Comprendre le métier avant de candidater.
L'Agent technique d'affichage installe et entretient les supports de publicité et d'information visuelle. Assure la pose et la dépose des affiches selon les campagnes en cours Veille à la conformité et à la bonne visibilité des affiches Réalise des interventions rapides en cas de dégradation ou de nécessité de changement Gère le stock d'affiches et les outils nécessaires à leur installation Peut participer à la mise en place de nouveaux supports d'affichage
Repères d’accès du référentiel
Cet emploi est accessible sans qualification particulière. Des habilitations peuvent être nécessaires pour la manipulation sécurisée des installations électriques et pour le travail en hauteur. Des certificats d'aptitude à la conduite en sécurité (CACES) peuvent être demandés pour l'utilisation de nacelles élévatrices.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Intérim
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Déplacements professionnels
- En extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Travail en journée
Autres intitulés associés à ce métier
- Afficheur / Afficheuse
- Afficheur / Afficheuse colle
- Afficheur / Afficheuse déroulant
- Afficheur / Afficheuse mobilier urbain
- Afficheur / Afficheuse publicitaire
- Afficheur / Afficheuse sur dispositif publicitaire
- Afficheur monteur / Afficheuse monteuse
- Colleur / Colleuse d'affiche
- Poseur / Poseuse d'affiche
- Poseur / Poseuse d'enseigne et d'adhésifs
- Technicien / Technicienne de pose d'affiches
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME I1201. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Poser les affichages et panneaux des mobiliers publicitaires Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser la pose de visuels Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Assurer la maintenance de premier niveau des équipements d'affichage et alerter en cas de dysfonctionnement Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Maintenir la propreté des zones d'affichage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Vérifier la sécurité des installations d'affichage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Contrôler le fonctionnement d'un équipement publicitaire ou urbain Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Renseigner les documents de suivi d'intervention et les transmettre au service concerné Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 13 autres savoir-faire du métier
- Installer des dispositifs pour des affichages temporaires
- Installer du mobilier publicitaire ou urbain
- Mettre en fonction du mobilier publicitaire ou urbain
- Poser et déposer des éléments amovibles
- Réaliser la pose extérieure de signalétique (totems, panneaux muraux, enseignes...)
- Nettoyer du mobilier urbain, façades, enseignes
- Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
- Préparer la tournée et le matériel nécessaire
- Assurer la sécurité des personnes et des biens
- Expliquer les interventions et les choix au client ou au bailleur d'emplacements
- Communiquer efficacement avec les clients
- Installer des dispositifs temporaires pour sécuriser les zones de travail en hauteur
- Respecter les normes de sécurité lors des installations
Connaissances et domaines techniques
- Utilisation d'une nacelle élévatrice
- Utilisation d'équipements de pose de bande publicitaire
- Techniques de découpe de matériaux publicitaires
- Gestion des stocks de matériel publicitaire
- Permis de conduire catégorie B
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie A PEMP du groupe A à élévation verticale de type 1 ou 3
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie B PEMP du groupe B à élévation multidirectionnelle de type 1 ou 3
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie C conduite hors-production des PEMP des catégories A ou B
- Maintenance de dispositifs publicitaires
- Procédures d'entretiens de mobiliers urbains
- Réglementation liée à la conduite d'engins de manutention
- Procédures de contrôle qualité
- Techniques d'entretien des dispositifs d'affichage
- Reporting d'activité
- Techniques d'enlèvement de graffitis
- Techniques de pose d'affiches
Comportements professionnels à démontrer
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve d'autonomie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
En installation et maintenance, une bonne candidature explique votre raisonnement autant que vos interventions. Le type d'équipement, le diagnostic, les limites d'intervention et la remise en service donnent du sens aux compétences techniques.
- Précisez les familles d'équipements et les environnements d'intervention : atelier, site client, bâtiment ou installation industrielle. Distinguez installation, maintenance préventive et dépannage.
- Décrivez votre démarche de diagnostic : recueil des symptômes, contrôles autorisés, hypothèses, intervention, essais et compte rendu. Indiquez à quel moment une expertise ou une validation était sollicitée.
- Associez les outils de mesure, logiciels de suivi et documents techniques à des usages réels. Faites figurer les formations et habilitations effectivement détenues avec les informations de validité utiles au poste.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Agent / Agente technique d'affichage » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [équipement à compléter], j'ai recherché la cause de [symptôme à compléter] en réalisant [contrôles autorisés à compléter].
- J'ai effectué [opération préventive à compléter] selon [consigne ou plan à compléter], puis consigné [constat à compléter].
- Après [intervention à compléter], j'ai vérifié [critère de fonctionnement à compléter] et transmis [information de suivi à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en agent / agente technique d'affichage, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Choisissez une intervention représentative du parc ou des équipements cités dans l'annonce. Expliquez votre démarche et votre autonomie sans prétendre connaître une installation que vous n'avez jamais utilisée.
- Montrez la qualité de votre communication avec l'utilisateur, le client ou la production : qualification du besoin, annonce d'une limite, compte rendu et suivi. Précisez l'itinérance ou les astreintes uniquement selon vos disponibilités réelles.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Poser les affichages et panneaux des mobiliers publicitaires » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Réaliser la pose de visuels » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Assurer la maintenance de premier niveau des équipements d'affichage et alerter en cas de dysfonctionnement » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment organisez-vous un diagnostic lorsque les symptômes sont intermittents ?
- Dans quelle situation interrompez-vous une intervention pour demander une validation ou une expertise ?
- Quelles informations laissez-vous après une intervention pour faciliter la maintenance suivante ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Ne présentez pas la rapidité de dépannage comme une réussite si vous omettez les contrôles, la traçabilité ou les limites de votre intervention.
- Évitez « maintenance de tous équipements » : nommez les technologies pratiquées et votre niveau sur chacune.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche I1201. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.