Comprendre le métier avant de candidater.
Le responsable énergie optimise la performance énergétique, réduit les coûts et l'empreinte environnementale. Réalise des diagnostics énergétiques des bâtiments et propose des solutions innovantes afin d'optimiser la consommation d'énergie Développe et met en œuvre une stratégie énergétique durable, favorisant l'utilisation d'énergies renouvelables et contribuant à la politique de développement durable de l'organisation Gère et coordonne les projets en incluant la coordination d'équipes internes/externes et l'établissement de partenariats pour optimiser l'efficacité énergétique
Repères d’accès du référentiel
Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 5 en ingénierie, gestion de l'énergie ou domaine similaire. Il est également accessible avec un niveau Bac + 2 ou Bac + 3 avec expérience significative dans le domaine. Il est impératif d'avoir une bonne connaissance des systèmes et technologies énergétiques, des réglementations en vigueur et une sensibilité aux enjeux du développement durable.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Clientèle d'affaires
- Salariés
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Salarié secteur public
- Déplacements professionnels
- En bureau d'études
- En contact avec du public
- Travail en astreinte
- Collectivités territoriales
- Entreprises et milieux professionnels
Autres intitulés associés à ce métier
- Chargé / Chargée d'affaires en efficacité énergétique
- Chargé / Chargée d'affaires en rénovation énergétique
- Chargé de mission transition énergétique
- Chef / Cheffe de projet en efficacité énergétique
- Conseiller / Conseillère en énergie partagée
- Conseiller / Conseillère en transition énergétique en santé
- Consultant / Consultante en efficacité énergétique
- Directeur / Directrice de l'efficacité énergétique
- Econome de flux
- Energy manager
- Ingénieur / Ingénieure d'affaires en efficacité énergétique
- Ingénieur / Ingénieure d'études en efficacité énergétique
- Ingénieur / Ingénieure efficacité énergétique bâtiment
- Ingénieur / Ingénieure en efficacité énergétique
- Ingénieur / Ingénieure en maîtrise de l'énergie
- Ingénieur / Ingénieure en performance énergétique
- Ingénieur / Ingénieure optimisation énergétique
- Ingénieur / Ingénieure projets efficacité énergétique
- Responsable efficacité énergétique
- Responsable énergie datacenter
- Responsable énergie télécoms
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME F1113. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Déterminer les performances énergétiques à l'aide d'outils de calcul et de simulation Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Analyser les consommations énergétiques d'un bâtiment Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Elaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Réaliser un diagnostic énergétique Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Négocier des solutions techniques ou financières avec un client Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Concevoir et gérer un projet Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 25 autres savoir-faire du métier
- Concevoir et animer une démarche d'innovation
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
- Assurer une veille en continu dans les technologies émergentes
- Renseigner, mettre à jour une documentation technique
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Organiser et conduire des travaux, un chantier
- Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
- Mettre en place des actions en matière de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE)
- Promouvoir une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Vérifier la conformité d'une réalisation avec un cahier des charges
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Analyser les consommations énergétiques et les coûts en proposant des mesures d'efficacité énergétique
- Identifier les facteurs de risques sanitaires ou environnementaux
- Préconiser des mesures environnementales
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
- Recueillir et analyser les besoins client
- Développer et fidéliser la relation client
- Accompagner les entreprises dans le respect de la règlementation et des certifications liées à la performance énergétique
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable
- Collecter et analyser des données, des informations
- Respecter les consignes relatives aux rejets des fluides dans l'environnement
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Connaissances et domaines techniques
- BUT spécialité génie civil-construction durable parcours réhabilitation et amélioration des performances environnementales des bâtiments
- Chef de projet en rénovation énergétique
- Ingénieur diplômé de l'école spéciale des travaux publics, du bâtiment et de l'industrie spécialité énergétique de la construction
- Licence pro mention maîtrise de l'énergie, électricité, développement durable
- Master mention énergétique, thermique
- Construction durable (Ecoconstruction)
- Domotique
- Génie électrique
- Amélioration énergétique des bâtiments
- Calcul technique
- Thermique (refroidissement, climatisation de salles techniques ou data centers)
- Systèmes de gestion et de la consommation d'énergie
- Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
- Economie de la construction
- Energies renouvelables
- Génie énergétique
- Chiffrage et calcul de coût
- Automatisation et contrôle à distance des équipements télécoms
- Anglais technique avancé, parlé, écrit
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Gestion de projet
- Techniques d'audit énergétique
- Connaissance des normes en matière de qualité (ISO 9000) , de sécurité et d'environnement (ISO 14001) , haute qualité environnementale (HQE)
- Cahier des Clauses Administratives Particulières (CCAP)
- Code des marchés publics
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
Dans le BTP, le CV doit permettre de situer vos interventions sur un chantier. Type d'ouvrage, phase des travaux, techniques pratiquées et coordination donnent une image plus précise de votre expérience qu'un intitulé de poste seul.
- Précisez le type de chantier et les opérations réalisées : préparation, implantation, exécution, contrôle, réception ou suivi, selon votre métier. Indiquez si vous interveniez en neuf, rénovation ou entretien.
- Décrivez vos interfaces : autres corps d'état, chef de chantier, conducteur de travaux, bureau d'études ou client. Identifiez votre responsabilité réelle dans les délais, les approvisionnements et les contrôles.
- Faites apparaître les outils, matériaux et lectures de plans réellement pratiqués. Listez séparément les formations et autorisations détenues, avec leurs dates utiles, sans supposer qu'elles couvrent toute situation de chantier.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Responsable énergie » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [type de chantier à compléter], j'ai réalisé [travaux à compléter] à partir de [plans ou consignes à compléter] et contrôlé [point à compléter].
- J'ai coordonné [intervention à compléter] avec [corps de métier à compléter] pour gérer [contrainte de chantier à compléter].
- Après avoir constaté [écart à compléter], j'ai alerté [rôle à compléter] et participé à [mesure décidée à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en responsable énergie, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Rapprochez une opération déjà effectuée des chantiers décrits dans l'offre. Décrivez votre méthode et votre niveau d'autonomie sans élargir artificiellement votre spécialité.
- Expliquez ce que vous apportez à l'organisation du chantier : préparation du poste, qualité d'exécution, coordination ou remontée des écarts. La mobilité doit être indiquée seulement si elle est pertinente pour le poste.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Déterminer les performances énergétiques à l'aide d'outils de calcul et de simulation » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Elaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Analyser les consommations énergétiques d'un bâtiment » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment préparez-vous une intervention lorsque plusieurs corps de métier partagent la même zone ?
- Que faites-vous si le plan, le terrain et la consigne reçue semblent incompatibles ?
- Comment vérifiez-vous la qualité de votre travail avant de passer à l'étape suivante ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Ne résumez pas plusieurs missions d'intérim par une liste d'entreprises : précisez les interventions qui démontrent votre progression.
- N'annoncez pas la maîtrise d'un équipement ou une responsabilité de sécurité sur la seule base d'une présence sur le chantier.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche F1113. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
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