Comprendre le métier avant de candidater.
Le coordonnateur de projet logistique humanitaire coordonne et optimise la gestion des flux de produits sur un site opérationnel, pour tous les mouvements d'entrée, sortie et manipulations des marchandises (dont leurs conditionnements) et s'assure d'être en communication constante avec les autres services de l'entreprise ou acteurs de la chaîne d'approvisionnement, en lien avec la qualité de service et enjeux de traçabilité. Planifie et coordonne les opérations de réception, de stockage et de livraison des marchandises Optimise les coûts et les délais des opérations logistiques en mettant en place des indicateurs de performance Supervise et forme les équipes opérationnelles pour garantir l'efficacité des processus logistiques Assure la conformité des opérations logistiques avec les réglementations en vigueur Collabore avec les fournisseurs et les clients pour améliorer la qualité de service et résoudre les problèmes logistiques Implémente des solutions technologiques pour automatiser et améliorer les processus logistiques
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 5 en logistique, transport ou gestion de la chaîne logistique. Il est également accessible depuis un diplôme en gestion ou école d'ingénieur, avec une expérience professionnelle dans l'environnement de la logistique.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Déplacements professionnels
- En atelier
- En flux tendu
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail par roulement
- Entreprises et milieux professionnels
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME N1306. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Animer, coordonner une équipe Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser, prévenir et anticiper les risques de l'environnement de travail Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Déployer un système de gestion des flux d'approvisionnement Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Elaborer et réajuster des programmes de réception et expédition en lien avec les transporteurs et selon les lieux de stockage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Organiser la chaîne de transport national et international Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 43 autres savoir-faire du métier
- Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
- Vérifier l'efficacité des rotations des équipes et des équipements
- Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité
- Animer des réunions d'équipe
- Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Superviser et évaluer les performances de l'équipe
- Accompagner le changement auprès des collaborateurs
- Promouvoir un environnement de travail respectueux et sécuritaire
- Former le personnel aux procédures logistiques
- Optimiser la performance individuelle ou de groupe
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
- Suivre le système d'informations de gestion
- Utiliser des logiciels de gestion de stock
- Mettre en place des protocoles de sécurité
- Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
- Améliorer continuellement les processus logistiques
- Contrôler la qualité des opérations logistiques
- Réaliser des audits réguliers des processus logistiques
- Elaborer le plan d'approvisionnement avec les fournisseurs (quantités à commander et des dates de livraison optimales ...)
- Identifier les indisponibilités de produits ou les risques de rupture de stock et les signaler
- Coordonner les opérations de chargement et de déchargement
- Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles
- Optimiser les itinéraires de distribution
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, ...) et alerter le service achats en cas de difficulté
- Implémenter des mesures pour réduire les coûts
- Optimiser les flux de production et les tâches accomplies dans le but d'économiser la matière et de réduire les déchets
- Coordonner les audits réguliers des inventaires
- Analyser et contrôler une consommation d'énergie
- Garantir les moyens et l'organisation du travail pour la sécurité du personnel
- Intégrer des pratiques de développement durable dans la logistique
- Organiser le tri sélectif des déchets
- Assurer le suivi de la satisfaction clients
- Garantir la disponibilité des produits, en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
- Négocier les tarifs avec les transporteurs
- Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie
- Mettre en place des indicateurs de performance pour le suivi qualité
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
- Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences
- Gérer les documents de transport et de suivi de commande
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
- Gérer les urgences et les imprévus dans les livraisons
Connaissances et domaines techniques
- Logiciels de gestion d'entrepôt
- Logiciels d'analyse de données
- Utilisation de logiciels de gestion de production
- Utilisation d'outils de planification
- Diplôme d'université responsable en logistique et transports
- Responsable en logistique
- Responsable logistique
- Responsable de la logistique et des environnements dans les organisations du secteur social et médico-social : RLE
- Responsable production transport logistique
- Responsable des opérations logistiques
- BUT spécialité management de la logistique et des transports parcours mobilité et supply chain connectées
- DUT gestion logistique et transport
- Licence pro mention management des transports et de la distribution
- Titre professionnel technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique
- Responsable en logistique et transport (DU)
- Responsable opérationnel de la chaîne logistique
- Titre professionnel technicien en logistique d'entreposage
- Responsable d'unité de transport et de logistique
- Logistique internationale
- Gestion de la qualité des produits
- Management de la chaîne logistique (Supply chain management)
- Management opérationnel
- Optimisation des coûts et de l'espace de stockage
- Principes de la relation fournisseur
- Optimisation des flux de marchandises
- Santé et sécurité au travail
- Suivi des indicateurs de performance logistique
- Gestion de la performance
- Réglementation du transport de marchandises
- Normes d'hygiène et de sécurité
- Organisation et gestion d'un site d'entreposage
- Réglementation du commerce international (Incoterms, ...)
- Optimisation des flux de transport
- Gestion de budget
Comportements professionnels à démontrer
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
En transport et logistique, décrivez le flux auquel vous contribuez, les contraintes de l'activité et les informations que vous suivez. Une candidature devient plus concrète lorsque le lecteur peut situer votre rôle entre préparation, déplacement, réception et coordination.
- Précisez le contexte : transport de personnes ou de marchandises, entrepôt, quai, exploitation ou planification. Indiquez les opérations pratiquées et les équipements réellement utilisés.
- Décrivez le suivi du flux : contrôle des documents, préparation, chargement, livraison, réception, inventaire ou gestion d'un aléa, selon votre poste. Montrez comment vous assurez la transmission des informations.
- Présentez les permis, formations et autorisations détenus lorsqu'ils sont pertinents pour l'annonce, avec leurs informations de validité utiles. Ajoutez les horaires ou la mobilité compatibles avec votre situation sans promettre une disponibilité illimitée.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Coordonnateur / Coordonnatrice de projet logistique humanitaire » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [flux ou activité à compléter], j'ai assuré [opérations à compléter] avec [outil ou équipement à compléter].
- Face à [retard, écart ou imprévu à compléter], j'ai vérifié [information à compléter], alerté [interlocuteur à compléter] et organisé [suite à compléter].
- J'ai contribué à fiabiliser [préparation, inventaire ou suivi à compléter] par [action à compléter], avec [constat vérifiable à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en coordonnateur / coordonnatrice de projet logistique humanitaire, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Rapprochez votre expérience du flux ou du service décrit dans l'offre. Une activité de préparation de commandes, de conduite ou d'exploitation mérite un exemple propre à son périmètre.
- Montrez votre manière de concilier fiabilité, coordination et gestion des imprévus. Les contraintes du poste doivent être comprises et discutées ; ne promettez pas une cadence ou un délai sans connaître les moyens disponibles.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Animer, coordonner une équipe » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Analyser, prévenir et anticiper les risques de l'environnement de travail » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Que faites-vous lorsqu'un document, une quantité ou une destination ne correspond pas à la demande ?
- Comment transmettez-vous un retard ou un incident pour permettre à l'équipe d'adapter l'organisation ?
- Quelles vérifications effectuez-vous avant de valider une préparation, un départ ou une réception ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- N'affichez pas un permis ou une autorisation comme valable sans avoir vérifié son statut, son périmètre et les exigences exactes du poste.
- Ne présentez pas la vitesse seule comme un résultat : expliquez aussi les contrôles, la fiabilité du suivi et votre contribution réelle.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche N1306. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.