Exemple de CV développeur, compétences et lettre de motivation : des repères concrets à adapter à votre parcours.
Création et aperçu gratuits · Téléchargement PDF et Word payant
Seul l’intitulé du métier est prérempli. Le parcours fictif de cet exemple n’est jamais ajouté à votre CV.
Ce qui compte pour ce poste
Reliez les technologies à des projets et à votre contribution. Le recruteur doit distinguer ce que vous avez conçu, testé ou maintenu de ce qui appartenait simplement à l’environnement de l’équipe.
TypeScript et React
Conception d’interfaces
Tests automatisés
Revue de code
Ces compétences sont des pistes : conservez uniquement celles que vous possédez et pouvez expliquer.
Un exemple complet, du titre aux compétences
Exemple fictif · personnes et organisations inventées
Aperçu A4 · 1 page
Une accroche qui situe votre parcours
Développeur web orienté interfaces, je conçois des fonctionnalités React et TypeScript avec une attention portée aux tests et à l’accessibilité. Je recherche une équipe produit où échanger régulièrement avec le design et le support.
Cette accroche fictive précise un contexte, une pratique et une direction. Remplacez chaque fait par votre propre expérience.
Vous débutez
Un projet personnel documenté vaut mieux qu’une longue liste de langages. Expliquez le besoin, les choix techniques et ce que vous avez réalisé ; fournissez un lien public autorisé.
Vous avez de l’expérience
Montrez les arbitrages, la maintenance et votre contribution aux autres développeurs. Ne vous attribuez pas l’architecture entière si votre rôle concernait une fonctionnalité précise.
AVANT L’ENVOI
Les erreurs à éviter
• Utiliser des jauges de compétences sans signification.
• Partager du code ou des liens internes confidentiels.
• Lister des frameworks sans réalisation associée.
Relisez les noms, les dates et les coordonnées. Les modèles facilitent la présentation ; ils ne garantissent ni lecture parfaite par tous les ATS, ni entretien.
Mode démo · Les propositions IA et les scores sont simulés. Les achats et téléchargements payants restent désactivés. Aucun modèle ni score ne garantit une sélection par un ATS ou un recrutement.