Exemple de CV commercial, compétences et lettre de motivation : des repères concrets à adapter à votre parcours.
Création et aperçu gratuits · Téléchargement PDF et Word payant
Seul l’intitulé du métier est prérempli. Le parcours fictif de cet exemple n’est jamais ajouté à votre CV.
Ce qui compte pour ce poste
Un CV commercial convaincant situe le marché, les interlocuteurs et les étapes du cycle de vente. Les chiffres n’apportent de valeur que si leur périmètre et leur période sont compréhensibles.
Prospection B2B
Découverte des besoins
Négociation
Suivi du portefeuille client
Ces compétences sont des pistes : conservez uniquement celles que vous possédez et pouvez expliquer.
Un exemple complet, du titre aux compétences
Exemple fictif · personnes et organisations inventées
Aperçu A4 · 1 page
Une accroche qui situe votre parcours
Commercial B2B dans les services, je développe la relation client de la première prise de contact au suivi après-vente. Je recherche un poste associant prospection ciblée et accompagnement durable des comptes.
Cette accroche fictive précise un contexte, une pratique et une direction. Remplacez chaque fait par votre propre expérience.
Vous débutez
Un stage de vente ou une mission de prospection peut montrer votre méthode : préparation, écoute et suivi. Décrivez ces actions avant d’annoncer un objectif de chiffre d’affaires non atteint.
Vous avez de l’expérience
Précisez la taille et la nature de votre portefeuille, le cycle de vente et votre part dans les résultats. Distinguez un résultat individuel d’une performance collective.
AVANT L’ENVOI
Les erreurs à éviter
• Inventer un pourcentage de croissance.
• Donner un chiffre sans période ni périmètre.
• Confondre vente en magasin et cycle de vente B2B sans expliquer le transfert de compétences.
Relisez les noms, les dates et les coordonnées. Les modèles facilitent la présentation ; ils ne garantissent ni lecture parfaite par tous les ATS, ni entretien.
Mode démo · Les propositions IA et les scores sont simulés. Les achats et téléchargements payants restent désactivés. Aucun modèle ni score ne garantit une sélection par un ATS ou un recrutement.