Comprendre le métier avant de candidater.
Le Chef d'atelier en démontage recyclage de VHU réalise les opérations de diagnostic et de mise en sécurité des organes sensibles d'un véhicule hors d'usage (VHU). Apporte un soutien technique à son équipe et contribue au développement de compétences Organise et coordonne le travail selon les objectifs fixés et la réglementation en vigueur Pilote le traitement des VHU en priorisant les interventions selon les besoins commerciaux et les flux du parc Peut définir ou optimiser les procédures de démontage Gère également les matières et pièces issues de l'atelier, en veillant à la récupération des déchets et des éléments destinés au réemploi, au recyclage ou à la valorisation
Repères d’accès du référentiel
Ce métier est accessible avec un CQP Chef d'équipe atelier démontage recyclage automobile ou un BTS maintenance des véhicules.
Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.
Contextes et environnements d’exercice
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
- Clientèle de particuliers
- Clientèle de professionnels
- En atelier
- Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
- Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
- Travail en journée
- Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Entreprises et milieux professionnels
Autres intitulés associés à ce métier
- Chef / Cheffe d'atelier de démontage recyclage automobille
- Chef / Cheffe d'équipe atelier en démontage recyclage automobile
- Chef / Cheffe d'équipe en démontage recyclage automobile
Choisissez le titre qui correspond à votre expérience et à l’annonce ; ces intitulés ne sont pas interchangeables dans tous les postes.
Les compétences à sélectionner et à illustrer.
Ces savoir-faire proviennent du ROME I1113. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.
- Animer, coordonner une équipe Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Assurer la traçabilité du véhicule lors des phases de démontage sur un support informatique Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Organiser les opérations de démontage des véhicules hors d'usage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Diagnostiquer les éléments du véhicule hors d'usage avant le démontage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Animer la démarche qualité de l'activité de l'atelier Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Contrôler le respect des normes environnementales lors du recyclage Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
- Gérer l'inventaire des pièces de rechange Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
Explorer 27 autres savoir-faire du métier
- Définir et suivre l'activité des collaborateurs
- Planifier, contrôler et rédiger le rapport des activités et des moyens
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Appliquer les règles du droit du travail
- Optimiser les processus opérationnels
- Se coordonner avec d'autres services pour le traitement des VHU
- Respecter les normes de sécurité lors du démontage
- Conduire les entretiens individuels annuels et professionnels
- Former les nouveaux employés aux procédures de recyclage
- Former les nouveaux employés aux procédures de sécurité
- Repérer les écarts entre les compétences réelles et requises
- Optimiser les processus de démontage pour la récupération de pièces
- Utiliser des outils spécifiques pour le démontage de batteries
- Assurer la maintenance préventive des équipements de recyclage
- Assurer la prise en charge de véhicules de type gnv/gpl, électrique ou hybride
- Identifier les composants et les pièces défectueuses
- Proposer des améliorations continues des processus de démontage
- Veiller à la mise à jour des certifications environnementales de l'atelier
- Coordonner les activités de recyclage sur le site
- Optimiser les flux de matériaux recyclables
- Promouvoir les pratiques de recyclage durable au sein de l'entreprise
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI)
- Organiser l'activité de l'atelier d'un centre de recyclage automobile agréé
- Proposer des améliorations pour augmenter l'efficacité du recyclage
- Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement
- Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur
- Respecter les normes environnementales dans le traitement des déchets de l'atelier
Connaissances et domaines techniques
- Matières dangereuses (gaz, hydrocarbures, produits chimiques, ...)
- Gestion des stocks de pièces de rechange
- Spécificités des interventions sur véhicules frigorifiques
- Respect des délais de traitement des VHU
- Spécificités des interventions sur véhicules hydrogènes
- Spécificités des interventions sur véhicules supérieur à 3,5 T
- Gestion de la relation fournisseur
- Formation et encadrement d'équipe
- Utilisation de logiciels de gestion d'atelier
- Gestion des stocks de pièces détachées
- Coordination et animation des équipes
- Gestion d'équipe en atelier
- Normes Qualité, Sécurité, Environnement (QSE)
- Règles de sécurité liées à la manipulation des fluides frigorigènes
- Procédures de dépollution
- Risques électriques et différents niveaux d'habilitation
- Typologie des risques environnementaux et sanitaires
- Risques professionnels spécifiques aux centres VHU
- Gestion des déchets dangereux
- Mesures de prévention relatives aux risques environnementaux
- Normes ISO industrielles
- Cadre réglementaire des centres de recyclage automobile agréés
- Techniques de valorisation des matériaux recyclés
- Procédés de valorisation énergétique des déchets
- Techniques de dépose et de démontage des véhicules hors d'usage
- Spécificités des interventions sur véhicules électriques, hybrides, GPL, GNV
- Techniques de réduction des coûts de recyclage
- Procédures de recyclage des matériaux de VHU
Comportements professionnels à démontrer
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.
Construire un CV pour ce poste.
En installation et maintenance, une bonne candidature explique votre raisonnement autant que vos interventions. Le type d'équipement, le diagnostic, les limites d'intervention et la remise en service donnent du sens aux compétences techniques.
- Précisez les familles d'équipements et les environnements d'intervention : atelier, site client, bâtiment ou installation industrielle. Distinguez installation, maintenance préventive et dépannage.
- Décrivez votre démarche de diagnostic : recueil des symptômes, contrôles autorisés, hypothèses, intervention, essais et compte rendu. Indiquez à quel moment une expertise ou une validation était sollicitée.
- Associez les outils de mesure, logiciels de suivi et documents techniques à des usages réels. Faites figurer les formations et habilitations effectivement détenues avec les informations de validité utiles au poste.
Une structure à remplir avec votre parcours
- Titre. Utilisez « Chef / Cheffe d'équipe atelier en démontage recyclage de VHU (Véhicules hors d'usage) » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
- Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
- Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
- Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
- Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.
Trois questions pour retrouver vos preuves
- Sur [équipement à compléter], j'ai recherché la cause de [symptôme à compléter] en réalisant [contrôles autorisés à compléter].
- J'ai effectué [opération préventive à compléter] selon [consigne ou plan à compléter], puis consigné [constat à compléter].
- Après [intervention à compléter], j'ai vérifié [critère de fonctionnement à compléter] et transmis [information de suivi à compléter].
Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.
Comprendre la lecture d’un CV par les logiciels →Transformez une compétence en preuve.
Choisissez une compétence du métier, puis racontez un exemple réel. Le texte reste dans votre navigateur ; il n’est ni enregistré ni envoyé à une IA.
Votre matière pour le CV
Relisez et raccourcissez ce brouillon avant de l’utiliser.
Relier votre parcours au besoin de l’employeur.
Pour une candidature en chef / cheffe d'équipe atelier en démontage recyclage de vhu (véhicules hors d'usage), partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.
- Choisissez une intervention représentative du parc ou des équipements cités dans l'annonce. Expliquez votre démarche et votre autonomie sans prétendre connaître une installation que vous n'avez jamais utilisée.
- Montrez la qualité de votre communication avec l'utilisateur, le client ou la production : qualification du besoin, annonce d'une limite, compte rendu et suivi. Précisez l'itinérance ou les astreintes uniquement selon vos disponibilités réelles.
Trame à personnaliser
« Votre besoin autour de [mission précise de l’annonce] fait écho à mon expérience de [situation réelle]. J’y ai [action personnelle], avec [résultat ou livrable vérifiable]. Je souhaite mettre cette expérience au service de [objectif de l’entreprise que vous avez vérifié]. »
Remplacez chaque crochet. N’attribuez pas à l’entreprise une valeur, une actualité ou un projet que vous n’avez pas vérifié.
Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.
Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.
- À propos de « Animer, coordonner une équipe » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Assurer la traçabilité du véhicule lors des phases de démontage sur un support informatique » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- À propos de « Organiser les opérations de démontage des véhicules hors d'usage » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
- Comment organisez-vous un diagnostic lorsque les symptômes sont intermittents ?
- Dans quelle situation interrompez-vous une intervention pour demander une validation ou une expertise ?
- Quelles informations laissez-vous après une intervention pour faciliter la maintenance suivante ?
Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.
Les erreurs à éviter dans votre candidature
- Ne présentez pas la rapidité de dépannage comme une réussite si vous omettez les contrôles, la traçabilité ou les limites de votre intervention.
- Évitez « maintenance de tous équipements » : nommez les technologies pratiquées et votre niveau sur chacune.
Source et méthode.
Descriptions, accès, appellations, compétences et contextes : France Travail — Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) , ROME 4.0 version 61 - 26M06, publié le 15/06/2026, fiche I1113. Données réutilisées sous Licence Ouverte / Open Licence. Extraction du 23/09/2026.
FranceCV ajoute une méthode de préparation, des conseils par secteur et un atelier local de rédaction. Ces conseils ont été préparés avec assistance IA ; ils ne constituent pas une relecture individuelle par un spécialiste du métier. France Travail ne cautionne pas ce site.
Ce dossier présente un métier du référentiel. Pour lire un CV rédigé et commenté, consultez nos exemples de CV par métier. En savoir plus sur FranceCV.