Sellier / Sellière
Votre candidature, en clair.

Comprendre le métier avant de candidater.

Le Sellier est un artisan de précision qui façonne et répare des articles en cuir. Conçoit et réalise des articles de maroquinerie et de sellerie à la demande Conseille les clients sur le choix des matériaux et des designs Sélectionne, découpe et prépare le cuir selon les besoins de l'article à produire Réalise l'assemblage et les finitions des articles Restaure des articles en cuir endommagés ou usés

Repères d’accès du référentiel

Cet emploi est accessible avec un CAP Sellier-harnacheur ou un Brevet Technique des Métiers Sellier-harnacheur. Des formations de niveau Bac comme le Bac Pro Métiers du cuir option maroquinerie ou le Brevet des Métiers d'Art (BMA) option sellerie garnissage peuvent également être envisagées. Aucune certification n'est obligatoire réglementairement pour exercer ce métier.

Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.

Contextes et environnements d’exercice

• Salarié secteur privé (CDI, CDD)
• Travailleur indépendant
• Clientèle de particuliers
• Clientèle de professionnels
• Activités de motricité fine (dextérité...)
• En atelier
• Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
• Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
• Travail en horaires décalés
• Travail en journée
• Commerce de proximité
• Entreprises et milieux professionnels

Les compétences à sélectionner et à illustrer.

Ces savoir-faire proviennent du ROME B1809. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.

• Concevoir et réaliser des patrons pour articles en cuir Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Choisir les matériaux adaptés pour la fabrication Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Effectuer des finitions manuelles sur des produits en cuir Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Préparer le cuir en vue du montage/assemblage de l'article Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Réaliser des opérations d'assemblage par clouage, agrafage, couture, sur des pièces en cuir, peau Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Réaliser les opérations de coupe de matériaux (positionnement de gabarit, ...) manuellement ou à l'aide d'une machine Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Contrôler la qualité des cuirs et peaux traités Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Gérer l'approvisionnement en matériaux pour la production Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?

Comportements professionnels à démontrer

• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de rigueur et de précision

Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.

Construire un CV pour ce poste.

Pour un métier d'art, le CV et le portfolio se complètent. Le CV explique votre pratique et votre rôle ; les réalisations montrent la matière, la précision du geste et les choix de fabrication, sans dévoiler de commande confidentielle.

• Présentez vos techniques par matériau ou étape de travail : conception, préparation, façonnage, assemblage, finition ou restauration, uniquement selon votre pratique réelle.
• Décrivez deux ou trois réalisations représentatives avec leur contexte, vos interventions et les contraintes rencontrées. Distinguez création personnelle, commande, projet collectif et exercice de formation.
• Ajoutez un lien de portfolio simple à consulter. Pour chaque photographie, précisez votre contribution et vérifiez que vous disposez de l'autorisation de présenter l'œuvre et son image.

Une structure à remplir avec votre parcours

1. Titre. Utilisez « Sellier / Sellière » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
2. Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
3. Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
4. Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
5. Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.

Trois questions pour retrouver vos preuves

• Pour [objet ou ouvrage à compléter], j'ai travaillé [matière à compléter] avec [technique à compléter] afin de répondre à [contrainte à compléter].
• Sur un projet collectif, ma contribution a porté sur [étapes à compléter] ; les autres interventions ont été réalisées par [rôles à compléter].
• Après [défaut constaté à compléter], j'ai ajusté [geste, outil ou procédé à compléter] et vérifié [critère de finition à compléter].

Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.

Relier votre parcours au besoin de l’employeur.

Pour une candidature en sellier / sellière, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.

• Choisissez une réalisation en lien avec la pratique de l'atelier et expliquez ce qu'elle révèle de votre méthode. Une référence précise à un matériau ou à une technique sera plus informative qu'une déclaration générale de passion.
• Exposez votre intérêt pour le type de production ou de transmission proposé, puis les gestes que vous souhaitez approfondir. N'attribuez pas à l'atelier une spécialité que vous n'avez pas vérifiée.

Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.

Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.

1. À propos de « Concevoir et réaliser des patrons pour articles en cuir » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
2. À propos de « Choisir les matériaux adaptés pour la fabrication » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
3. À propos de « Effectuer des finitions manuelles sur des produits en cuir » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
4. Pouvez-vous expliquer une réalisation, de la demande initiale au contrôle de finition ?
5. Comment arbitrez-vous entre intention esthétique, contraintes du matériau et délai de livraison ?
6. Comment réagissez-vous lorsqu'une pièce ne répond pas au niveau de qualité attendu ?

Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.

Les erreurs à éviter dans votre candidature

• Ne laissez pas les images remplacer les informations sur votre rôle, les matériaux et les techniques réellement employés.
• Évitez les titres de distinction, signatures collectives ou œuvres de commande présentés comme des accomplissements personnels sans justification.