Comprendre le métier avant de candidater.
L'auteur de jeux de société invente et crée les règles d'un jeu, en définit le thème et le matériel. Imagine et conçoit des jeux de société innovants, éventuellement sur demande d'un éditeur Développe les règles du jeu, les mécanismes de jeu et les objectifs Collabore avec des illustrateurs et des graphistes pour la conception visuelle des jeux Teste les prototypes de jeux pour en assurer la jouabilité et l'équilibre Suit la production et la fabrication des composants du jeu Peut participer à la promotion et à la commercialisation du jeu
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible sans diplôme mais une formation en design de jeux ou en création artistique est pertinente.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Station assise prolongée
- Travail en mode projet
- Travail en horaires décalés
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Entreprises et milieux professionnels
Autres intitulés associés à ce métier
- Concepteur / Conceptrice de jeux de société
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME E1126. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Planifier des cycles d'ateliers thématiques ou développement de jeux Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Concevoir des niveaux de jeu détaillés Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Elaborer des univers riches et uniques visant à maximiser l'expérience joueur Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Créer, élaborer et identifier des concepts innovants Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Elaborer des prototypes de jeux Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Tester des jeux pour équilibrage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 29 autres savoir-faire du métier
- Respecter les délais et budgets alloués
- Recueillir et analyser les besoins client
- Assurer une veille et évaluer les tendances du marché des jeux
- Gérer la production de livrables
- Présenter une maquette, prototype à un client
- Incorporer des éléments éducatifs dans les jeux
- Assurer la cohérence des univers de jeu
- Rédiger des instructions claires et compréhensibles
- Analyser les retours des testeurs pour améliorer le jeu
- Développer des mécanismes de jeu interactifs
- Elaborer des stratégies de sortie de jeu
- Analyser les comportements des joueurs pour améliorer le jeu
- Assurer la sécurité des données de jeu
- Superviser la production de composants de jeu
- Contrôler la qualité des jeux produits
- Evaluer la conformité esthétique et fonctionnelle d'un prototype
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Négocier avec des fournisseurs de composants de jeu
- Négocier avec les clients les détails techniques et esthétiques des projets
- Présenter des jeux lors de salons spécialisés
- Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
- Analyser les performances du jeu après lancement
- Gérer les ressources de développement de jeux
- Apporter un appui technique lors du lancement d'une campagne promotionnelle
- Argumenter les choix de conception lors de réunions
- Communiquer sur les concepts de jeu pour la réalisation technique
- Promouvoir le jeu sur différentes plateformes
- Respecter les normes de sécurité des produits
- Développer ses compétences en design de jeu
Connaissances et domaines techniques
- Utilisation de logiciels de conception graphique
- Jeux de société
- Licence pro mention métiers du design
- Licence mention arts plastiques
- Développement de mécaniques de jeu
- Design graphique pour jeux
- Tests de performance des jeux
- Ecriture créative pour scénarios de jeux
- Organisation du travail en équipe
- Rédaction de manuels de jeu
- Réglementation des jeux et loteries
- Procédures de contrôle des équipements de jeux
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques d'infographie
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Dans la communication et les médias, présentez des réalisations dont l'objectif, le public et votre contribution sont compréhensibles. Un portfolio gagne en valeur lorsque chaque exemple explique une décision, et pas seulement son rendu final.
- Décrivez vos projets par objectif, audience, support et rôle : rédaction, conception, production, diffusion, coordination ou analyse. Distinguez le travail personnel des livrables produits en équipe.
- Reliez les outils à un usage réel et récent. Précisez les formats maîtrisés, le niveau d'intervention et les contraintes éditoriales, techniques ou d'accessibilité rencontrées.
- Sélectionnez quelques liens stables vers des travaux publiables. Pour un résultat d'audience ou de campagne, expliquez la période, l'indicateur et votre contribution sans attribuer toute l'évolution à votre seule intervention.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Auteur / Auteure de jeux de société » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Pour [public à compléter], j'ai conçu [format à compléter] afin de répondre à [objectif à compléter], dans le cadre de [contraintes à compléter].
- Ma contribution à [projet à compléter] comprenait [tâches à compléter] ; la validation finale relevait de [rôle à compléter].
- À partir de [retour ou indicateur à compléter], j'ai modifié [élément à compléter] puis observé [effet vérifiable à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en auteur / auteure de jeux de société, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Commentez un besoin éditorial ou un support public de l'entreprise sans inventer de diagnostic interne. Rapprochez-le d'une réalisation accessible dans votre portfolio.
- Expliquez votre méthode pour passer d'un brief à un livrable : questions initiales, proposition, production et validation. Votre lettre elle-même doit être adaptée au destinataire et facile à parcourir.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Planifier des cycles d'ateliers thématiques ou développement de jeux » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Concevoir des niveaux de jeu détaillés » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Concevoir et réaliser des éléments graphiques et visuels » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment transformez-vous un brief incomplet en proposition exploitable ?
- Quel choix éditorial ou créatif avez-vous modifié après un retour, et pourquoi ?
- Comment vérifiez-vous les informations, les droits d'utilisation et la qualité d'un contenu avant publication ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- N'utilisez pas un portfolio sans légende où le recruteur ne peut pas distinguer votre travail de celui d'une agence ou d'une équipe.
- Ne présentez pas la visibilité d'un contenu comme une preuve automatique de ventes, de conversion ou d'impact commercial.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche E1126. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.