Comprendre le métier avant de candidater.
Le manutentionnaire assure la manipulation et le déplacement de marchandises avec efficacité et précaution. Charge et décharge des marchandises dans les zones de stockage et les moyens de transport Trie et classe les produits selon les spécifications de l'entrepôt ou du client Déplace ou stocke des marchandises, éventuellement à l'aide d'équipements adaptés (exemple : transpalette manuel ou avec assistance électrique) Respecte les normes de sécurité et les procédures opérationnelles pour prévenir les accidents et les dommages aux marchandises Peut participer à l'inventaire des stocks et signaler les écarts constatés Peut effectuer des tâches de conditionnement et d'emballage des produits avant expédition
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible sans diplôme ou qualification. Un CAP ou un titre professionnel en logistique sont un plus pour faciliter l'insertion professionnelle et la maîtrise des gestes techniques liés à l'activité. Le métier peut être contextualisé aux spécificités d'un secteur d'activité, justifiant une formation spécialisée de type CQP.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- En environnement climatique difficile
- En extérieur
- En flux tendu
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Station debout prolongée
- Travail répétitif ou cadence imposée
- Travail de nuit
- Travail en horaires décalés
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
- Entreprises et milieux professionnels
Autres intitulés associés à ce métier
- Agent / Agente de manutention de charges lourdes
- Agent / Agente de quai de messagerie
- Agent / Agente de quai manutentionnaire
- Agent / Agente de quai réceptionnaire
- Bagagiste manutentionnaire
- Chargeur / Chargeuse manutentionnaire
- Chargeur déchargeur / Chargeuse déchargeuse manutentionnaire
- Déchargeur / Déchargeuse manutentionnaire
- Employé / Employée logistique de réception de marchandises
- Manutentionnaire caleur / Manutentionnaire caleuse sur chantier de ferroutage
- Manutentionnaire en produits carnés
- Manutentionnaire en transport logistique
- Manutentionnaire expéditeur / Manutentionnaire expéditrice
- Manœuvre manutentionnaire
- Porteur / Porteuse en transport logistique
- Réceptionnaire-pointeur / Réceptionnaire-pointeuse
- Réceptionnaire-vérificateur / Réceptionnaire-vérificatrice de marchandises
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME N1105. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Contrôler les conditions de stockage des produits Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Contrôler visuellement la qualité des emballages Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- S'assurer de la nature des produits manutentionnés Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Charger, décharger, manutentionner des produits Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- S'assurer de la transmission des informations à sa hiérarchie, dans les meilleurs délais Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 20 autres savoir-faire du métier
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Appliquer les protocoles de sécurité
- Identifier les risques de pannes, d'incidents ou d'accidents
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
- S'assurer du bon état de fonctionnement de son matériel
- Appliquer les techniques de levage et de manutention sécurisées
- Déplacer des produits volumineux, lourds et de grandes tailles
- Déplacer et stocker les produits, les matières selon les normes de qualité et de sécurité
- Participer à un inventaire
- Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
- Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité
- Contribuer au traitement des commandes et à la préparation des expéditions
- Renseigner les outils de suivi de traçabilité des marchandises
- Traiter les informations logistiques de suivi des colis
- Trier les produits défectueux et les diriger vers les zones ou services concernés (réparation, recyclage, évacuation, ...)
- Communiquer efficacement avec les conducteurs
- Informer sa hiérarchie des anomalies de réception lors des livraisons
- S'intégrer dans l'équipe et faire preuve de coopération
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Respecter les procédures de sécurité lors du chargement et déchargement
Connaissances et domaines techniques
- Engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, etc.)
- Gestion des stocks et des commandes
- Matériaux d'emballage
- CAP opérateur/opératrice logistique
- CQP agent logistique (H/F) des industries chimiques
- CQP technicien logistique
- CQP agent logistique du secteur alimentaire
- CQPI agent logistique
- CQP agent logistique dans la transformation laitière
- CQP agent logistique
- Manutentionnaire d'aéronautique
- Gestes et postures de manutention
- Appréciation de charge
- Traitement des commandes
- Santé et sécurité au travail
- Règles et consignes de sécurité
- Maintenance de base des engins de manutention
- Procédures et plan de stockage
- Principes d'équilibrage des charges
- Normes de sécurité en logistique
- Contrôle qualité des produits
- Techniques de filmage
- Techniques de comptage
- Techniques de stockage
- Techniques de palettisation
- Vocabulaire de l'environnement professionnel
- Techniques d'inventaire
Comportements professionnels à démontrer
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
En transport et logistique, décrivez le flux auquel vous contribuez, les contraintes de l'activité et les informations que vous suivez. Une candidature devient plus concrète lorsque le lecteur peut situer votre rôle entre préparation, déplacement, réception et coordination.
- Précisez le contexte : transport de personnes ou de marchandises, entrepôt, quai, exploitation ou planification. Indiquez les opérations pratiquées et les équipements réellement utilisés.
- Décrivez le suivi du flux : contrôle des documents, préparation, chargement, livraison, réception, inventaire ou gestion d'un aléa, selon votre poste. Montrez comment vous assurez la transmission des informations.
- Présentez les permis, formations et autorisations détenus lorsqu'ils sont pertinents pour l'annonce, avec leurs informations de validité utiles. Ajoutez les horaires ou la mobilité compatibles avec votre situation sans promettre une disponibilité illimitée.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Manutentionnaire » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [flux ou activité à compléter], j'ai assuré [opérations à compléter] avec [outil ou équipement à compléter].
- Face à [retard, écart ou imprévu à compléter], j'ai vérifié [information à compléter], alerté [interlocuteur à compléter] et organisé [suite à compléter].
- J'ai contribué à fiabiliser [préparation, inventaire ou suivi à compléter] par [action à compléter], avec [constat vérifiable à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en manutentionnaire, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Rapprochez votre expérience du flux ou du service décrit dans l'offre. Une activité de préparation de commandes, de conduite ou d'exploitation mérite un exemple propre à son périmètre.
- Montrez votre manière de concilier fiabilité, coordination et gestion des imprévus. Les contraintes du poste doivent être comprises et discutées ; ne promettez pas une cadence ou un délai sans connaître les moyens disponibles.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Contrôler les conditions de stockage des produits » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Contrôler visuellement la qualité des emballages » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « S'assurer de la nature des produits manutentionnés » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Que faites-vous lorsqu'un document, une quantité ou une destination ne correspond pas à la demande ?
- Comment transmettez-vous un retard ou un incident pour permettre à l'équipe d'adapter l'organisation ?
- Quelles vérifications effectuez-vous avant de valider une préparation, un départ ou une réception ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- N'affichez pas un permis ou une autorisation comme valable sans avoir vérifié son statut, son périmètre et les exigences exactes du poste.
- Ne présentez pas la vitesse seule comme un résultat : expliquez aussi les contrôles, la fiabilité du suivi et votre contribution réelle.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche N1105. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.