Comprendre le métier avant de candidater.
Le Commissaire-priseur, expert en évaluation et vente aux enchères, a un rôle important dans le marché de l'art et des antiquités. Évalue les biens et objets d'art pour déterminer leur valeur marchande Organise et anime les ventes aux enchères publiques Rédige les catalogues de vente et assure la promotion des objets mis en vente Conseille les vendeurs sur les meilleures stratégies de vente Assure la conformité légale de toutes les transactions Peut se spécialiser dans un type particulier d'objets, comme l'art, les antiquités ou les biens immobiliers
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec un Master en Droit ou un Certificat d'aptitude à la profession de commissaire-priseur judiciaire, ce dernier étant obligatoire pour exercer. Le niveau d'études requis est généralement un Bac + 5.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Zone nationale
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Autres intitulés associés à ce métier
- Commissaire-priseur / Commissaire-priseuse judiciaire
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME K1907. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Rédiger des catalogues de vente détaillant les objets Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Gérer les aspects financiers des ventes d'art Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Estimer la valeur d'un bien, d'un produit Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Assurer la conformité des transactions avec la législation Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Conclure une transaction Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Promouvoir des objets d'art auprès de potentiels acheteurs Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Suivre les tendances du marché de l'art et ajuster les stratégies Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 21 autres savoir-faire du métier
- Conduire des recherches sur l'histoire de certaines œuvres
- Analyser les risques liés à l'achat d'œuvres d'art
- Assurer la sécurité des œuvresou des objets de valeur lors des expositions
- Evaluer les risques de détérioration des œuvres lors des expositions
- Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents
- Préparer et gérer des enchères en ligne
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer la liaison avec des restaurateurs d'art
- Analyser l'authenticité et la provenance d'œuvres d'art
- Conseiller sur la conservation préventive de collections
- Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale
- Négocier des assurances pour des œuvres de grande valeur
- Rédiger des actes et procédures juridiques
- Veiller à la sécurité juridique d'une décision, d'un projet
- Négocier des conditions d'achat optimales
- Promouvoir les événements spéciaux ou les promotions en magasin
- Recevoir un mandat de gestion des affaires de clients
- Maintenir des relations avec des institutions artistiques
- Signifier et exécuter des décisions de justice et des actes notariés
- Documenter les transactions et les acquisitions d'art
- Préparer les documents nécessaires pour les exportations d'art
Connaissances et domaines techniques
- Master droit, économie, gestion mention droit et finance
- Master droit, économie, gestion mention droit français - droits étrangers
- Master droit, économie, gestion mention droit
- Master droit, économie, gestion mention systèmes juridiques et droits de l'homme
- Communication et marketing pour galeries
- Evaluation de biens mobiliers
- Gestion de la relation client (CRM)
- Estimation de la valeur des objets d'art
- Histoire de l'art
- Maitrise des périodes historiques
- Styles et périodes artistiques
- Procédures judiciaires
- Sécurité et conservation des oeuvres
- Techniques de restauration d'art
- Techniques de vente aux enchères
Comportements professionnels à démontrer
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Ce domaine rassemble des missions très différentes : accompagnement, enseignement, action publique, sécurité, services et vie collective. Présentez le public, le cadre d'intervention et votre rôle exact avant de choisir les compétences à mettre en avant.
- Précisez la structure, le public ou les usagers, ainsi que les objectifs de la mission. Distinguez accompagnement individuel, animation collective, intervention de terrain, gestion de dossiers ou transmission de savoirs.
- Décrivez la préparation, les actions et le suivi de vos interventions. Rendez visibles les limites de votre rôle, la coordination avec les partenaires et la manière dont vous transmettez les informations utiles.
- Choisissez des preuves adaptées au métier : support pédagogique, organisation d'une activité, amélioration d'un accueil ou suivi d'une action. Anonymisez les situations et n'exposez pas de données sur les personnes accompagnées.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Commissaire-priseur / Commissaire-priseure » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Auprès de [public à compléter], j'ai préparé et réalisé [action à compléter] pour répondre à [besoin identifié à compléter].
- J'ai coordonné [situation à compléter] avec [partenaires ou rôles à compléter] en assurant [transmission ou suivi à compléter].
- À partir de [retour ou observation à compléter], j'ai adapté [support, organisation ou intervention à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en commissaire-priseur / commissaire-priseure, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Reliez votre motivation à une mission concrète de la structure et à votre expérience du public concerné. Évitez de remplacer la compétence professionnelle par la seule envie d'aider.
- Montrez comment vous conjuguez attention aux personnes, cadre d'intervention et travail collectif. Les critères de recrutement varient selon la fonction ; répondez à ceux de l'offre sans généraliser à tout le secteur.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Rédiger des catalogues de vente détaillant les objets » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Gérer les aspects financiers des ventes d'art » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Estimer la valeur d'un bien, d'un produit » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment adaptez-vous votre intervention à des besoins différents tout en conservant un cadre clair ?
- Que faites-vous lorsqu'une demande dépasse votre rôle ou les moyens disponibles ?
- Comment évaluez-vous une action et transmettez-vous les informations utiles aux partenaires ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Évitez les jugements sur les personnes accompagnées et les récits permettant de reconnaître un usager, une famille ou un élève.
- Ne mélangez pas bénévolat, activité salariée et responsabilités institutionnelles : chaque expérience peut être utile si son cadre est clair.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche K1907. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
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