de finition sur toutes les formes d'objets relatifs aux arts de la table S'appuie sur une expertise technique fine pour mobiliser une méthodologie adaptée
Repères d’accès du référentiel
Ce métier est accessible avec un niveau CAP à Bac. Il est également accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier, avec des compétences appréciées pour le contenu de l'activité.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- En atelier
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME H3408. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Analyser la fiche de fabrication du produit pour répondre aux attentes du client (gamme du produit, niveau de finition attendu, délais de production prévus...) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Assurer la préparation des surfaces par polissage manuel Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Définir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objet Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser des électrodes en cuivre pour la fabrication de matrice Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Détecter les défauts pendant la mise au point des matrices sur la chaine de production Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Contrôler la qualité des matrices pour un rendu de haute qualité Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Identifier les caractéristiques du produit afin de mobiliser les meilleures techniques possibles de préparation ou de montage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Utiliser une interface graphique (tablette, smartphone, machine à commande numérique etc.) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 11 autres savoir-faire du métier
- Analyser, préparer et organiser le travail de réalisation d'une pièce d'orfèvrerie par planage à partir des instructions (dessin ou fiche technique)
- Réaliser des mises au point de matrices spécifiques en autonomie
- Sélectionner et préparer les outils nécessaires au bon déroulement des opérations de polissage
- Organiser son espace et son poste de travail, dans les règles de propreté et de sécurité
- Mettre en place une gestion préventive des risques professionnels
- Effectuer une transmission d'information à son responsable
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Alerter s'il y a des défauts pour une reprise des outils des matrices
- Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches
- Respecter les règles et consignes de rangement et de nettoyage de son poste de travail
- Mobiliser sa concentration tout au long d'un processus
Connaissances et domaines techniques
- Pièces d'orfèvrerie
- Connaissance des aciers et des traitements thermiques associés
- CAP orfèvre option C : polisseur aviveur en orfèvrerie
- CQP ajusteur monteur d'outillages de production
- Bac pro technicien en réalisation de produits mécaniques option réalisation et maintenance des outillages
- Histoire de l'art
- Connaissance des poinçons pour l'orfèvrerie et la bijouterie
- Connaissance des normes de qualité en orfèvrerie
- Techniques fondamentales d'orfèvrerie sur les matériaux
- Mécanique des matériaux
Comportements professionnels à démontrer
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Pour l'industrie, décrivez le procédé, le produit et l'environnement dans lesquels vous avez travaillé. Le recruteur doit distinguer conduite, réglage, fabrication, contrôle, méthodes et amélioration sans deviner votre périmètre.
- Indiquez la famille de produits, le type de production et les étapes du processus auxquelles vous participiez. Précisez les équipements et logiciels par leur fonction, en développant les sigles peu connus.
- Décrivez vos contrôles, votre traçabilité et la conduite à tenir face à un écart, selon les procédures effectivement appliquées. Séparez ce que vous exécutiez de ce que vous validiez.
- Présentez une amélioration avec son point de départ, votre action et un résultat documenté. Si les chiffres sont confidentiels ou absents, détaillez la modification de méthode et l'observation effectuée.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Metteur au point polisseur / Metteuse au point polisseuse sur matrice en orfèvrerie » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [ligne, atelier ou procédé à compléter], j'ai réalisé [opération à compléter] avec [équipement à compléter] en contrôlant [critère à compléter].
- Lors de [écart de production à compléter], j'ai appliqué [démarche à compléter] et transmis [information à compléter] à [rôle à compléter].
- J'ai contribué à améliorer [étape à compléter] par [action à compléter], avec [résultat documenté ou observation à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en metteur au point polisseur / metteuse au point polisseuse sur matrice en orfèvrerie, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Reliez votre expérience à un procédé, un type de produit ou une organisation mentionné dans l'offre. Expliquez les compétences transférables et les équipements que vous devrez découvrir.
- Choisissez un exemple qui associe production et qualité : préparation, surveillance, analyse d'un écart ou amélioration d'un poste. Évitez de promettre un gain de rendement sans connaître le contexte de l'entreprise.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Analyser la fiche de fabrication du produit pour répondre aux attentes du client (gamme du produit, niveau de finition attendu, délais de production prévus...) » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Assurer la préparation des surfaces par polissage manuel » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Définir les étapes d'intervention pour le façonnage ou la décoration d'un objet » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment réagissez-vous lorsqu'un contrôle révèle un écart en cours de production ?
- Quelles vérifications effectuez-vous avant une prise de poste ou un changement de série ?
- Comment avez-vous contribué à améliorer un procédé sans contourner les validations nécessaires ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les listes de normes, méthodes ou machines dont vous ne pouvez pas expliquer l'application réelle.
- Ne confondez pas présence sur une ligne automatisée, réglage autorisé et programmation de l'équipement.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche H3408. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
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