Nettoyage et propreté industriels · ROME K2201

Employé / Employée de blanchisserie industrielle
Votre candidature, en clair.

Quelles compétences mettre en avant, comment les prouver et quoi préparer pour l’entretien ? Construisez votre candidature à partir des réalités de ce métier et de votre propre expérience.

Repères métier : France Travail, ROME 4.0 version 61 - 26M06. Conseils de candidature : FranceCV.

Comprendre le métier avant de candidater.

L'employé de blanchisserie industrielle a pour mission de traiter de grandes quantités de linge pour des hôpitaux, hôtels, restaurants, maisons de retraite, entreprises, etc. Réalise le tri, le chargement et le déchargement d'articles textiles sur des machines ou équipements de blanchisserie industrielle selon les règles d'hygiène, de sécurité, les normes environnementales et les impératifs de production Charge les machines industrielles, choisit les bons programmes et dose les produits Utilise des séchoirs, calandres ou presses industrielles Plie le linge propre, le compte et le prépare pour la livraison Effectue des opérations d'entretien des machines et équipements Peut réaliser des opérations manuelles de repassage

Repères d’accès du référentiel

Ce métier est accessible sans diplôme ni expérience professionnelle. Un CAP en entretien des articles textiles ou dans le domaine de la propreté peut en faciliter l'accès.

Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.

Contextes et environnements d’exercice

  • Intérim
  • Salarié secteur privé (CDI, CDD)
  • En environnement bruyant
  • En milieu industriel
  • Manipulation de produits à risques
  • Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
  • Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
  • Travail de nuit
  • Travail les week-ends et jours fériés
  • Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Autres intitulés associés à ce métier
  • Agent / Agente de production en blanchisserie industrielle
  • Blanchisseur industriel / Blanchisseuse industrielle
  • Conducteur / Conductrice de machines à nettoyer à sec
  • Laveur / Laveuse en blanchisserie industrielle
  • Machiniste de nettoyage à sec
  • Manutentionnaire en blanchisserie
  • Opérateur / Opératrice d'entretien en blanchisserie industrielle
  • Ouvrier spécialisé / Ouvrière spécialisée en blanchisserie
  • Presseur / Presseuse en blanchisserie
  • Repasseur / Repasseuse en blanchisserie industrielle
  • Repasseur-presseur / Repasseuse-presseuse en blanchisserie industrielle
  • Sécheur / Sécheuse en blanchisserie
  • Trieur-réceptionnaire / Trieuse-réceptionnaire en blanchisserie industrielle

Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.

Les compétences à sélectionner et à illustrer.

Ces savoir-faire proviennent du ROME K2201. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.

  • Approvisionner une machine en matière première ou en produit Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
  • Doser des produits d'entretien Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
  • Enclencher le programme d'une machine à laver Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
  • Mettre en oeuvre le processus de nettoyage des peaux et cuirs avant leur assemblage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
  • Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
  • Réaliser la répartition du linge en fonction des urgences ou des besoins des différents postes de travail Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
  • Utiliser et régler des appareils et équipements textiles Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
  • Entretenir un équipement, une machine, une installation Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 27 autres savoir-faire du métier
  • Repasser du textile (vêtements, linge)
  • Réaliser une opération de détachage
  • Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
  • Contrôler l'aspect du linge traité
  • Identifier une tache ou une salissure
  • Charger, décharger, manutentionner des produits
  • Réceptionner et identifier le linge
  • Comprendre, interpréter des données et documents techniques
  • Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
  • Distinguer les matières premières textiles et leurs propriétés
  • Démarrer ou arrêter une machine, une ligne
  • Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives
  • Elaborer des actions ou des règles de prévention
  • Analyser la qualité et la conformité des matières premières
  • Contrôler visuellement les différentes étapes du processus de fabrication
  • Retirer des produits non conformes
  • Conditionner du linge
  • Identifier un produit
  • Participer à un inventaire
  • Plier et ranger du linge
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Appliquer les règles et protocoles visant à limiter les effets de l'activité sur l'environnement
  • Relever et contrôler la température extérieure
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Alerter, demander un appui ou un arbitrage
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Connaissances et domaines techniques
  • Utilisation de presse à repasser
  • Caractéristiques des tissus et matières textiles
  • Utilisation de fer/table aspirante
  • Caractéristiques des produits d'entretien textiles
  • Calcul de quantité
  • Gestes et postures de manutention
  • Manipulation de produits chimiques
  • Pliage textile automatisé
  • Procédures d'entretien de machines de blanchisserie
  • Techniques de désinfection des surfaces
  • Procédures de décontamination
  • Codes et symboles
  • Normes d'hygiène et de sécurité
  • Techniques de lavage de textile
  • Techniques de repassage par pressage
  • Techniques de comptage
  • Techniques de séchage
  • Techniques de calandrage

Comportements professionnels à démontrer

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.

Construire un CV pour ce poste.

Ce domaine rassemble des missions très différentes : accompagnement, enseignement, action publique, sécurité, services et vie collective. Présentez le public, le cadre d'intervention et votre rôle exact avant de choisir les compétences à mettre en avant.

  • Précisez la structure, le public ou les usagers, ainsi que les objectifs de la mission. Distinguez accompagnement individuel, animation collective, intervention de terrain, gestion de dossiers ou transmission de savoirs.
  • Décrivez la préparation, les actions et le suivi de vos interventions. Rendez visibles les limites de votre rôle, la coordination avec les partenaires et la manière dont vous transmettez les informations utiles.
  • Choisissez des preuves adaptées au métier : support pédagogique, organisation d'une activité, amélioration d'un accueil ou suivi d'une action. Anonymisez les situations et n'exposez pas de données sur les personnes accompagnées.

Une structure à remplir avec votre parcours

  1. Titre. Utilisez « Employé / Employée de blanchisserie industrielle » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
  2. Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
  3. Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
  4. Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
  5. Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.

Trois questions pour retrouver vos preuves

  • Auprès de [public à compléter], j'ai préparé et réalisé [action à compléter] pour répondre à [besoin identifié à compléter].
  • J'ai coordonné [situation à compléter] avec [partenaires ou rôles à compléter] en assurant [transmission ou suivi à compléter].
  • À partir de [retour ou observation à compléter], j'ai adapté [support, organisation ou intervention à compléter].

Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.

Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →
À vous de jouer

Transformez une compétence en preuve.

Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.

Votre expérience réelle

Relier votre parcours au besoin de l’employeur.

Pour une candidature en employé / employée de blanchisserie industrielle, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.

  • Reliez votre motivation à une mission concrète de la structure et à votre expérience du public concerné. Évitez de remplacer la compétence professionnelle par la seule envie d'aider.
  • Montrez comment vous conjuguez attention aux personnes, cadre d'intervention et travail collectif. Les critères de recrutement varient selon la fonction ; répondez à ceux de l'offre sans généraliser à tout le secteur.

Trame à personnaliser

« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »

Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.

Préparer ma lettre pour ce métier

Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.

Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.

  1. À propos de « Approvisionner une machine en matière première ou en produit » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
  2. À propos de « Doser des produits d'entretien » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
  3. À propos de « Enclencher le programme d'une machine à laver » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
  4. Comment adaptez-vous votre intervention à des besoins différents tout en conservant un cadre clair ?
  5. Que faites-vous lorsqu'une demande dépasse votre rôle ou les moyens disponibles ?
  6. Comment évaluez-vous une action et transmettez-vous les informations utiles aux partenaires ?

Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.

Les erreurs à éviter dans votre candidature

  • Évitez les jugements sur les personnes accompagnées et les récits permettant de reconnaître un usager, une famille ou un élève.
  • Ne mélangez pas bénévolat, activité salariée et responsabilités institutionnelles : chaque expérience peut être utile si son cadre est clair.

Source et méthode.

Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche K2201. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.

FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.

Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.

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