Comprendre le métier avant de candidater.
Le Comptable assure la tenue des comptes de l'entreprise jusqu'à l'établissement des comptes sociaux, en garantissant la conformité des pratiques comptables et fiscales aux normes en vigueur et réalise une analyse financière. Enregistre et centralise les données commerciales et financières dans les comptes d'une entreprise Assure le suivi de la trésorerie et réalise les rapprochements bancaires Gère les déclarations de TVA Réalise les opérations de clôture périodiques et annuelles Analyse la situation économique et financière de l'entreprise Peut superviser une équipe de comptables ou de gestionnaires financiers
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en comptabilité. Les formations disponibles incluent le Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG), les Licences, Masters et le Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG). Un Certificat de compétence en comptabilité et gestion (CCG) peut également être pertinent.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Possibilité de télétravail
- Station assise prolongée
- Travail en journée
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
- Organisme public
Autres intitulés associés à ce métier
- Agent / Agente comptable d'établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP)
- Caissier / Caissière de casino de jeux
- Collaborateur / Collaboratrice comptable
- Comptable analytique
- Comptable clientèle
- Comptable de gestion locative
- Comptable d'entreprise
- Comptable des jeux
- Comptable d'Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières (OPCVM)
- Comptable droits d'auteur
- Comptable fournisseurs
- Comptable général / Comptable générale
- Comptable gérance immobilière
- Comptable gestionnaire de stock
- Comptable industriel / Comptable industrielle
- Comptable principal / Comptable principale
- Comptable service paie
- Comptable spécialisé / Comptable spécialisée en comptabilité analytique
- Comptable spécialisé / Comptable spécialisée en comptabilité générale
- Comptable spécialisé / Comptable spécialisée export
- Comptable spécialisé / Comptable spécialisée facturation
- Comptable spécialisé / Comptable spécialisée paie
- Comptable spécialisé / Comptable spécialisée recouvrement
- Comptable syndic immobilier
- Comptable taxateur / Comptable taxatrice d'étude notariale
- Comptable territorial / Comptable territoriale
- Comptable trésorerie
- Comptable unique
- Gestionnaire comptable
- Gestionnaire comptable et fiscal
- Responsable de gestion comptable
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME M1203. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Suivre les échéanciers clients et procéder aux encaissements, relancer les créances en retard de paiement Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Suivre les échéanciers fournisseurs et procéder aux paiements Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Enregistrer ou valider les saisies automatisées des opérations comptables courantes (ventes, achats) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Participer à l'élaboration des budgets prévisionnels et justifier les écarts prévisionnels ou réels Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Préparer et comptabiliser les opérations de fin d'exercice ou de clôture mensuelle ou trimestrielle Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 43 autres savoir-faire du métier
- Elaborer des tableaux de bord
- Encadrer une équipe d'assistants comptables
- Assurer la formation continue de l'équipe comptable
- Assurer la conformité aux normes fiscales
- Utiliser des logiciels comptables ou de gestion, du commercial, EBICS
- Participer à un inventaire, valoriser les stocks
- Gérer la paie
- Gérer les notes de frais : collecter et vérifier les justificatifs papier et/ou dématérialisés, enregistrer ou valider les écritures
- Alimenter des tableaux de bord à partir des données comptables
- Analyser les documents comptables et fiscaux
- Assurer la conformité réglementaire des opérations comptables
- Comptabiliser des devises
- Contrôler l'application des conditions générales de vente
- Contrôler les recettes d'une entreprise
- Elaborer une liasse fiscale
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Enregistrer les opérations de trésorerie ou valider les intégrations bancaires
- Etablir les rapprochements bancaires et régulariser
- Etablir un reporting de trésorerie
- Gérer les immobilisations de la commande au règlement et comptabilisation, suivre les mouvements entrées ou sorties
- Justifier le solde des comptes tiers et procéder aux éventuelles régularisations
- Préparer, enregistrer la déclaration de TVA et procéder à sa déclaration et à son paiement numérique
- Réaliser des prévisionnels de trésorerie
- Réaliser une analyse de la rentabilité de l'entreprise à partir du compte de résultat
- Réaliser une analyse des équilibres financiers à partir du bilan
- Réviser et justifier les comptes
- Gérer des procédures de recouvrement contentieuses
- Gérer des réclamations et litiges
- Gérer les retours de marchandises
- Intégrer dans son quotidien l'ensemble des éléments juridiques, de conformité et de sécurité relatifs au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et à la bonne exploitation des données
- Rechercher des solutions à l'amiable aux litiges, réclamations et retours de marchandises
- Veiller au respect des délais légaux
- Veiller strictement à la protection des données personnelles (RGPD)
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Calculer des indicateurs propres au RSE
- Elaborer des tableaux de bord à partir des données comptables
- Participer à l'amélioration des systèmes d'information comptable
- Proposer des améliorations des procédures comptables
- Collaborer avec les tiers externes et internes (cabinet d'expertise comptable, banques, administration fiscale, autres services internes à l'entreprise, etc.)
- Assurer la confidentialité des données
- Gérer les bases de données pour actualiser les fichiers clients et fournisseurs
- Traiter et transmettre des informations à des tiers internes ou externes
- Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale via l'utilisation de plateforme numérique
Connaissances et domaines techniques
- Logiciels ERP ou PGI
- Logiciels comptables
- Responsable comptabilité générale et analytique
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : responsable de portefeuille clients en cabinet d'expertise
- BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière
- Gestionnaire comptable et financier
- Diplôme en comptabilité et gestion financière
- Comptable
- Titre professionnel gestionnaire comptable et fiscal
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : fiscalité
- Diplôme de comptabilité et de gestion
- Responsable comptable
- DEUST finances, administration, comptabilité
- Master mention comptabilité - contrôle - audit
- Responsable comptable et financier
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des entités agricoles
- Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
- Manager comptable et financier
- BTS comptabilité et gestion
- Echange sécurisé des données bancaires (protocole EBICS)
- Comptabilité client
- Gestion de la paie
- Analyse des données d'activité
- Comptabilité publique
- Gestion de la trésorerie
- Comptabilité fournisseurs
- Suivi de trésorerie
- Facturation électronique : E-invoicing et E-reporting
- Comptabilité générale
- Analyse des états financiers
- Gestion des assurances
- Gestion des relations bancaires
- Analyse de la rentabilité
- Fiscalité
- Gestion des investissements
- Comptabilité tiers
- Adaptation aux évolutions technologiques
- Gestion financière et comptable
- Chiffrage et calcul de coût
- Gestion budgétaire
- Echange de Données Informatisées (EDI)
- Finances d'entreprise
- Comptabilité analytique
- Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD)
- Droit des sociétés
- Procédures de recouvrement de créances
- Gestion des flux financiers
- Droit public
- Méthodes et procédures de contrôle comptable
- Plan comptable général
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Les fonctions support couvrent notamment l'administration, les ressources humaines, la finance, le conseil et l'informatique. Pour rendre votre candidature précise, partez du service rendu, des interlocuteurs et des livrables propres au poste ciblé.
- Définissez votre périmètre : processus gérés, types de dossiers, utilisateurs ou services accompagnés. Faites comprendre ce que vous produisiez, à quelle fréquence et avec quel niveau de responsabilité.
- Reliez les outils à des opérations concrètes : analyse, gestion, automatisation, développement, suivi ou reporting. Pour les compétences techniques, indiquez un projet représentatif et votre part dans sa réalisation.
- Présentez une amélioration avec le problème initial, les parties prenantes, votre action et son résultat vérifiable. Séparez conception, mise en œuvre, validation et maintenance lorsque plusieurs personnes intervenaient.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Comptable » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Pour [service ou utilisateurs à compléter], j'ai produit [livrable à compléter] à partir de [sources ou outils à compléter].
- J'ai amélioré [processus à compléter] en réalisant [action à compléter] avec [interlocuteurs à compléter], puis vérifié [résultat à compléter].
- Sur [projet à compléter], mon périmètre couvrait [responsabilités à compléter] ; les décisions sur [sujet à compléter] relevaient de [rôle à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en comptable, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Sélectionnez un besoin opérationnel décrit dans l'annonce et expliquez comment votre méthode ou une réalisation passée peut y répondre. N'inventez pas de dysfonctionnement chez l'employeur pour justifier votre candidature.
- Montrez comment vous travaillez avec les équipes concernées : clarification de la demande, fiabilisation d'une information, arbitrage ou livraison d'une solution. Traduisez le vocabulaire technique lorsque le destinataire n'est pas spécialiste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Collecter et contrôler les documents commerciaux papier ou dématérialisés pour la traçabilité, la fiabilité » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment clarifiez-vous une demande lorsque plusieurs services attendent des résultats différents ?
- Comment vérifiez-vous la fiabilité d'un livrable ou d'une solution avant sa mise à disposition ?
- Décrivez une amélioration de processus : quel était le problème, votre rôle et la façon d'évaluer le résultat ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les listes d'outils ou de langages sans réalisation associée, ainsi que les niveaux de maîtrise impossibles à expliquer.
- Ne reproduisez pas de données RH, financières, contractuelles ou techniques confidentielles pour prouver votre expérience.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche M1203. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
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Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.