Comprendre le métier avant de candidater.
Le Concepteur de costumes crée, supervise et peut collaborer à la mise en œuvre de la réalisation des costumes pour la production de spectacles vivants et d'œuvres audiovisuelles. Conçoit et réalise des costumes adaptés aux personnages et à l'époque concernée Collabore étroitement avec les réalisateurs, metteurs en scène et scénaristes pour aligner les costumes avec la vision artistique Gère l'achat, la fabrication et la location des costumes nécessaires Supervise l'habillage et veille à la cohérence des costumes lors des représentations ou tournages Peut styliser des costumes pour répondre aux besoins spécifiques de publicités ou d'événements promotionnels Maintient un inventaire précis et gère le budget alloué aux costumes.
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 en stylisme de mode, arts appliqués, design de mode ou création textile. Une expérience dans la conception et la création de costumes pour le théâtre, le cinéma ou la télévision est souvent requise.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Contrat intermittent
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Zone nationale
- Zone régionale
- Activités de motricité fine (dextérité...)
- Déplacements professionnels
- En atelier
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Travail en mode projet
- Travail en horaires décalés
- Travail les week-ends et jours fériés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Collectivités territoriales
- Entreprises de médias
- Institution culturelle
- Organisme public
- Société de production audiovisuelle
- Structure de loisirs, culturelle ou touristique
Autres intitulés associés à ce métier
- Acheteur-costumier / Acheteuse-costumière
- Chef costumier / Cheffe costumière
- Chef costumier / Cheffe costumière de l'audiovisuel
- Chef costumier / Cheffe costumière de spectacles
- Créateur / Créatrice de costumes
- Régisseur / Régisseuse costumes
- Styliste costumier / Styliste costumière
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME L1520. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Concevoir les costumes pour diverses productions Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Gérer les changements de scène rapides Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser une maquette de costume Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Etablir la chronologie des phases de travail Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Gérer les délais de production Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Choisir les tissus et matériaux adaptés à la production de costumes Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Gérer les retours et ajustements post-production Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Vérifier les costumes et réaliser les retouches, les finitions Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 41 autres savoir-faire du métier
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
- Gérer un planning
- Collaborer avec les équipes de production pour aligner les visions artistiques
- Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
- Documenter les procédures de travail
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène dans les ateliers
- Animer, coordonner une équipe
- Recruter et former les nouveaux membres du personnel
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Respecter les directives de mise en scène
- Réaliser un dessin artistique
- Superviser les costumes et accessoires de scène
- Développer des concepts de costumes innovants
- Modéliser une maquette sous CAO
- Réaliser manuellement un gabarit, un patron
- Optimiser les processus de travail pour améliorer l'efficacité
- Décorer des costumes par des techniques en trompe l'oeil
- Mettre en place des procédures de contrôle qualité pour les costumes
- Organiser les essayages et ajustements nécessaires
- Réaliser des costumes à thème à partir d'un patron, d'un modèle
- Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie
- Superviser la confection des costumes
- Contrôler la qualité des produits finis
- Assurer la gestion des costumes durant les productions
- Gérer l'inventaire des matériaux et fournitures
- Gérer les stocks
- Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Développer des partenariats avec des fournisseurs
- Négocier avec les fournisseurs de matériaux
- Gérer les contrats de location de matériel
- Optimiser les coûts de production
- Implémenter des solutions écologiques dans la conception des produits
- Organiser des ateliers de formation pour les assistants
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Utiliser l'anglais dans un contexte professionnel
- Agir rapidement en cas de besoin de modifications urgentes
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
- Développer continuellement ses compétences en design de mode
- Organiser et développer son réseau professionnel
Connaissances et domaines techniques
- Caractéristiques des costumes de scène/costumes à thème
- Utilisation de machine de confection
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Styliste designer de modes
- Styliste designer de mode
- Diplôme de premier cycle de l'école nationale supérieure des arts décoratifs secteur de spécialisation design textile et matière
- Terminologie du costume
- Expertise des époques historiques pour les costumes et les décors
- Tendances actuelles en costumes
- Procédures d'essayage
- Techniques de teinture des tissus, des matières
- Techniques de stockage et conservation des costumes
- Maintenance et réparation des costumes
- Conception de costumes adaptés aux mouvements artistiques
- Techniques d'habillage de l'artiste
- Couture manuelle
- Techniques de coupe de textile, cuir
- Techniques de couture avancées
- Techniques de patine, de vieillissement des costumes
- Techniques de montage des costumes
- Conception de costumes pour le spectacle vivant
- Création de costumes expressifs
Comportements professionnels à démontrer
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Pour le spectacle, mettez en évidence votre métier, les projets auxquels vous avez participé et votre contribution précise. Une candidature artistique, technique ou de production ne sélectionne pas les mêmes preuves, même lorsqu'elle concerne le même événement.
- Présentez les projets avec leur date, leur format et votre fonction : interprétation, création, régie, technique, production ou coordination. Mentionnez les structures et crédits uniquement de manière exacte et publiable.
- Pour un rôle artistique, sélectionnez des extraits représentatifs ; pour un rôle technique, décrivez les équipements et étapes pratiquées ; pour la production, explicitez votre périmètre d'organisation.
- Indiquez les contraintes que vous avez réellement gérées : répétitions, montage, exploitation, tournée, changements de lieu ou coordination. Ajoutez des liens courts et stables vers les éléments de présentation autorisés.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Concepteur / Conceptrice de costumes » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [spectacle ou événement à compléter], j'ai occupé la fonction de [rôle à compléter] pendant [étapes et dates à compléter].
- Ma contribution à [séquence ou dispositif à compléter] a porté sur [interventions à compléter], en lien avec [équipe à compléter].
- Lors de [imprévu à compléter], j'ai adapté [organisation ou intervention à compléter] après concertation avec [rôle à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en concepteur / conceptrice de costumes, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Adaptez votre sélection de références au rôle recherché et au format du projet. Expliquez pourquoi un extrait, une expérience de plateau ou une mission de production éclaire votre candidature.
- Précisez votre disponibilité et les informations logistiques utiles lorsque l'annonce les demande. Votre intérêt artistique peut être exprimé sans revendiquer une relation avec l'équipe que vous n'avez pas.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Concevoir les costumes pour diverses productions » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Gérer les changements de scène rapides » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Réaliser une maquette de costume » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment préparez-vous votre intervention et vous coordonnez-vous avec les autres métiers du projet ?
- Comment avez-vous géré un changement tardif en répétition, en montage ou pendant une exploitation ?
- Quelle référence de votre parcours illustre le mieux votre contribution personnelle, et pourquoi ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Ne présentez pas une participation ponctuelle comme la responsabilité de toute une production et ne supprimez pas les crédits des autres contributeurs.
- Évitez les fichiers lourds ou les liens privés inaccessibles ; vérifiez les autorisations de diffusion des images, extraits et enregistrements.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche L1520. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.