Comprendre le métier avant de candidater.
L'arbitre professionnel assure l'application des règles et le bon déroulement des compétitions sportives. Veille au respect des règles du jeu et à l'équité entre les joueurs Communique efficacement avec les joueurs, entraîneurs et autres officiels Prend des décisions rapides et impartiales en toute objectivité et neutralité en s'appuyant éventuellement sur une assistante technique
Repères d’accès du référentiel
L'exercice du métier nécessite d'être licencié d'une fédération et de suivre une formation proposée par celle-ci. La formation au Diplôme Universitaire (DU) Sport de haut niveau et arbitrage est aussi appréciée.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Sportifs
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Travailleur indépendant
- Zone départementale
- Zone européenne
- Zone internationale
- Zone nationale
- Zone régionale
- En club sportif
- En contact avec du public
- En extérieur
- Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
- Travail durant les vacances scolaires
- Travail le dimanche
- Travail les week-ends et jours fériés
- Structure sportive
Autres intitulés associés à ce métier
- Arbitre
- Arbitre assistant / Arbitre assistante
- Arbitre central / Arbitre centrale
- Commissaire sportif / Commissaire sportive
- Juge de compétition sportive
- Juge sportif / Juge sportive
- Juge-arbitre
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME L1402. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Assurer l'interface entre l'équipe, les autres arbitres et les joueurs adverses Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Observer attentivement les actions de jeu Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Vérifier le fonctionnement des équipements de jeux Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Gérer le stress en situation de compétition Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Arbitrer ou juger une épreuve sportive Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Sanctionner les infractions et attribuer les pénalités appropriées Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Décider, arbitrer dans des environnements contraints Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Communiquer clairement les décisions Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 33 autres savoir-faire du métier
- Assurer une veille juridique et réglementaire
- Gérer les conflits entre joueurs pendant un match
- Promouvoir l'esprit sportif et maintenir un comportement exemplaire
- Evaluer les performances des joueurs pour feedback
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Interagir avec les équipes de gestion de match
- Réaliser les exercices de préparation physique
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés
- Communiquer avec les médias
- Observer des faits, des évènements, des comportements
- Analyser des vidéos de sport pour prendre une décision
- Analyser rapidement une situation de jeu
- Faire preuve de vigilance
- Rapporter toute anomalie aux autorités compétentes
- Rédiger un rapport de match et participer aux réunions techniques sur les incidents et sanctions prises
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Juger, déterminer des sanctions
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Utiliser les techniques d'arbitrage
- Vérifier l'état du terrain ou de jeu, contrôler la feuille de match, les équipements et le matériel avant match
- Contrôler l'accès au terrain de jeu
- Evaluer les conditions météorologiques pour la sécurité
- Surveiller le comportement des spectateurs
- Développer l'empathie et l'écoute positive
- Encourager le fair-play parmi les joueurs
- Maintenir une communication efficace avec les assistants
- Maintenir une communication efficace avec les autres arbitres
- Parler une ou plusieurs langues étrangères
- Appliquer une consigne de sécurité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
- Prendre des décisions rapides sous pression
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Connaissances et domaines techniques
- Utilisation de sifflet et cartons
- Caractéristiques des équipements sportifs
- Adaptation aux différentes disciplines
- Techniques de mémorisation
- Maintien de la condition physique
- Physiologie
- Management d'équipe
- Connaissance des spécificités sportives
- Anatomie humaine
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Ethique sportive
- Respect et application des règles
- Réglementation du sport et des activités sportives
- Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public
- Réglementation du sport de haut niveau
- Analyse de jeu en temps réel
- Gestion de la pression du public
- Techniques d'arbitrage vidéo
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de communication non verbale
- Positionnement stratégique sur le terrain
- Interprétation des gestes des joueurs
- Capacité d'observation et d'analyse
- Techniques de gestion de conflits
Comportements professionnels à démontrer
- Faire preuve de contrôle de soi
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Pour le spectacle, mettez en évidence votre métier, les projets auxquels vous avez participé et votre contribution précise. Une candidature artistique, technique ou de production ne sélectionne pas les mêmes preuves, même lorsqu'elle concerne le même événement.
- Présentez les projets avec leur date, leur format et votre fonction : interprétation, création, régie, technique, production ou coordination. Mentionnez les structures et crédits uniquement de manière exacte et publiable.
- Pour un rôle artistique, sélectionnez des extraits représentatifs ; pour un rôle technique, décrivez les équipements et étapes pratiquées ; pour la production, explicitez votre périmètre d'organisation.
- Indiquez les contraintes que vous avez réellement gérées : répétitions, montage, exploitation, tournée, changements de lieu ou coordination. Ajoutez des liens courts et stables vers les éléments de présentation autorisés.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Arbitre professionnel / Professionnelle de discipline sportive » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [spectacle ou événement à compléter], j'ai occupé la fonction de [rôle à compléter] pendant [étapes et dates à compléter].
- Ma contribution à [séquence ou dispositif à compléter] a porté sur [interventions à compléter], en lien avec [équipe à compléter].
- Lors de [imprévu à compléter], j'ai adapté [organisation ou intervention à compléter] après concertation avec [rôle à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en arbitre professionnel / professionnelle de discipline sportive, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Adaptez votre sélection de références au rôle recherché et au format du projet. Expliquez pourquoi un extrait, une expérience de plateau ou une mission de production éclaire votre candidature.
- Précisez votre disponibilité et les informations logistiques utiles lorsque l'annonce les demande. Votre intérêt artistique peut être exprimé sans revendiquer une relation avec l'équipe que vous n'avez pas.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Assurer l'interface entre l'équipe, les autres arbitres et les joueurs adverses » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Observer attentivement les actions de jeu » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Vérifier le fonctionnement des équipements de jeux » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment préparez-vous votre intervention et vous coordonnez-vous avec les autres métiers du projet ?
- Comment avez-vous géré un changement tardif en répétition, en montage ou pendant une exploitation ?
- Quelle référence de votre parcours illustre le mieux votre contribution personnelle, et pourquoi ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Ne présentez pas une participation ponctuelle comme la responsabilité de toute une production et ne supprimez pas les crédits des autres contributeurs.
- Évitez les fichiers lourds ou les liens privés inaccessibles ; vérifiez les autorisations de diffusion des images, extraits et enregistrements.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche L1402. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.