Comprendre le métier avant de candidater.
Le chef d'équipe travaux publics exerce son métier sur le terrain, sous la responsabilité du chef de chantier et organise au quotidien les tâches de son équipe sur un chantier ou une partie du chantier. Coordonne et contrôle les travaux de l'équipe dont il a la responsabilité Prépare et réalise (ou fait réaliser) le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain Suit l'avancement des travaux et en vérifie la qualité Assiste à la réception des travaux à la fin du chantier et veille à la remise en état des abords Supervise et anime l'équipe d'un point de vue technique et organisationnel et veille au climat de travail et à la transmission des savoir-faire
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac professionnel minimum dans le secteur des travaux publics et une expérience dans le domaine. En fonction des chantiers, des habilitations spécifiques peuvent être nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations électriques et le travail en hauteur par exemple. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation d'engins de chantier.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Sur chantier
- Travail de nuit
- Travail en journée
- Travail les week-ends et jours fériés
Autres intitulés associés à ce métier
- Adjoint / Adjointe technique des travaux publics
- Chef / Cheffe d'application d'enrobés
- Chef / Cheffe d'équipe de conducteurs grutiers
- Chef / Cheffe d'équipe des travaux de voirie communale
- Chef / Cheffe d'équipe mise en œuvre d'enrobés
- Chef / Cheffe d'équipe produits noirs
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME F1207. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage) Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Mettre en place les dispositifs de sécurité, aménager les voies d'accès Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Identifier les tâches pouvant avoir un impact environnemental et proposer des mesures préventives Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 46 autres savoir-faire du métier
- Contrôler l'application du plan de travail
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Evaluer les performances des équipes
- Organiser et contrôler l'activité d'équipes selon les priorités et les aléas
- Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
- Utiliser des logiciels de modélisation et simulation
- Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
- Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
- Apporter des éléments participant à l'établissement des plans de récolement
- Apporter un appui technique aux équipes de chantier
- Assurer la remise en état du site
- Contrôler l'état d'avancement des travaux
- Effectuer la réception des travaux avec le client
- Organiser et adapter les chantiers en tenant compte de l'environnement de travail (équipe, matériaux, matériel, météo, etc.)
- Participer à l'évaluation des moyens à mettre en œuvre pour l'exécution de l'ouvrage (hommes, engins, outillages, approvisionnements)
- Préparer l'intervention et installer le chantier
- Respecter le planning prévu dans l'exécution des tâches
- Réaliser et transmettre les relevés de chantier journaliers au chef de chantier
- S'assurer du respect des techniques de mise en œuvre ou de réalisation spécifiques au chantier (génie civil, VRD, routes, voies ferrées, ...)
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
- Assurer la sécurité sur le chantier
- Surveiller le respect des normes de sécurité
- Vérifier que les équipements et matériels utilisés ont été contrôlés et que les ouvriers portent bien les équipements de sécurité
- Contrôler la conformité d'exécution des ouvrages
- Définir des besoins en approvisionnement
- Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
- Réaliser le reporting de son activité
- Choisir des matériels et matériaux prenant en compte les exigences environnementales
- Favoriser le réemploi ou le recyclage des matériaux récupérés
- Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
- Assister le client dans la réception de chantier
- Assister aux réunions de chantier
- Décrire un problème relatif à son activité et ses solutions pratiques
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
- Rendre compte de son activité
- Agir rapidement en cas d'incident
- Alerter les interlocuteurs concernés par des dysfonctionnement, risques ou non-conformités
- Gérer les conflits internes
- Planifier et adapter son activité en régulant celle des autres
- Proposer un ajustement des moyens (humains et techniques)
- Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
- Utiliser des outils de communication numérique
Connaissances et domaines techniques
- Utilisation d'outils électroportatifs (scie électrique, ponceuse, etc.)
- Gestion des équipements de chantier
- GPS et cartes topographiques
- Matériaux de construction
- Utilisation d'équipements mécanisés
- Bac pro travaux publics
- Construction durable (Ecoconstruction)
- Rendement des engins de chantiers
- Planification des besoins en approvisionnement
- Utilisation de logiciels de métré
- Logiciels métiers
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Travaux publics, génie civil
- Topographie
- Normes de sécurité sur les chantiers
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
- Lecture de plans et de schémas
- Normes de la construction
- Techniques de planification
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de reporting de chantier
Comportements professionnels à démontrer
- Etre ouvert aux changements
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Dans le BTP, le CV doit permettre de situer vos interventions sur un chantier. Type d'ouvrage, phase des travaux, techniques pratiquées et coordination donnent une image plus précise de votre expérience qu'un intitulé de poste seul.
- Précisez le type de chantier et les opérations réalisées : préparation, implantation, exécution, contrôle, réception ou suivi, selon votre métier. Indiquez si vous interveniez en neuf, rénovation ou entretien.
- Décrivez vos interfaces : autres corps d'état, chef de chantier, conducteur de travaux, bureau d'études ou client. Identifiez votre responsabilité réelle dans les délais, les approvisionnements et les contrôles.
- Faites apparaître les outils, matériaux et lectures de plans réellement pratiqués. Listez séparément les formations et autorisations détenues, avec leurs dates utiles, sans supposer qu'elles couvrent toute situation de chantier.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Chef / Cheffe d'équipe travaux publics » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [type de chantier à compléter], j'ai réalisé [travaux à compléter] à partir de [plans ou consignes à compléter] et contrôlé [point à compléter].
- J'ai coordonné [intervention à compléter] avec [corps de métier à compléter] pour gérer [contrainte de chantier à compléter].
- Après avoir constaté [écart à compléter], j'ai alerté [rôle à compléter] et participé à [mesure décidée à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en chef / cheffe d'équipe travaux publics, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Rapprochez une opération déjà effectuée des chantiers décrits dans l'offre. Décrivez votre méthode et votre niveau d'autonomie sans élargir artificiellement votre spécialité.
- Expliquez ce que vous apportez à l'organisation du chantier : préparation du poste, qualité d'exécution, coordination ou remontée des écarts. La mobilité doit être indiquée seulement si elle est pertinente pour le poste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Participer à la constitution des équipes et répartir le travail en fonction des aptitudes et des habilitations de chacun » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage) » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment préparez-vous une intervention lorsque plusieurs corps de métier partagent la même zone ?
- Que faites-vous si le plan, le terrain et la consigne reçue semblent incompatibles ?
- Comment vérifiez-vous la qualité de votre travail avant de passer à l'étape suivante ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Ne résumez pas plusieurs missions d'intérim par une liste d'entreprises : précisez les interventions qui démontrent votre progression.
- N'annoncez pas la maîtrise d'un équipement ou une responsabilité de sécurité sur la seule base d'une présence sur le chantier.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche F1207. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.