Homme sage-femme / Sage-femme
Votre candidature, en clair.

Comprendre le métier avant de candidater.

Doté(e) d'un bon sens de l'écoute, ce professionnel de santé essentiel, accompagne les femmes enceintes tout au long de leur grossesse. Assure le suivi médical de la grossesse et réalise les échographies nécessaires Accompagne et conseille les femmes enceintes sur les bonnes pratiques de santé et de nutrition Prépare et assiste les femmes lors de l'accouchement Effectue le suivi postnatal des mères et des nouveaux-nés Peut pratiquer des accouchements à domicile Organise des séances de préparation à la naissance et à la parentalité

Repères d’accès du référentiel

Cet emploi est accessible avec le Diplôme d'Etat de Sage-Femme. L'inscription au tableau de l'Ordre des Sages-Femmes est obligatoire. L'accès dans les établissements de la fonction publique hospitalière s'effectue sur concours. Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont exigées.

Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.

Contextes et environnements d’exercice

• Patients
• Salarié secteur privé (CDI, CDD)
• Salarié secteur public
• Au domicile d'un particulier
• En bloc opératoire
• En salle d'accouchement
• Travail en astreinte
• Travail en horaires décalés
• Travail les week-ends et jours fériés
• Cabinet libéral
• Etablissement de santé

Les compétences à sélectionner et à illustrer.

Ces savoir-faire proviennent du ROME J1104. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.

• Accompagner la patiente durant le travail de l'accouchement Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Evaluer le bien-être foetal pendant le travail Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Pratiquer un suivi de grossesse Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique... Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Actualiser le dossier médical du patient Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Renseigner des documents médico-administratifs Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Créer une relation de confiance avec les patients Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?

Comportements professionnels à démontrer

• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.

Construire un CV pour ce poste.

Dans les métiers de la santé, situez votre pratique dans son cadre réel : fonction, structure, service, public et équipe. Les exemples doivent montrer la qualité du travail et des transmissions sans révéler d'informations permettant d'identifier une personne prise en charge.

• Indiquez précisément votre intitulé de fonction, vos diplômes obtenus et les services ou structures dans lesquels vous avez exercé. Distinguez emploi, stage et formation en cours.
• Décrivez des activités relevant effectivement de votre rôle : accueil, observation, actes pratiqués, coordination, gestion de matériel ou transmission, selon votre profession. Précisez le contexte d'encadrement si nécessaire.
• Mettez en avant un exemple de continuité de prise en charge, de communication ou d'organisation. Décrivez le processus sans donnée de santé individuelle ni affirmation de résultat clinique non établie.

Une structure à remplir avec votre parcours

1. Titre. Utilisez « Homme sage-femme / Sage-femme » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
2. Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
3. Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
4. Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
5. Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.

Trois questions pour retrouver vos preuves

• Au sein de [type de structure ou service à compléter], j'ai assuré [activités relevant de ma fonction à compléter] avec [équipe à compléter].
• Pour faciliter [transmission ou coordination à compléter], j'ai organisé [action à compléter] à partir de [outil ou procédure à compléter].
• Lors de [situation professionnelle anonymisée à compléter], j'ai repéré [point à compléter] et sollicité [rôle compétent à compléter].

Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.

Relier votre parcours au besoin de l’employeur.

Pour une candidature en homme sage-femme / sage-femme, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.

• Expliquez votre intérêt pour le service ou le public concerné en vous appuyant sur une expérience réelle. Une situation de coordination bien décrite peut être plus informative qu'une vocation affirmée sans exemple.
• Présentez ce que vous savez apporter à l'équipe et les compétences que vous souhaitez développer. Vérifiez auprès des sources officielles les conditions d'exercice propres au métier visé ; cette page ne les remplace pas.

Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.

Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.

1. À propos de « Accompagner la patiente durant le travail de l'accouchement » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
2. À propos de « Evaluer le bien-être foetal pendant le travail » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
3. À propos de « Pratiquer un suivi de grossesse » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
4. Comment hiérarchisez-vous les demandes et signalez-vous une situation qui dépasse votre périmètre ?
5. Comment assurez-vous une transmission utile tout en respectant la confidentialité ?
6. Décrivez, sans identifier de personne, une situation où la coordination avec l'équipe a été déterminante.

Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.

Les erreurs à éviter dans votre candidature

• N'incluez pas de récit clinique identifiable, de photographie de patient ni de document issu d'un dossier de soins dans votre candidature.
• Ne laissez pas entendre qu'une compétence observée en stage autorise une pratique autonome ou qu'un diplôme en cours est déjà obtenu.