Comprendre le métier avant de candidater.
L' employé de pressing est un professionnel essentiel à la propreté et à la présentation des textiles. Traite les articles textiles (vêtements, draperies, etc.) pour enlever les tâches et les nettoyer Utilise des produits et des techniques spécifiques pour détacher et préparer les articles avant le nettoyage Opère des machines de nettoyage à sec et d'autres équipements spécialisés Respecte les normes d'hygiène et de sécurité dans le traitement des textiles Conseille les clients sur le traitement approprié de leurs vêtements et articles textiles Peut gérer les opérations quotidiennes du pressing, incluant la réception et la restitution des articles aux clients
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec un CAP/BEP jusqu'au Bac dans les métiers de l'entretien des textiles.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Commerce de proximité
Autres intitulés associés à ce métier
- Apprêteur-détacheur / Apprêteuse-détacheuse
- Détacheur / Détacheuse
- Réceptionniste de pressing
- Teinturier / Teinturière pressing
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME D1205. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Appliquer un traitement, un produit Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Utiliser et régler des appareils et équipements textiles Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Maintenir les équipements en bon état de fonctionnement Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Repasser du textile (vêtements, linge) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Identifier une tache ou une salissure Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Vérifier la qualité de produits textiles (dimensions, aspect, coutures, etc.) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Développer et fidéliser la relation client Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 28 autres savoir-faire du métier
- Etablir un devis
- Connaitre et interpréter les pictogrammes de sécurité sur les produits et les matériels et déduire les précautions d'usage associées
- Réaliser des montages délicats
- Distinguer les matières premières textiles et leurs propriétés
- Détecter les difficultés de montage, les non-conformités (esthétique, tomber de vêtement, bien-aller) et apporter des solutions techniques
- Mettre en place des procédures de contrôle qualité des produits
- Préparer un article en vue du repassage
- Réaliser des opérations de rempliage (ourlet, couture surpiquée...) sur des articles textiles
- Réaliser la pose de fermeture à glissière
- Contrôler l'état de propreté du linge
- Détacher des tissus et peaux
- Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)
- Réaliser une opération de remise à teinte
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
- Contrôler l'application des procédures qualités
- Effectuer les relevés de contrôle sur les fiches de travail
- Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
- Contrôler un approvisionnement
- Effectuer le retrait et la livraison d'articles chez les clients
- Gérer les réclamations et assurer un suivi de qualité
- Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
- Evacuer et trier des déchets, des produits
- Identifier, traiter une demande client
- Restituer les articles au client après contrôle du nettoyage, repassage
- Organiser le flux de vêtements à repasser pour optimiser le temps
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Utiliser les outils numériques
Connaissances et domaines techniques
- Utilisation de machines à nettoyer autonomes
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Caractéristiques des vêtements professionnels
- Utilisation de console vapeur
- Caractéristiques des produits d'entretien textiles
- Gestion des stocks de produits de nettoyage
- CAP métiers de l'entretien des textiles option A : blanchisserie
- Manipulation de produits chimiques
- Procédures de retraitement des déchets
- Préparation d'apprêt
- Réglementation des pressings
- Techniques de détachage
- Techniques de pliage de vêtements
- Techniques de gestion du temps
- Techniques de nettoyage à sec
- Techniques de repassage écoresponsables
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Une candidature commerciale est plus lisible lorsqu'elle précise ce qui est vendu, à qui et dans quel contexte. Les résultats chiffrés peuvent aider, mais une action concrète et son périmètre valent mieux qu'un chiffre invérifiable.
- Situez chaque expérience : boutique, rayon, commerce en ligne, prospection terrain ou vente à distance ; indiquez la clientèle et la famille de produits ou de services.
- Séparez les compétences de vente des activités d'exploitation : accueil, découverte du besoin, argumentation, encaissement, mise en rayon, gestion des stocks ou animation d'équipe.
- Si vous mentionnez un objectif atteint, précisez la période, le périmètre individuel ou collectif et la source du résultat. À défaut de mesure fiable, décrivez une amélioration observable du service ou de l'organisation.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Employé / Employée de pressing » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Auprès de [clientèle à compléter], j'ai conseillé [produits ou services à compléter] en m'appuyant sur [démarche de découverte à compléter].
- Sur [période à compléter], mon action [à compléter] a contribué à [résultat vérifiable à compléter] sur [périmètre à compléter].
- J'ai traité [situation de stock, de réclamation ou de présentation à compléter] en coordonnant [actions à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en employé / employée de pressing, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Choisissez un exemple de conseil ou de vente correspondant au canal du poste. Une expérience en magasin peut être transférable à la vente à distance, à condition d'expliquer ce qui se transfère et ce qui reste à apprendre.
- Montrez votre compréhension de l'offre et du public de l'entreprise à partir d'éléments vérifiés. Expliquez votre manière de fidéliser ou d'accompagner sans promettre un résultat commercial garanti.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Appliquer un traitement, un produit » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Utiliser et régler des appareils et équipements textiles » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment identifiez-vous le besoin d'un client qui arrive avec une demande peu précise ?
- Comment réagissez-vous lorsqu'un client hésite ou conteste votre proposition ?
- Quels indicateurs ou observations utilisez-vous pour améliorer votre travail sans perdre la qualité du conseil ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les pourcentages sans période ni point de comparaison et les performances d'équipe attribuées à une seule personne.
- Ne remplacez pas la description des actions par une suite de qualités comme « dynamique », « challengeur » ou « excellent relationnel ».
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche D1205. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.