Comprendre le métier avant de candidater.
L'ethnologue est un scientifique spécialisé dans l'anthropologie culturelle, qui se concentre spécifiquement sur l'étude des cultures humaines, les normes, les traditions, les mœurs, les structures sociales et les croyances des différentes groupes humains. Analyse les structures sociales, les pratiques culturelles et les croyances des groupes étudiés Réalise des travaux de terrain pour collecter des données, souvent par des observations participatives ou des entretiens Contribue à la préservation du patrimoine culturel en documentant des langues et traditions en voie de disparition Participe à des conférences et écrit des articles pour partager ses découvertes avec la communauté scientifique et le grand public Collabore avec des institutions, des universités et des musées pour développer des projets de recherche et des expositions Peut enseigner dans des institutions académiques et former les étudiants aux méthodes de recherche ethnographique
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec un Master ou un Doctorat.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Profession libérale
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Travail avec des organisations ou partenaires internationaux
- Zone internationale
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- En laboratoire
- Travail en journée
- Institution culturelle
Autres intitulés associés à ce métier
- Ethnographe
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME K2135. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Etudier des dynamiques de groupe Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Documenter des pratiques traditionnelles Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Conduire des recherches de terrain, en observant, interviewant, et participant aux activités des communautés étudiées Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Interpréter des données dans un contexte scientifique et développer des théories Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Observer des comportements culturels Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Vivre en immersion prolongée au sein d'une communauté ou d'un groupe culturel pour mieux comprendre leurs pratiques, croyances, et organisation sociale Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser des données ethnographiques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 50 autres savoir-faire du métier
- Développer des partenariats avec des institutions culturelles
- Sensibiliser à des enjeux ethnologiques
- Exploiter les données scientifiques collectées, extraire les données utiles
- Assurer la liaison avec des communautés locales
- Conseiller des chercheurs, institutions, entreprises sur des questions scientifiques
- Conseiller sur des politiques de diversité culturelle
- Former des étudiants aux méthodes de recherche
- Conduire des entretiens de groupe
- Contribuer à des publications scientifiques
- Interpréter avec précision les nuances culturelles
- Rédiger une publication scientifique
- Synthétiser des résultats de recherche pour des publications
- Réaliser des documentaires ethnographiques
- Analyser des interactions sociales
- Comprendre des documents de recherche (croquis, dessin, description...) et des modes opératoires, y compris en anglais
- Coordonner une équipe de recherche
- Diriger des travaux de recherche (thèse, mémoire d'études...)
- Elaborer des rapports d'étude ethnologique
- Etablir des comparaisons entre plusieurs cultures pour mieux comprendre les spécificités et les similitudes
- Etablir un rapport d'étude ou de recherche
- Evaluer la faisabilité de l'opération d'un point de vue technique
- Identifier les schémas culturels, les structures sociales, les rites, et les croyances de la population étudiée
- Mener des recherches théoriques complètes
- Mener des études comparatives interculturelles
- Mobiliser des méthodes qualitatives et quantitatives pour analyser les données recueillies et en dégager des interprétations
- Observer des faits, des évènements, des comportements
- Observer le comportement des individus
- Participer à des conférences et des groupes de travail spécialisés
- Superviser ou réaliser les investigations, les observations sur l'objet de la recherche
- Analyser des données qualitatives et quantitatives dans le domaine des sciences humaines
- Collecter des données statistiques
- Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
- Utiliser des logiciels spécifiques aux sciences humaines pour l'analyse de données
- Adapter des méthodes de recherche
- Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
- Promouvoir les normes éthiques dans les relations scientifiques
- Collaborer avec des partenaires institutionnels
- Définir les thèmes, l'objet et la finalité d'études ou de recherches
- Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
- Respecter et promouvoir la préservation des cultures locales
- Superviser l'étude, l'enrichissement et la mise en valeur des patrimoines culturels
- Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises
- Développer des programmes de sensibilisation
- Participer à des conférences scientifiques
- Documenter des traditions orales
- Organiser des groupes de discussion pour collecter des données
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
- Recueillir des informations de terrain
- Recueillir des informations préalables à l'écriture lors d'enquête, de recherche documentaire, d'interview, ...
- Respecter les délais de soumission des rapports scientifiques
Connaissances et domaines techniques
- Master mention archéologie, sciences pour l'archéologie
- Doctorat
- Master mention sciences sociales
- Master mention recherches comparatives en anthropologie, histoire, sociologie
- Ethnologie
- Anthropologie
- Histoire de l'art
- Utilisation de logiciels d'analyse statistique
- Rédaction de rapports de recherche
- Sciences humaines et sociales
- Utilisation de logiciels de cartographie
- Histoire-Géographie
- Développement de méthodes de recherche
- Méthodes d'investigation
- Techniques d'interview
- Méthodes de collecte de données
- Techniques de médiation culturelle
- Techniques de préservation culturelle
- Analyse de données culturelles
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Faire preuve de rigueur et de précision
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Ce domaine rassemble des missions très différentes : accompagnement, enseignement, action publique, sécurité, services et vie collective. Présentez le public, le cadre d'intervention et votre rôle exact avant de choisir les compétences à mettre en avant.
- Précisez la structure, le public ou les usagers, ainsi que les objectifs de la mission. Distinguez accompagnement individuel, animation collective, intervention de terrain, gestion de dossiers ou transmission de savoirs.
- Décrivez la préparation, les actions et le suivi de vos interventions. Rendez visibles les limites de votre rôle, la coordination avec les partenaires et la manière dont vous transmettez les informations utiles.
- Choisissez des preuves adaptées au métier : support pédagogique, organisation d'une activité, amélioration d'un accueil ou suivi d'une action. Anonymisez les situations et n'exposez pas de données sur les personnes accompagnées.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Ethnologue » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Auprès de [public à compléter], j'ai préparé et réalisé [action à compléter] pour répondre à [besoin identifié à compléter].
- J'ai coordonné [situation à compléter] avec [partenaires ou rôles à compléter] en assurant [transmission ou suivi à compléter].
- À partir de [retour ou observation à compléter], j'ai adapté [support, organisation ou intervention à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en ethnologue, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Reliez votre motivation à une mission concrète de la structure et à votre expérience du public concerné. Évitez de remplacer la compétence professionnelle par la seule envie d'aider.
- Montrez comment vous conjuguez attention aux personnes, cadre d'intervention et travail collectif. Les critères de recrutement varient selon la fonction ; répondez à ceux de l'offre sans généraliser à tout le secteur.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Etudier des dynamiques de groupe » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Documenter des pratiques traditionnelles » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Présenter et expliciter les avancées scientifiques et les travaux de recherche » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment adaptez-vous votre intervention à des besoins différents tout en conservant un cadre clair ?
- Que faites-vous lorsqu'une demande dépasse votre rôle ou les moyens disponibles ?
- Comment évaluez-vous une action et transmettez-vous les informations utiles aux partenaires ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les jugements sur les personnes accompagnées et les récits permettant de reconnaître un usager, une famille ou un élève.
- Ne mélangez pas bénévolat, activité salariée et responsabilités institutionnelles : chaque expérience peut être utile si son cadre est clair.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche K2135. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.