Chargé / Chargée de conservation ex-situ
Votre candidature, en clair.

Comprendre le métier avant de candidater.

Le chargé de conservation ex-situ assure la sauvegarde des espèces de faune et de flore en dehors de leur milieu naturel afin de garantir l'avenir et la restauration des écosystèmes ; pour ce faire, il : Identifie les espèces à conserver par la réalisation d'inventaire et suivi naturaliste Élabore des stratégies de conservation pour des espèces menacées Enrichit, gère et valorise un fond de son domaine à caractère scientifique ou patrimonial Participe au développement de protocoles scientifiques par la collecte, l'analyse et la diffusion d'informations sur les techniques de conservation Contribue aux actions de réintroduction ou de renforcement des populations dans le milieu naturel

Repères d’accès du référentiel

Cet emploi est accessible à partir d'un niveau Bac + 3 dans le domaine de la conservation (sciences du vivant), sciences de la vie ou en en agronomie.

Ces informations décrivent le référentiel publié le 15/06/2026. Les exigences de votre offre peuvent différer ; vérifiez les conditions en vigueur auprès de l’employeur et des organismes compétents.

Contextes et environnements d’exercice

• Déplacements professionnels
• En laboratoire
• Travail en journée

Les compétences à sélectionner et à illustrer.

Ces savoir-faire proviennent du ROME A1316. La liste sert de repère, pas de cases à cocher obligatoirement. Conservez les compétences que vous maîtrisez et que l’annonce demande.

• Organiser des expositions temporaires ou permanentes Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Analyser les conditions de conservation des collections Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Mettre en place des politiques de conservation préventive Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Proposer des mesures préventives pour la conservation Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Contribuer aux actions de réintroduction ou de renforcement des populations dans le milieu naturel Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Gérer des collections biologiques Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Réaliser un inventaire naturaliste dans son domaine de spécialité Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?
• Implémenter des technologies innovantes dans la conservation Quel exemple réel montre votre action, votre niveau d’autonomie et le résultat obtenu ?

Comportements professionnels à démontrer

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Remplacez les adjectifs isolés par une situation : un arbitrage, une collaboration ou une difficulté résolue. Précisez votre contribution.

Construire un CV pour ce poste.

Une candidature dans ce domaine gagne à décrire le terrain réel : production, milieu naturel, saison, animaux ou végétaux concernés. Sélectionnez les conseils qui correspondent au métier visé ; une expérience en élevage ne se présente pas comme un chantier paysager.

• Pour chaque expérience, précisez le type d'exploitation, de site ou de structure, les tâches réalisées et le degré d'autonomie. Distinguez observation, participation accompagnée et intervention autonome.
• Associez les matériels, outils et techniques à une utilisation précise : préparation du sol, entretien, suivi d'animaux, collecte ou aménagement. Ne regroupez pas sous « polyvalence » des savoir-faire que le recruteur doit pouvoir identifier.
• Rendez lisibles les saisons et les missions courtes en indiquant les mois travaillés. Ajoutez les disponibilités et la mobilité utiles au poste, puis les formations ou autorisations effectivement obtenues lorsqu'elles concernent l'annonce.

Une structure à remplir avec votre parcours

1. Titre. Utilisez « Chargé / Chargée de conservation ex-situ » si cet intitulé correspond au poste, ou reprenez celui de l’annonce.
2. Accroche. Situez votre expérience, votre spécialité et deux compétences réellement exercées. Évitez une promesse sans preuve.
3. Expériences. Décrivez l’action, le contexte et un résultat vérifiable ; vos stages, projets et missions bénévoles peuvent aussi apporter des preuves pertinentes.
4. Compétences. Sélectionnez quelques savoir-faire ci-dessus. Indiquez les outils et votre niveau quand cela aide à comprendre ce que vous savez faire.
5. Formation. Mentionnez les diplômes et habilitations effectivement obtenus ; distinguez les formations en cours.

Trois questions pour retrouver vos preuves

• Sur [site ou production à compléter], j'ai réalisé [opération à compléter] avec [outil à compléter], en contrôlant [point de qualité à compléter].
• Pendant [période à compléter], j'ai adapté l'organisation de [travail à compléter] à [contrainte météo, saisonnière ou de terrain à compléter].
• J'ai repéré [anomalie à compléter], transmis l'information à [interlocuteur à compléter] et contribué à [action vérifiable à compléter].

Gardez un texte sélectionnable, des intitulés de rubriques clairs et une lecture logique. La présence de mots-clés ne garantit ni le passage d’un ATS ni un entretien.

Relier votre parcours au besoin de l’employeur.

Pour une candidature en chargé / chargée de conservation ex-situ, partez d’une mission réelle de l’annonce. Choisissez ensuite un exemple qui montre comment vous pouvez y contribuer.

• Reliez votre motivation à l'activité précise de la structure : type de culture, entretien d'un espace, gestion d'un milieu ou soins aux animaux. Appuyez-la sur une tâche déjà pratiquée ou une formation réelle.
• Décrivez votre manière de travailler sur le terrain : préparation, observation, transmission et respect des consignes. Si vous débutez, expliquez ce que vous savez déjà faire et ce qui demandera un accompagnement.

Préparer des réponses concrètes pour l’entretien.

Ces questions d’entraînement sont proposées par FranceCV ; elles ne prédisent pas celles d’un recruteur.

1. À propos de « Organiser des expositions temporaires ou permanentes » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
2. À propos de « Analyser les conditions de conservation des collections » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
3. À propos de « Mettre en place des politiques de conservation préventive » : racontez une situation dans laquelle vous l’avez mis en pratique. Quel était votre rôle et comment avez-vous vérifié le résultat ?
4. Comment préparez-vous une journée de travail lorsque la météo ou la saison modifie les priorités ?
5. Quel signe vous ferait interrompre une opération et demander l'avis de votre responsable ?
6. Décrivez une tâche de terrain que vous maîtrisez : préparation, exécution, contrôle et transmission.

Structurez vos réponses en quatre temps : situation, objectif, action personnelle, résultat ou apprentissage. Si vous débutez, dites-le et mobilisez un projet de formation plutôt qu’une expérience inventée.

Les erreurs à éviter dans votre candidature

• Évitez les listes de matériels sans contexte d'utilisation et les compétences attribuées à toutes les activités agricoles, paysagères ou animalières.
• Ne transformez pas un stage d'observation ou un intérêt personnel pour la nature en expérience professionnelle autonome.